株式会社星野リゾート・マネジメントの過去求人・中途採用情報

【新しい旅と地域の価値を創造する】星野リゾートが運営する施設の企画開発・設計・施工管理を一貫して担当
具体的な仕事内容
★業務内容
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「星野リゾート」が運営するホテル（主に「リゾナーレ」、「OMO（おも）」「BEB（ベブ）」）の施設における企画開発、設計、施工管理など、特に建築・設備面でプロジェクトの開発推進をお任せします（デザインエンジニアリング）。
企画開発フェーズを主業務とする「プロジェクトマネジメント」の担当者とペアを組み、連携して業務を推進します。

＜具体的には…＞
◎建設工事等のコンストラクションマネジメント（CM）
◎新規施設開発プロジェクトの建築、設備等の企画、マネジメント
◎自社運営施設のバリューアッププロジェクトの企画、マネジメント
◎リゾート等の開発に関わる業務（許認可・立地の評価等）
◎プロジェクトに携わる各取引先関係者との協議・折衝、進行管理

＜業務の流れ＞
▼企画（着任～半年程度）
プロジェクトマネジメント担当者とペアを組み、まっさらな土地を視察しながらコンセプトを検討。

▼計画・設計（2年程度）
施設のデザインコンセプトを決定し、社内で承認を得ます。
その後、内装や客室の配置など、外部担当者と建築の設計、デザインを調整します。

▼施工管理（2年程度）
施工の進捗を管理しながら、開業までの準備を進めます。

▼開業
プロジェクトの規模にもよりますが、着任から開業まではおよそ5年程度。
観光産業へのインパクトも大きい星野リゾートのプロジェクトは、一つひとつの施設が「作品」でもあり、開業の感動はひとしおです。

━━画面上タブの「Pick up！」にて、デザインエンジニアリング 田山さんのプロジェクトエピソードを掲載中！

チーム／組織構成
【妥協せず、チームで「作品」に向き合う】
星野リゾートの施設には決まったパターンがありません。
その地域の特性を活かした個性的な施設を造り上げるためには、前例を踏襲するのではなく、議論しながらより良いものを探求していくことが重要です。
職責や年次に関係なく日々対等な立場で議論が行われている、フラットな組織文化です。

ホテル開発を通して旅の魅力創造をしたい方／作品を創り上げるように真摯に開発に向き合える方【高卒以上】
＜必須条件＞※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
◆建築設計（意匠・設備・構造・ランドスケープ・監理）
◆施工管理
◆プロジェクトマネジメント
◆コンストラクションマネジメント

※5年以上の実務経験をお持ちの方は優遇

＜歓迎条件＞
◆CM会社経験
◆設備（機械・電気）設計経験
◆チームマネジメント経験
◆一級建築士、建築設備士資格

＜こんな方が活躍できます！＞
★建築やデザインに興味があり、ホテル開発を通して旅の魅力創造にチャレンジしたい方
★作品を創り上げるような気持ちで、サブブランドホテルの開発に真摯に向き合える方

＜上記続き……＞
★前例にとらわれずクリエイティブな思考、行動力を持って働きたい方
★社内外の関係者とコミュニケーションをとり、企画推進や課題解決に向けてイニシアティブを取りながら働きたい方

【転勤なし】東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2F（星野リゾート 銀座WESTオフィス）

※受動喫煙対策あり
※屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり

9:00～18:00（所定労働時間1日8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって変動する可能性あり。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

■エキスパート職
年俸500万円～800万円（1/12を月々支給、固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月80時間分を、固定残業代として月額16万1874円～25万8893円支給
※超過分は別途支給

■プレイヤー職
・大卒／月給24万円以上
・短大・専門学校卒／月給20万円以上
・高卒／月給18万円以上
※固定残業代なし。超過分は別途支給
※上記給与はあくまで下限月給です。

※スキル、経験に応じて、エキスパート職もしくはプレイヤー職で給与をご提示します。
※評価制度により賞与・昇給は決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（年俸制・固定残業手当80時間分含む）平均残業時間実績25時間

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金 （HR401k）
■星野リゾート関連施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰
■時短勤務相談可能
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度

＜年間休日＞
115日
（完全週休2日制、加算休日11日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得＆復職実績あり
■育児休暇
※取得＆復職実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

星野リゾートはフラットで成熟した組織文化を大切にしています。フラットな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で喧々諤々と議論できる環境のこと。スタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断を行うことが星野リゾートの強みであり、競争力に繋がっています。

もちろん今回募集するポジションにおいても同様に、年齢や役職、性別、国籍に関係なく、意見の内容を重視し、建設的に議論するプロセスを重視しています。

■リゾナーレ
その土地の自然を楽しませる洗練されたデザインと、豊富なアクティビティをそなえるリゾートホテルブランド。

■OMO（おも）
“テンションあがる「街ナカ」ホテル”として展開する都市型ホテル。街をこよなく愛するスタッフがとっておきの街の楽しみ方もご提案。

■BEB（ベブ）
居酒屋以上、旅未満の過ごし方を提案。ルーズにくつろぐ、カジュアルホテルブランド。

◎「星のや」「界」以外のサブブランドを中心に手掛けます。まだ誕生間もないブランドもあり、新しい価値観を創造する段階から介在できる裁量の大きさも、本求人の特徴です。