三芝硝材株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心】法人向けに建築用ガラス・オリジナルガラスのご提案をお任せいたします。
具体的な仕事内容
《　商材について　》
あなたにご提案していただくのは建築用ガラス。
自然破損のない化学強化ガラスや、安全性の高い合わせガラス、空間を演出できるカラーガラスなど、豊富なラインナップのなかからお客様のニーズに合わせたご提案を行います。

＼こんな建築物に当社のガラスが使われています！／
・日本科学未来館（化学強化ガラス）
・JR東京駅・銀の鈴広場（床用合わせガラス）
・大規模複合ビル・秋葉原UDX（特殊合わせガラス）
・飛鳥山公園駅舎（印刷ガラス）

など、多くの有名な建築物に導入されています。

《　お客様について　》
お客様は設計事務所やデザイナー、施工店などの既にお取引いただいているお客様が中心。当社のHPに直接お問い合わせいただいた設計事務所などの新規お客様のご対応も行います。

※既存顧客と新規顧客の割合は8：2です。

《　お仕事の流れ　》※一例

▼訪問
定期的にお取引先様のもとに訪問します。

▼提案
新製品や、対応が可能になったことなど、最新の情報をご案内。
また、お客様からの「こんなものをつくりたい」というニーズに合わせたご提案を行います。

▼見積り作成
お客様からの依頼をもとに見積りを作成し、確認いただきます。

▼工場へ加工依頼
見積書に同意をいただけたら、製造部に加工内容を共有します。

▼完成・納品

◎担当エリアについて…まずは関東中心にご担当いただき、経験を積んだ後に関西・九州など担当範囲を広げていく予定です。

＼　POINT　／
★国内の有名な建築物を手掛けられる！
当社のガラスは、日本を代表する建築物や有名なスポットの建築物に使用されています。
そんな建築物に携われるのは、業界トップクラスの実績を誇る当社の強みです。

★建築業界における有名どころと関われることも
世界的な設計事務所とのお取引があったり、大規模イベントのデザイナーからご依頼をいただいたりすることもあるため、業界の最前線で活躍している人や企業と関われるチャンスもあります。

チーム／組織構成
東京オフィスには営業部のみがあり、現在7名が在籍。
製造部とも連携しながら仕事を進めますが、優しい人ばかりで、なんでも気軽に相談できます。

■男女比：6：1
■定着率：★定着率95％以上（直近1年以内）

【業種・職種未経験歓迎】40歳以下／モノづくりが好き・興味がある方★大卒以上
＼経験は一切不問！／
人柄・意欲重視の採用です。

＜必須＞
■大卒以上
■40歳以下

＜こんな方は活躍できます＞
■人の話を聞くのが好きな方
■誠実な対応ができる方
■困っている人がいたら助けたいと考える方
■チームワークを大切に働ける方
■粘り強く仕事にあたり、達成感を得ることに喜びを感じられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【JR総武快速線馬喰町駅／都営浅草線東日本橋駅より徒歩1分！】

＜東京オフィス＞
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目1-2　にほんばしゼニットビル8階

※受動喫煙対策：屋内禁煙（室外喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給25万6000円～37万5000円

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　賞与実績8カ月分！
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当社では頑張りは賞与に反映しています。
十分な収入を得られるため、モチベーション高く働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者8000円／月、子1人あたり5000円／月）
■住宅手当（3万円／月）※規定による

■賞与
年2回
★前年度実績8カ月分

■昇給
あり
★前年度実績：1月あたり500～2000円UP

■入社時の想定年収
年収486万円
～

■社員の年収例
年収486万円（25歳）
年収526万円（30歳）
年収546万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■定年制度（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■慶弔一時金（健康、出産、成人、新築）
■共済保険（会社負担）

＜費用補助＞
■親睦会費（年2回）
【定期的な勉強会も開催！】
実際にガラスを製造加工している製造部により、定期的にガラスの加工や、製品説明などを行う勉強会を開催しています。
また、毎週の会議など、分からないことがあれば質問できる機会を設けていますので、知識を深めていける環境です。

＜年間休日＞
114日
（日・その他）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■年次有給休暇　※有給取得率80％
入社6カ月後10日間付与。
20日間翌年繰越、最大40日間（前年度：平均取得日数12日間）

※5日以上の連続休暇取得可能

入社後の1週間は、富山県内にある当社工場にてどんな製品を作っているかを知っていただく導入研修からスタートします。
その後、東京オフィスに配属され、先輩によるOJTで丁寧にお仕事を教えていきます。独り立ちまでは1年程度を想定。
未経験の方も安心して成長できるようじっくり育てます。

＜独り立ちまでの流れ＞
▼入社～1週間／自社工場での導入研修
▼導入研修以降～6カ月／基本的に先輩とワンセットで動き、業務を掴んでいきます。
▼7カ月～1年／先輩のフォローのもと、一人での対応も徐々に増やしていきます。
▼2年目以降／独り立ち！

※独り立ち後も、困ったことがあればしっかりフォローします！

ガラス加工という専門性が高い分野での営業なので、慣れるまでは分からないことも多いはず…そんな想いから、入社1年間は定期的な面談を行っています。
話す機会を増やすことで、どんな点につまずいているか、仕事だけではなく広い範囲でどんなことに悩んでいるかを明確化させ、解決に導くことが目的です。
週1回の定期ミーティングのほか、仕事のことだけでなく働き方などの相談もできる月1回の上長面談、総務部で開催している入社1カ月後、3カ月後、半年後、1年後というスパンで実施するメンタルヘルス面談もあります。
万全のフォロー体制があるからこそ、長く働くことができるのが当社の特長です。