キャリアリンクファクトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

オーダーメイドのグローバル人材派遣サービスで採用課題を解決■土日祝休／賞与年2回／業績賞与支給実績有
具体的な仕事内容
大手企業を中心としたクライアントの採用ニーズをキャッチし、
課題解決に向けたオーダーメイドの派遣プランを設計します。

月間登録数1000名以上を誇る集客力を活かし
・ドミトリー(寮)派遣
・外国籍大学生インターンシップ派遣
・特定技能 など、
クライアントのニーズにマッチしたプランを設計しご提案します。

【名だたる大手クライアントと取引】
1）インテリア・住宅設備業界をリードするグローバルメーカー
2）船舶、航空機、鉄道分野で日本を代表する総合重工業メーカー
3）世界的ブランドを誇るインスタント食品のパイオニア企業

など、年商5,000億円以上の国内最大手企業はもちろん、
各地域を支える中堅企業がクライアント。
安定した人材供給により、リピート率は約８割に至ります。

【スケール感あふれるグローバルな採用プロジェクト】
・ベトナムの大学と提携！留学生インターンで年間支援
・Facebookのミャンマーネットワークで100名の人材を確保
・日本人×外国籍のハイブリッドチームで24H派遣体制を実現
など、常識の枠を超えたオーダーメイドの派遣サービスが強み。

大きなプロジェクトには部長や社長の営業同席も当たり前で風通し抜群！
人材集めから定着、労務管理までチーム一丸となって取り組みます。

【口だけじゃないリアルSDGs】
アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、
安定した人材供給を実現している当社。
スタッフだけでなく社員メンバーも多国籍で、
ベトナム、ネパール、中国、インドなど10ヶ国の社員が在籍。
オフィスでは多様な言語が飛び交います。
管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

チーム／組織構成
【優秀なスタッフ＝社員の働きやすさ】
チーム派遣出社率は驚異の98％！スタッフのモチベーション管理も徹底している当社では
「出社初日のスタッフが姿を現さない…」
「派遣スタッフが飛んじゃった…」
といった事態はほとんど起こりません。

社員がトラブル対応に追われる"派遣あるある“とは無縁です。

【学歴不問｜営業経験者】風通しが良い伸び盛りのHR企業でキャリアを築きたい方│人材業界に関心がある方
▼必須要件
・何らかの営業経験（業界／年収不問）
・要普免(AT可)
・ビジネスレベルの日本語スキル(社内外コミュニケーションのため)
※人材派遣業種未経験歓迎

▼歓迎要件
・法人営業経験
・人材営業経験
・マネジメント経験
└支店長や課長など役職付きでの採用可能(スキルや実績から判断)
プレーヤー業務に合わせて管理、教育も担います。

▼派遣業界出身者の中でも
・特定分野に専門特化した会社で突き抜けたい
・成長株の派遣会社で挑戦したい
という方にフィットします！

▼研修について
派遣法、労働基準法、製造業や外国人材の基礎知識などのカリキュラムを1週間かけてレクチャーします。

派遣業界出身者の中でも、
「特定分野に専門特化した会社で突き抜けたい」
「どうせなら成長株の派遣会社で挑戦したい」
という方には必ずフィットするはずです。

関西（兵庫、京都）、関東（埼玉・茨城・千葉・神奈川）、東海（静岡・三重・愛知）、九州（福岡、熊本、沖縄）から、ご希望を考慮しいずれかの拠点に配属します。

「★」の拠点は積極採用中！

■関西
★姫路本社：兵庫県姫路市豊沢町137　姫路センタービル
・三宮支店：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11
・京都営業所：京都市下京区五条通室町東入醍醐町264

■関東
★大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4　オリエンタル大宮ビル
★つくば営業所：茨城県つくば市吾妻1-15-1　大成ビル筑波司法会館
・千葉営業所：千葉市中央区栄町36-10
・厚木支店：神奈川県厚木市中町3-9-15

