サンワイズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ニッチトップ企業／圧倒的な商品力】工場やクリーンルームに特化した建具やドア材のご案内をお任せ！
具体的な仕事内容
★ 競合が少ないから、営業がしやすい！
☆ リピート率は、80％以上！ずっとお客さんに寄り添える！
★中心となる担当顧客は、10社程度！

（Q）簡単に言うと何をするの？

⇒企業や工場などに、クリーンルーム※で使われる【ドア】の紹介～取付工事までを案内をします。

（※）クリーンルームとは、温度や清浄度が一定に保たれた部屋です。
　　　食品、半導体、精密機器等の工場では、目に見えない細菌や、
　　　ホコリなどを取り除く目的で導入します。


（Q）どうやって営業するの？飛び込みやテレアポはあるの？

⇒ 80％以上が「こういう扉って作れる？」などの既存客様の問い合わせです。
新規のお客様へご連絡することもありますが、ご紹介や展示会経由などが多いです。


（Q）なんか特殊そうだけど、提案が難しいの？

⇒ 難しそうに見えますが、チーム営業なので、周りがフォローしてくれます。
未経験の方がしっかりとスタートできるように、教育係がつきますし、
アシスタントもいるのでサポート体制はバッチリです。


（Q）入社後は？

⇒ すぐに、営業デビューはしません。
最低半年間は、研修や補助業務を行い、知識などをゆっくりとつけています。

チーム／組織構成
【 静岡本社 】全9名
＊所属長 ／男性（34）
＊メンバー ／ 40代1名、30代2名、20代2名
＊営業アシスタント ／50代1人 40代1名、30代1人　
新卒：3人　中途：6人
（備考）4月から1人、中途社員が入社

【 関西営業所】全10名
＊所属長 ／男性（41歳）
＊メンバー ／ 30代2名、20代2名
＊営業アシスタント ／30代2名、20代2名 　工事1名
新卒：4人　中途：6人
（備考）営業の2人は、今年2年目の新人

■組織名称：本社営業所／関西営業所
■男女比：（静岡本社）8：2 （関西）7：3 ※営業は男性が多く活躍中！
■年齢構成：（静岡本社）平均：37歳 （関西）平均：32歳
■定着率：離職率1.2％以下

【未経験歓迎！学歴不問／40歳以下の方】★特別な経験・スキルは不要 ★お人柄や意欲重視の採用です！
★’’90％以上’’が未経験からのスタート！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、いきなり営業はありません！


《 ご応募条件について 》

＊高卒以上
＊40歳以下の方
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）


（Q）本当に未経験でも大丈夫ですか？

⇒ 先輩スタッフもほとんどが未経験入社。
しかも中途入社が70％以上だから、’’同じ気持ち’’を共有できます。

（Q）話すのうまい人が多いですか？

⇒ そんなことはありません！
私たちの営業は、商品の性質上、
’’誠実な姿勢で業務に取り組むこと’’や’’正確性’’が求められるので、
話すのが得意でない方もご活躍いただいています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

以下のポイントを重視しています。

・自分の為だけでなく、誰かの為にも頑張れる
・現状に満足せずに、上を目指せる

ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！

★大阪、静岡で積極採用！
＼勤務地は、選択可能です！／
＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／

《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848

《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15


（Q）転勤や異動などは、ありますか？

⇒ 昇格のタイミング、新拠点設立など、
’’期待を込めた’’転勤の可能性はありますが、

基本スタンスとして「ご希望の拠点で定着して働いていただく」こと
を前提にしており、定期的にあるわけではありません。


【最終面接は、お近くの拠点で！】

説明会と1次面接は、WEBで行っており、
最終面接は、下記の全国5拠点で対面で行っております。
(※希望拠点以外の面接もOKです！)

本社（静岡）／東京営業所
関西営業所／福岡営業所／東北・北海道営業所

8:30～18:00 ※実働8時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）


（Q）一日の流れを教えて？

⇒午前中は、メールチェックや現場に移動をし、
午後は、見積もり作成、各部署への依頼作業、翌日の準備などを行います。


【便利◎時差出勤制度-☆】

ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。

【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】

標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...

そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎

直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
■平均残業時間
20時間

入社1年目の平均残業時間は、10時間程度です。

正社員

＊ 月給：23～29万円＋7種類の各種手当（詳細は、手当欄を！）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

〈30歳前後のモデル〉

月収：35万円
年収：504万円

備考：営業未経験／配偶者／子供2名／残業15H想定

【お給料のポイント＋彡】

＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！

＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊ 総合職手当（月額10,000円）

＊ 営業職手当（月額5000円～2万円）

＊ 地域手当（上限2.8万円 ※東京、大阪）

＊ 出張手当（日帰り3,500円　宿泊4,500円）

＊ 交通費支給（月額3万円まで）

＊ 残業手当（全額支給）

＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）

＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
＊ 通常賞与／2回（計3か月）

＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収508万円
28歳／配偶者、子供1名、残業月20h

■社員の年収例
《初年度 500万円～可！》
508万円／28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
571万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月20h
652万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h

＊ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

＊ 退職金制度

＊ 能力開発支援

＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）

＊ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）

＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

＊ 定時前退社制度

＊ 制服貸与

＊ 同好会費支援

＊ 入社研修あり

＊ U・Iターンサポートあり
【社員に聞いた！サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日
以上　年休＋平均有給 13日 =133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率79.5%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇


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弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

＊有給取得率：79.5％

＊有給休暇取得平均：13.8日

＊有給申告許可率：100％

＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。

*産休育休からの復帰率：100％

*男性の育児休暇：実績有

《回答者》
所属長：J・Hさん（34歳）

▼ 自身を一言で言うと？：「 すぐに話しかけられ、営業されます(笑)（アパレル店など）」

▼ チームの目標？：「 個人で抱え込まずにレベルアップ！ 」
⇒分からない事をそのままにしないこと。
また、本社は、新人の方が研修でも来るので、彼らのサポートにも力をいれています。

▼ どんなチーム？：「 活気あり！笑いあり！馴染みやすさあり！ 」

▼ 一番キャラ濃い人は？「Iさん（営業）」

▼ その理由は？「僕と同じく、ずっと話しながら仕事をしています！」

▼これから入る方へ：「 静岡での面接は私も立ち合いします！お会いするのが楽しみです。」

《回答者》
所属長：H・Sさん（41歳）

▼ 自身を一言で言うと？：「 表情が分かりやすいと言われます！(笑) 」

▼ チームの目標？：「 様々な角度から物事を見る 」
⇒弊社の仕事は、営業、アシスタント、製造と協力が不可欠です。
自分の目線だけで考えず、相手に’’思いやり’’をもって話すようにしています。

▼ どんなチーム？：「 裏表無し！の個性派集団！ 」

▼ 一番キャラ濃い人は？「 Mさん ※女性（営業アシスタント）」

▼ その理由は？「 姉御肌で、バシバシ愛がある指導をしてくれます(笑)」

▼これから入る方へ：「 まずは、思い切って応募してみてください！ 」