東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の過去求人・中途採用情報

【エリア採用／考える×まとめる力が磨ける】東京海上グループ各社の保険の事務プロセスを企画・創造する。
具体的な仕事内容
／
　ちゃんと働く。ちゃんと暮らす。　　
　―キャリアも私生活も大切にできる職場です。
＼

◇事務企画とは
――――――――
東京海上グループ各社を中心に、損害保険・生命保険に関わる事務会計業務のBPOサービスを提供している当社。
保険契約事務手続きのプロセスを構築し、事務の担い手となる派遣スタッフさんが実務を円滑に進めるためのマネジメントを行います。
ひとりで黙々と事務作業を行うのではなく、社内外の関係者とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていくお仕事です。

＜保険契約事務の例＞　　※拠点・チームによって担当業務が異なります。
・保険申込書の内容確認、不備の修正対応
・お客様のご契約内容のデータ入力
・自動車保険や火災保険などにおける、名義や住所の各種変更手続き
・お客様が入金された保険料の管理　　等

◇入社後の流れ
――――――――
▼入社オリエンテーション（約1週間）
東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。

▼OJT形式で業務スタート
SPと呼ばれる専属の育成担当を中心に、マンツーマンで丁寧に研修。

▼積極的な姿勢で経験値アップ
前向きな意欲に応じて、入社年次を問わず「挑戦の機会と場」を提供します！（例：新規プロジェクトメンバーへの抜擢）
人事評価は年功序列ではなく、個々人の頑張りの姿勢・過程を重視するので、ゆくゆくは管理職を目指したいという方にピッタリ。

▼オンオフの切り替えもしっかり
年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。
土日を繋げると9日間と少し長めの休暇が取得できるので、海外旅行に行くこともできます。
また、「育児」「介護」「病気治療」といったライフイベントとの両立支援制度も充実◎
とくに育児との両立については、産育休制度の利用経験者が多いため、“お互い様”という風土が根付いています。
★産育休取得率・復職率100％

チーム／組織構成
★安定的な組織運営★
1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20名～30名ほど。
チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。突発的なお休みもフォローできる体制です。

■男女比：95％以上が女性
■定着率：平均勤続年数：14年

【業界・職種未経験歓迎／大学・短大卒の方】新しい環境で活躍したい方大歓迎！
【必須条件】
・大学・短大卒以上
・基本的なPC操作ができる方

★業界・職種経験はすべて不問★
旅行会社の営業、小学校教諭、広告代理店、美容施術など、多様な経歴の社員が活躍中！
専属の育成担当によるマンツーマン指導をはじめ、充実した研修制度と能力開発サポートにより、問題なく業務習得できます。
※第二新卒、社会人歴10年以上歓迎

【こんな方を求めています】
◎チームで協力しながら働くことが好きな人
◎周囲の成長に貢献することが好きな人
◎自ら率先して行動できる人

＼もちろん下記経験者は大活躍できます♪／
◎生損保事務／生損保業界経験者
◎金融機関実務経験者
◎SVやマネジメント経験者

「面接は緊張するな…」「順序立ててしっかり話さなきゃ…」と思うかもしれませんが、私たちが知りたいのはあなたの本音。ご自身についてぜひあなたの言葉でお伝えください。お会いできるのを楽しみにしています！

★エリア採用なので、転居を伴う転勤なし！腰を据えて長く働くことができます★

【札幌センター】
北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO

【仙台センター】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20　花京院スクエア

【多摩センター】
東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビルディング別館

【大阪センター】
(1)大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　住友生命新大阪北ビル
(2)大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15　プライムプレイス新大阪

【福岡センター】
福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター

※転居を伴う転勤なし
※首都圏に限り、通勤できる範囲内（多摩・荻窪・東陽町・幕張・本社）での転勤あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務中は原則禁煙）

9:00～17:00（実働7時間　休憩60分）

★どんなライフステージの方も働きやすい環境です★
子育てや介護といった様々なライフステージを迎えながらも、安定的にキャリアを築いていきたいあなたを、最大限サポートできる環境を整えています！

◎勤務時間自由選択制度あり
「8:00～16:00」や「10:00～18:00」など、勤務時間を計11パターンから選択して働くことができます。
■平均残業時間
24時間

程度

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【首都圏・大阪】月給234,290円以上
【札幌・仙台・福岡】月給209,290円以上

※上記はあくまでも入社時の最下限の月給です。
※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月／12月）※4カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～【首都圏・大阪】
年収330万円
～【札幌・仙台・福岡】　※全国いずれも業界未経験かつ第二新卒を想定

■ 各種手当
・通勤手当（全額支給）

■ 研修制度
・階層別研修（役職に応じた研修）
・業務スキル研修（業務内容・役割に応じた研修）
・SP制度（入社後1年間、SP（先輩「SenPai」の略）と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談にあたります）
・短期留学制度（1～2年間、社内外の関連部門に異動）
・勉強会（女性健康支援セミナー、メンタルヘルス勉強会等）
・OJT

■ 自己啓発支援
・社外通信講座（受講料の半分を会社負担）
・選択制研修（受講料の全額を会社負担）
・e-Learning

■ 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・従業員持株会（奨励金あり）
・生損保保険料補助制度
・個人型確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・退職金制度（入社3年以降対象）

■ その他
・一部在宅勤務可能（月1～2回程度を目安）
・オフィスカジュアル

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/31～1/3は休日
■有給休暇　
※入社時最大12日、半日・時間単位での取得可
■特別連続有給休暇（5連休最大年2回）
■記念日休暇（最大年2日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　◎取得率・復職率100％
■育児休業　◎取得率・復職率100％
■介護休暇
■看護等休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）　等

★連続休暇でプライベートも大切に★
特別連続有給休暇と土日を繋げると、9日間と少し長めの休暇取得が可能！
仕事もプライベートも充実させられる環境があります♪

★働きやすさの証としてこのような評価をいただいています★

■健康経営優良法人2025（ホワイト500）
■なでしこ銘柄2019
■えるぼし認定
■スポーツエールカンパニー2025
■がん対策推進優良企業