株式会社RENOSY Ricordiの過去求人・中途採用情報

【紹介営業中心】投資用不動産のご提案・資産形成のコンサルティング◆飛び込み営業なし◆資格手当あり
具体的な仕事内容
【人生をトータルサポート】
東京・六本木を拠点に、近年関心が高まる「資産形成」のコンサルティングを手掛ける当社。
昨今の需要アップを受け、お客様を支える「アセットプランナー」を募集します。
お客様の人生に伴走し、より良いライフプランの形成をサポートするお仕事です！

＜具体的には＞
投資用不動産のご提案や資産運用に関するコンサルティング、契約後のアフターフォローなどをお任せします。
1人あたりの担当件数は月に3～5件程です。

★多彩な営業スタイル★
1つの方法に固執しない、柔軟な営業スタイルが当社の特長。
□紹介営業（お客様からのご紹介）
□反響営業（広告などからの反響）
□リードナーチャリング（見込みリストへのアプローチ）
□リピート営業（既存顧客へのアフターフォロー）
…等々、複数の営業手法を使い分けています。
さまざまな角度からアプローチできるため、お客様との接点が多くなり、着実に結果を残せます。
多彩で高度な営業スキルが身に付く環境です！

★ライフプラン全般を支える★
当社が特に力を入れているのは「紹介営業」。
そのためにも、ご契約後のアフターフォローを大切にしています。
私たちが携わるのは、不動産から始まり保険などの金融商材まで、資産形成に関わること全て。
人生の良きパートナーとして、お客様に長期的に貢献できる仕事です！
不動産の専門知識や金融リテラシーなど、身に付く知識は多種多様。
自分の人生にとっても有益な知識を多数得られます！

★豊富な知見と人脈★
お客様の中には、経営者などハイクラス層の方も多数。
多様な業界の知識や働く上での価値観など、自身の成長に繋がる幅広い知見を得られます。
貴重な経験や人脈を持つ、市場価値の高い人材を目指せます！

＜入社後の流れ＞
入社後研修＆OJTで成長をサポート。
基礎から丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
営業部には55名が在籍。東京3つ、大阪1つの4チーム体制です。
全員が中途入社で、20代～40代が中心です！

＜先輩の前職は…＞
各種メーカーの営業職／警察官／公務員／塾講師／ホテルスタッフ など
異業種出身の先輩が多数活躍中です！

◎女性管理職も活躍中！

【業界未経験歓迎】専門スキルを持つ人材に！「成長したい」意欲のある方大歓迎♪◆学歴不問◆第二新卒歓迎
＜応募条件＞
■営業職の経験をお持ちの方（2～3年以上／業界不問）

＜こんな方をお待ちしています＞
■専門知識を持つプロとして活躍したい方
■高い営業スキルを身に付けたい方
■幅広い知見を得て成長したい方
■新しいことへの挑戦や変化を楽しめる方
■お客様に長期的に貢献できる仕事がしたい方
■実績に対して正当な評価を得たい方　など
　
＜活かせるスキルやご経験＞
■不動産売買の営業経験
■生命保険・金融業界での営業経験
■FP・宅地建物取引士の資格　など

【転勤なし／六本木オフィスで活躍】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階・39階

＜アクセス＞
■東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」徒歩4分（駅直通）
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩7分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
※毎週木曜日は、グループ会社全体朝礼のため9:30～18:30の勤務となります。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円以上＋インセンティブ
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

★インセンティブで成果を還元★
日々の頑張りは、インセンティブという形で本人に還元します。
平均額は、新築物件の場合1件あたり30万円～50万円。
1カ月あたりの平均成約数は1～2件程のペースです。
実績を上げた分、きちんと収入アップが叶います！

★明瞭で公正な評価制度★
社歴や年齢を問わず、実力を正当に評価する社風です。
人事評価は年4回。実績に応じ、基本給もきちんとアップする仕組みです。
最近では業績アップにつき営業組織の強化にも力を入れています。
当社には、入社1年でマネージャーポジションに就いた先輩も。
実力次第で早期キャリアアップも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
・宅地建物取引士：2万円/月
・管理業務主任者：1万円/月
・賃貸不動産経営管理士：1万円/月
・FP ：1級 1万円/月・2級 5,000円/月（AFP取得必須）
・簿記：1級 1万円/月・2級 5,000円/月　他

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円 ※インセンティブ想定を含めた金額です。

■社員の年収例
■年収800万円以上／26歳・主任クラス
■年収1,300万円以上／30歳・係長クラス
■年収2,000万円以上／30歳・課長クラス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（DC）／確定給付年金（DB）
■社宅制度（自社管理物件：3万円補助、5km圏内：2万円補助）
■健康診断補助／歯科検診補助
■福利厚生サービスサイトPerk
■スポーツジム「ジェクサー」（月8回、1回につき2,500円補助）
■指定の美容院（月1回、6,000円補助）
■出張整体サービス（1回につき1万円相当）
■バリスタによる珈琲提供（毎週月・水・金）
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担、上限3,500円/月）
■フリードリンク
■ふるさと納税（まん福）

★資格取得支援あり★
FPや宅地建物取引士など、業務に役立つ資格の取得をサポート。
一人ひとりがきちんと活躍の場を広げられるよう、スキルアップを応援します！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後～／13日以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

▼1カ月目
入社後研修にて、業務に必要な知識や営業の基本を学びます。

▼2カ月目
上司や先輩に同行し、実際の業務を習得。
独り立ちの目安は入社後3～5カ月程です。

▼その後のサポートも充実
定期的な研修や資格取得支援など、スキルアップを応援する仕組みを整えています！

＜営業の流れ＞
まずは見込み客へのアプローチや既存のお客様へのアフターフォローからスタート。
リピートやご紹介をいただけるよう、少しずつ信頼関係を築いていきます。
もちろん、これまでに培った自分の人脈を辿って営業することも可能です！