株式会社城南メンテナンスの過去求人・中途採用情報

ご希望を考慮の上、浄化槽や排水処理施設等の《設備管理》or《清掃》or《修繕工事》をお任せします
具体的な仕事内容
適性に合わせて、以下1～3のいずれかの業務をお任せします。
作業内容はその日や月、また施設や設備によって異なりますが、いずれも2名～4名ほどのチームで対応します。

《1：設備管理》
■各施設や設備の点検・確認
不具合なく動いているか、水質などに問題がないかを確認します。
■作業報告書などの作成
点検の作業内容や数値の状況などをまとめ、お客様へ報告。
データ化された点検結果は、水処理施設の運用に活用されます。

《2：清掃》
■現場の視察
水を貯めておく槽などの中に劣化や汚れがないかの調査を行い、場所と状況に応じた清掃を行います。
■作業報告書などの作成
作業の内容をまとめ、お客様へ報告します。

《3：修繕工事》
■現場の視察
新設備の導入・修繕のために施設を下見し、状況を把握します。
■水処理施設や給排水設備の修繕・更新の工事
■給水装置の漏水調査・修繕
機器の動作や数値の異常が発生した場合に、原因を確かめて修繕や部品の交換を行います。

＞＞使う道具は…
手に持てるサイズの点検・清掃・修繕用道具のほか、高圧洗浄車や強力吸引車などの各種専門車両を運転・使用する機会も！
他にも、カメラ付きの水中ドローンで槽の状態を確認したり、地中の水道管の漏水が確認できる機器を使用したりと、業務内の大変な部分をテクノロジーで徐々に効率化しています。

＞＞取引先は…
志太地区をメインに、行政機関・工場・建物管理会社などから引き合いをいただいています。（既存の取引先が中心）


　入社後の流れ
￣￣￣V￣￣￣￣
先輩と一緒に現場へ向かい、道具の名前や使い方、高圧洗浄車など特殊車両の種類や運転の仕方などを少しずつ学んでいきます。
一人前になるまでは3年ほどかかる仕事なので、焦らず自分のペースで育っていきましょう！

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中！】
一緒に働く社員のうち、20代～40代の社員が16名程度。
経験豊富な30代もいれば、入社したばかりの40代もいる環境ですので、年齢に関係なくフラットな関係が築かれています。

ほとんどが中途採用者のため、なじみやすさには自信あり。
わからないことは先輩や上司に遠慮なく聞いてください！

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験・第二新卒・ブランクがある方・未経験歓迎！まずはお会いしましょう♪
【下記のような方は歓迎です】
◎安定した仕事を長く続けたい方
◎ブランクからの復帰や早期退職を機に、再スタートができる環境を探している方
◎手に職をつけたい方
◎長くキャリアアップしたい方

【こんなスキル・資格があれば活かせます】※いずれも必須ではありません
★設備管理、設備点検、電気工事などの経験がある方
★電気工事士や浄化槽管理士の資格をお持ちの方

未経験で始めたメンバーがほとんどの会社なので、経験やスキル、資格がなくても問題ありません。
安心して成長できる体制を整えていますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。

【転勤なし／車通勤可（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】
静岡県藤枝市築地323番地
アクセス：JR「西焼津駅」徒歩約10分

★受動喫煙対策：あり

8:00～17:00
（実働8時間／休憩60分）

＝＝＝＝＝

【1日の仕事の流れ（一例）】
■設備管理＆清掃
8:00／朝礼やメール確認、作業の準備など
8:30／現場に移動して作業
12:00／昼休憩
13:00／作業
16:00／帰社、報告書作成など
17:00／退勤

■修繕工事
8:00／朝礼や荷積みなど
8:30／現場での配管工事　
12:00／昼休憩　
13:00／翌日の作業現場の下見　
16:00／帰社、報告書作成など　
17:00／退勤
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※6カ月の試用期間があります。期間中も、給与などの待遇に違いはありません。

月給22.1万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
または
月給20万円～31.5万円（固定残業代なし）＋各種手当＋賞与

※固定残業代制の適用は配属部署により異なります。
※固定残業代は、月15時間分を2万1000円から3万5000円（月給額を基準）を支給。超過分は追加支給します。
※固定残業代制を適用しない場合は、残業代を全額支給します。

★経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限1万5000円／月）
■資格手当（上限2万円／月）※会社所定の資格に限る
■扶養手当 （1人目5000円、2人目2500円、3人目2500円／月）

■賞与
年2回
　★支給実績：2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
35歳：年収450万円／月給30万円＋賞与（経験5年）
30歳：年収400万円／月給25万円＋賞与（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（条件あり）
■ドリンク支給・送風機付き作業着支給（夏季）
■定期健康診断
■社内懇親イベント
■国内、海外研修旅行（過去にはハワイ、ベトナム、石垣島、北海道など）

★業務による移動は、社用車を使用
★各社員には、各座席にパソコンと各自にスマートフォンを貸与

＜年間休日＞
115日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※顧客都合による休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休が取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK！

当社が手掛ける設備のメンテナンスは、SDGsの『安全な水とトイレを世界中に』という項目にも深く関わる重要な仕事。
“水”という社会の大事なインフラを支え、人々の暮らしに役立つことに大きなやりがいを感じられる仕事です。

日々の暮らしを守るやりがいはもちろん、地震や台風などの自然災害の発生時には、給排水設備の復旧の役目を担います。
能登半島地震の際には私たちも現地へ赴き、水道管の破損状況を調査して復旧作業を支援しました。

当社では、給排水施設や水処理設備などの維持管理業務のほか、藤枝市や焼津市にお住まいなら知っている方も多いであろう焼津市勤労会館（サンライフ焼津）の施設運営を行っています。

サンライフ焼津の施設運営では、当社の本業である建築物、浴場の衛生管理はもちろんのこと、健康重視型の施設運営を目指してフィットネス事業にも力を注いでいます。