一般財団法人日本気象協会の過去求人・中途採用情報

【ビッグデータに携わる】気象データ処理システムの企画・構築・運用管理 ★リモート可 ★フレックスあり
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、気象データ処理システムの企画や構築、運用管理を担当いただきます。ビッグデータの処理に関するスキル・ノウハウが得られます！

◎ 具体的には？
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入社後は、メインの案件の上流工程を担当。気象データの特性やシステムの特徴についても理解が深まります。

【業務内容】
■気象観測システム等の改修要件整理
■ベンダーへ発注するプログラム改修仕様書作成
■改修したプログラムや設計書の検収、現地システムへの実装
■担当システムの問い合わせ対応、現地点検・保守
■気象情報システムの運用・保守（顧客対応、原因調査、協力ベンダーとの調整）

□開発OS：WindowsおよびLinux
□使用言語：C++、.NET、Javaなど

【プロジェクト】
◆メイン：インフラ企業向けのシステム
2～3名のチームで担当します。リプレースをしながら、20年以上運用されているシステムとなります。ゼロベースの開発ではないため、始めやすさも特徴です。

＜担当システム詳細＞
◎インフラ系の企業様が使用
◎オンプレミス環境のシステム
◎気象観測データを表示
◎企業様が作業の安全管理のために使用

◆ゆくゆくは：多彩な案件を担当
メイン案件は2～3年のスパンで進行中。
ゆくゆくは複数の案件に参画いただきます！

＜例＞
◎気象データを活用したWeb系システム
◎その他インフラ系のBtoBシステム
⇒ 幅広い案件を経験しスキルアップできます！

◎ 働きやすさも抜群
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仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。ワークライフバランスが整う環境のもとで、長期的なキャリアを築けます。

＜POINT＞
◆年間休日120日・土日祝休み
◆実働7時間・残業月20時間未満
◆フレックスタイム制も選択可能
◆リモート併用OK
◆男性の育児参加の啓発も盛ん

チーム／組織構成
配属先となる関西支社（大阪）には、エンジニアが10名程度在籍。年齢層は20代～40代が多く、男女比は1：1です。案件ごとにチームが分かれており、協力・連携しながら進めていきます。

オフィスはワンフロアで、気象予測など別の担当も働いています。知識が豊富な先輩が多数在籍。雰囲気が良く、気軽に質問できる環境です！

【学歴不問／業界不問】システムの設計・実装などの経験がある方／ベンダーコントロール経験が活かせる！
【応募条件】
下記の経験をお持ちの方
■システムの設計および実装
■インフラ、OS、プログラミング、ネットワークのいずれかの開発、構築

＼　こんな方は歓迎します　／
◎ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整ができる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎折衝をしながら課題解決に取り組める方
◎チームで協力できる方
◎自然科学や気象に興味がある方

★学歴不問　★業界未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎　★第二新卒歓迎

今まで経験してきた分野が限られている……という方もご安心ください。
「気象」が初めての方でも、入社後に学んでいけます！

【大阪勤務／転勤なし／駅徒歩2分】
■関西支社／大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル15F

＜アクセス＞
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分
・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分

◆納品時などにお客様先への出張（短期）が発生します。
◆受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■関西支社／9:00～17:00（所定労働時間：7時間／休憩60分）

【フレックスタイム制も選択可能】
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
■平均残業時間
19時間

　★1日の所定労働時間が7時間のため、実質的に1日8時間の企業における残業なしに相当！

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給25万円以上

※上記はあくまで最低提示金額です。経験・能力・年齢を考慮の上、当協会規定により決定します。
※経験や能力により、入社時から月給32万円などの例もございます。前職の給与等も考慮致しますのでご相談ください。
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（期間率あり〈※勤務期間考慮〉、7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／月給38万円＋賞与＋年間平均残業手当
年収600万円／月給32万円＋賞与＋年間平均残業手当
年収450万円／月給25万円＋賞与＋年間平均残業手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（日額支給・上限あり）
■扶養手当
■残業手当
■その他諸手当
■退職金制度
■リモートワーク制度あり
■資格取得補助制度（情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャーなど）
■各種研修制度（入社時研修、初級研修など）

【入社後は研修あり】
入社後は社内システムの他、主に5つのテーマに分かれたITに関する約半年間の研修があります。初級研修やステップアップ用の研修もあります。

【キャリア形成もサポート】
人生設計を考えながら長期的なキャリア形成が可能です。語学や公的な資格取得に関する経費補助に加えて、自己啓発支援も充実。理想のエンジニア像を実現することができます。
【子育てとの両立を応援】
■えるぼし認定（3つ星・最高評価）
■くるみん認定（2021年認定）

女性社員の活躍や、仕事と子育てが両立できる環境づくりを積極的に行っています。その取り組み・実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣から「えるぼし」と「くるみん」の認定を取得しています。

＜年間休日＞
120日
（夏季休暇は含まず）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6月1日～9月30日の間で5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇
（初年度6日、2年度13日、3年度以降20日　※10月入社の場合）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■病気特別休暇
■生理休暇
など、各種休暇制度も整っています。

【仕事も、プライベートも、充実した人生を。】をモットーに掲げ、仕事と同様にプライベートや人生を充実させてほしいと考えています。一人ひとりが安心して挑戦・成長できる職場環境を目指し、これからも制度や取り組みをさらに整備していきます。

★育休制度取得率「男性76.9%／女性100%」
→日本全体の育休取得率（平均）：男性30.1％／女性84.1％（「令和5年度雇用均等基本調査」厚生労働省調べ）
★1日の所定労働時間
→国の規定1日の法定労働時間は8時間に対し、当協会の所定労働時間は7時間！
★柔軟な働き方
→フレックス制やリモートワーク制の導入など、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能！

『誠実に、探究心をもって、先見性や創造性を発揮し、あらゆる人々とともに「自然界と調和した社会」を創る』というミッションを掲げて事業を展開。とりわけ、温暖化などの環境問題や、大雨・強風などの気象災害が社会的課題の一つに挙がる昨今、その対応にも注目が集まっています。

そのような背景から、人々が暮らしやすい安全で豊かな環境を保つためにも、私たちのような存在は必要不可欠であると考えています。
あらゆるデータや知見を活かすとともに、新しい領域にも積極的にチャレンジし、イノベーションを起こす。そんな当協会の一員として、ご活躍いただけたら嬉しく思います。