株式会社Ｕ．Ｐ　ＳＹＳＴＥＭの過去求人・中途採用情報

システムエンジニア　PCスキルゼロ・文系出身でも“3ヶ月の独自研修”で必ず成長できます！！
具体的な仕事内容
初めまして、
代表の下地と申します。

当社は設立から約20年間、接客・販売、飲食、事務など、ITとは無縁だった未経験者を率先して採用してきました。

現在活躍している先輩の9割が未経験スタート。
「将来が不安」「手に職をつけたい」「PCの仕事に憧れている」など、応募理由は皆さんと同様でした。

そんな未経験者が一人前のエンジニアになれるよう「基礎～実践で通用する技術の取得」まで段階的に学べる研修をご用意！ITにふれたことがない方でも安心の内容です。

【1ヶ月目】
タイピングやWord・ExcelなどのPC基礎と簡単なプログラミング演習から。

【2ヶ月目】
システム開発で使う言語を学び、小さなアプリケーションを自分で作るところまで。

【3ヶ月目】
先輩が担当しているプロジェクト内容を題材にした実践型の課題。現場デビューに必要なスキルと仕事の流れを一通り習得。

研修期間中は「研修以外の業務」は一切無し！！3ヶ月間“学ぶことだけ”に集中できます！！

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【仕事内容】

SEとしてシステム開発に携わっていただきます。

＜開発例＞
ソーシャルゲーム、インターネットバンキング、自動広告配信システム、カーナビシステム、社会インフラなど様々。

＜クライアント例＞
銀行、証券、官公庁、航空、通信、電機メーカー、広告、放送、ゲーム制作など、各業界の大手が中心。

＜プロジェクト実績＞
・インターネットバンキングシステム
・車載機ナビゲーションシステム
・サロン求人広告システム
・PC、モバイルゲーム　…etc.実績多数

最初は先輩のサポートとしてプログラミングやテストなどからスタート。慣れてきたら仕様書の作成やお客様との打ち合わせなど、上流工程にも携わっていきます。

チーム／組織構成
～【ブラザー制】があるから一人にならない～

まずは研修講師が日々の学習をマンツーマンに近い形でフォロー。研修終了後は、配属先で直属の上司（兄）があなたのブラザーに。業務の進め方やお客様とのやりとり、今後のキャリア相談まで何でも気軽に話せる存在になります。

さらに研修講師も定期的に面談を行い、技術面のつまずきや不安を継続してフォロー。配属後も着実にスキルアップできる体制を整えています。

職種・業界未経験、第二新卒歓迎！　■35歳未満の方
業界・職種未経験の方歓迎
学歴不問
職務経歴不問
未経験歓迎

○PC初心者歓迎！
○「何となくITに興味がある」からのスタートでも大丈夫です。

「ものづくりに関心がある」「手に職をつけたい」
「ITに精通したい」など意欲的な方をゼロから育成していきます！

また「がんばった分、収入に反映される会社で働きたい」
「ワークライフバランスも大切にしたい」といった
ご要望にも応えられる会社です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

・将来を考えたときに【専門の手に職】をつけていたい
・プロのシステムエンジニアになりたい
・PCを使用した仕事をしていきたい

◆本社
東京都渋谷区渋谷3-13-9
エトワールUビル3F

◆プロジェクト先
東京23区が中心

9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
15時間

正社員

月給23万5000円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
／月給23万5000円＋諸手当＋賞与年2回

■社員の年収例
360万円／24歳・経験2年（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
470万円／28歳・経験5年（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
580万円／32歳・経験8年（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）

【研修期間】
3ヶ月
※期間中は月給20万円。研修後、月給23万5000円
※研修中の残業は一切ありません。
※固定残業代なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

〈待遇〉
・交通費規程支給（研修期間中は上限2万円）
・家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人あたり月5000円）
・資格手当
・資格取得支援（資格受験料負担）
・社員旅行
・社内イベント
・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部・マージャン部、スノーボード部など）
　合宿で温泉に行ったりすることもあり、会社からの補助が支給されます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日

私自身が、完全未経験で異業種から
IT業界に飛び込んだ際
【違和感】を感じたためです。

当時、エンジニアと呼ばれる方達の中で
「技術があればコミュニケーションや挨拶は
不要」といった考えの方と多数出会いました、

ですがIT業界を見渡した時に私が体感したのは
「業務とは個人でなくチームで行うもの」
であり、他にも多数の取引先関係者、
そしてユーザーなど本当に多くの人と
関わってきました。

技術さえあれば他は不要という考え方では、
絶対に会社は大きくならないだろうと感じた
当時の思いは、現在の組織づくりの考えに
大きく反映されています。

IT知識や技術がなくても
「一緒にチームで気持ちよく仕事ができる人」
そんな方たちで溢れる会社にしたいと
いうのが当時からの私達の願い。

エンジニアとしてしっかりと技術を
習得してもらうために
【犬でもわかる研修課題】を作成し、
採用させて頂いた方達を大切に育ててきました。

結果、この20年間を振り返り
【間違っていなかったな】と日々感じています。

いまでは色んな取引先企業様から
「U.P.の社員の方たちは本当に素晴らしい
人たちばかりですね！」という声を
多数頂ける会社に成長しています。

数字でわかるU.P SYSTEMのエンジニアのこと。
■年代別の割合：【20代／56％】【30代／35％】つまり、20代・30代が9割の若い会社！
■経験年数：【1～3年／30％】【4～6年／30％】【7～9年／30％】【10年～／10％】
　つまり、バランスよく若手が成長中！
■スキル：Java開発／50%、C言語／30%、PHP／10%、他…つまり、金融系やWeb系に強い！