■東海
・静岡支店：静岡県焼津市黒石2丁目1番地の11
・静岡東営業所：静岡市葵区呉服町2-2-13
・四日市営業所：三重県四日市市浜田町12番18号
・名古屋分室：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号
・岡崎営業所：愛知県岡崎市康生通南3-5

■九州
・福岡営業所：福岡市博多区博多駅東三丁目11-14
・熊本支店：熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1
・沖縄支店：那覇市おもろまち4-20-20

9:00～18:00（実働8h/休憩1h）

★フレキシブル勤務制度について
前後のスケジュールによっては8:00～17:00や10:00～19:00に変更するなど、勤務時間の調整が可能。効率よく働けます。

★ワークライフバランスが整う施策たち
リフレッシュ休暇の取得可能日数は8日。
有給休暇取得推奨率は80％以上。
年間休日は業界でも多めの123日。
など、メリハリある働き方が叶います。

正社員

■月給293,550円～409,082円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当

＜想定初年度年収：4,175,400円～5,622,984円＞

※年収は一律固定手当を含めた表記です。
※月給には固定残業代（30時間分／55,550円～106,082円）を含みます。超過分は別途支給します。
※月給表記はあくまで最低支給額です。年齢や経験を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼インセンティブについて
達成度・貢献度をもとにした公平な評価制度を導入。
成果に応じたインセンティブをGETするチャンスは毎月訪れます。
（上限5万円／年2回の賞与とは別）

さらに年1～2回実施される営業キャンペーンでは、成果に応じた特別報奨も用意。
日々の努力が目にみえる形で評価される環境で、やりがいを感じながら成長できます。

■賞与
年2回
（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収417万円
年収562万円

■社員の年収例
年収570万円 ／ 41歳 営業（役職あり）職 ／業界未経験・入社3年目
年収640万円 ／ 37歳 営業（役職あり）職 ／業界未経験・入社5年目
年収500万円 ／ 32歳 営業（役職あり）職 ／業界経験有・入社2年目
年収430万円 ／ 27歳 営業（役職なし）職 ／業界未経験・入社2年目

■社会保険完備
■継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可）
■ウェルカムランチ制度
■書籍購入サポート
■表彰制度（インセンティブ支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■海外研修
■地域限定正社員制度（転勤なし）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■受動喫煙防止対策
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業・終業時刻の繰り上げ下げ）
■資格取得支援制度（業務に必要な知識やスキルアップを支援）
■昇給：年1回（4月）
■定期賞与：年2回（6月・12月）※別途、業績賞与支給実績あり
■交通費：上限3万円/月（規定に基づき支給）
■出張手当
■役職手当
■各種インセンティブ制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後に付与。80％以上取得推進）
■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
■特別休暇等

※万が一休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

オフィス内ではベトナム語、英語、ネパール語など多国籍な言語が飛び交っており、日本にいながらグローバルなコミュニケーションが図れる国際色豊かな環境。外国語が得意な社員もいれば、拙い外国語で頑張って話してみる社員、完全に日本語だけで話す社員まで、コミュニケーションの取り方は三者三様。

自身の国籍や得意言語を活かし、同国籍の方が働ける派遣先の開拓に注力する社員もおり、多様性を強みとして発揮しています。

採用人材60ヶ国、1/3の正社員が外国籍。この強みを活かすことで、例えばネパール人のチーム派遣プランを設計する際、ネパール人の営業メンバーが日本語と母国語で橋渡しをしたり、母国の文化を理解した上での衛生管理を指導するなど、クライアントとスタッフの両方が安心できる派遣サービスを実現しています。昨今の流れに迎合する名ばかりダイバーシティではなく、多様性を武器に急成長している会社です。

プライム上場グループでありながら、キャリアアップのスピード感はベンチャーそのものです。30歳・営業未経験でありながら、たったの3年で「支店長→課長→グループ長」と駆け上がったメンバーも。新たな支店展開が控えており、挑戦できるポストも続々増席。安定感を感じられながらも、地道な努力が必ず身を結ぶ会社です。