三津浜工業株式会社の過去求人・中途採用情報

必要不可欠な消火器などを扱う、消防設備総合メーカーのルート営業（100％既存顧客）
具体的な仕事内容
＝＝【POINT！】＝＝
☆消防設備は法令で点検が義務づけられており、
　需要が途切れることはありません。

☆そのためほぼ100％が既存顧客！
　新規営業も紹介や反響によるもののみです。

☆取引先は大規模商業施設やオフィスビル、官公庁など。（首都圏中心）
　創業96年を迎えてなお売上を伸ばし続けており、
　安定の経営基盤を誇ります。


＝＝【具体的には】＝＝
◎消防設備の点検・修繕工事の日程調整
…定期点検は半年に一度。
2～3カ月前に顧客へ連絡します。

◎現場確認・点検立ち会い
…消防設備に不具合がないか確認します。
屋上や地下など、普段は入れない特別な空間に入ることも！

◎関係各所への連絡、工事日程調整
…社内のメンテナンス担当や協力会社、建物管理者などへ連絡。
調整役として実施内容・注意点を取りまとめながら進めます。

◎見積、提案書類などの作成
…点検結果をもとに交換・修理の提案を行います。

◎工事の発注依頼
…小規模な工事は社内スタッフが担当。
規模が大きい際は外部の協力会社に発注します。

★担当企業数は一人20社ほどで、1日あたり2～3社を訪問。
他の時間は、社内で資料作成や調整業務を行います。
★全国にチェーン展開する顧客の場合、点検のため各現場（北海道～沖縄まで）へ出張する場合もあります。（所属チームによる）


＝＝【取り扱う商品】＝＝
消火器や消火栓、火災報知器、誘導灯設備、避難はしごなど。


＝＝【商品の導入先一例】＝＝
◆スクランブルスクエアやヒカリエ、ラゾーナ川崎などの大型商業施設
◆東急電鉄、京急電鉄、東武鉄道、横浜シーサイドライン　など
◆東京大学医科学研究所
◆宮内庁や防衛省、財務省などの官公庁　他

多くの人が行き交う場所の安全を守ることにつながる、やりがいのある仕事です。

チーム／組織構成
営業は4チームに分かれており、20名弱が活躍中です。
既存顧客がほとんどのルート営業で、売上目標はあってもノルマはありませんので、営業未経験でも成功体験を積み重ねやすい環境です。

■年齢構成：20代～70代（最年少：29歳）
■定着率：100％（直近1年）／平均勤続年数は10年以上。25年以上勤務の社員も複数！

【学歴不問／未経験歓迎！】営業に挑戦したい、国家資格を身に付けたい、正社員になりたい方、歓迎します！
《必須条件》
要普通免許（AT限定可）

◆◇ こんな方はぜひエントリー！ ◇◆
「正社員になりたい」
「まずはルート営業から始めたい」
「国家資格や専門知識を身に付けたい」
「安定した業界で、腰を据えて成長したい」
「社会を支える必要不可欠な自社商品を扱いたい」
「東京・神奈川付近で安定したキャリアを送りたい」

…などなど。
どれか一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！

※職種経験・業種経験は一切不問。意欲重視の採用です！
※第二新卒、既卒、就業ブランクがある方も大歓迎です！

【先輩たちの前職】
・マンション管理スタッフ
・ホテルスタッフ
・百貨店営業
・警備員　など未経験多数！

暮らしの安全を守る【消防設備】を通じて多くの人の役に立てることに対し、社員全員がやりがいを持って働いています。その気持ちに共感し、同じ方向を向いて活躍していただける方であれば経験は問いません！

【転勤なし】
東京都大田区東蒲田2-19-12

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）

＝＝＝＝＝

【チームにより、夜勤をお願いする場合があります】
大型商業施設などは営業終了後に作業を行うことがあり、年に数回ほどの頻度で夜勤の現場を担当する場合も。

その際は、1週間まるごと夜勤のみとなるケースがほとんどで、「夜勤の翌日に日勤」といった不規則な勤務は基本的にありません。
生活リズムが大きく崩れることはないのでご安心ください。

◆勤務時間例
20:30～翌5:00（休憩1時間）

★作業進捗次第ではAM5:00前に退勤可能！
早く上がった場合も給与の変動はありません◎
★明け休みでお休みが増えることも！
夜勤後、次回の勤務が日勤の場合は明け休みとなります。
■平均残業時間
20時間

未満　※1日平均1時間未満。18:00～18:30頃にはほとんどの社員が帰宅しています。

正社員
※入社後3カ月間は試用期間となります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。

月給20万円～30万円＋各種手当
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
※各種手当は、下の欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／32歳／入社3年目
年収500万円／40歳／入社7年目

【各種制度】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援
■研修制度（入社時の座学研修・OJT）

【各種手当】
■交通費全額支給
■深夜割増手当
■役職手当
■皆勤・精勤手当（1000円／月）
■家族手当（配偶者：4000円／月、子一人につき：4000円／月）
■住宅手当（1万円／月）

◆◇ 手当充実 ◇◆
家族手当や住宅手当など、私生活の不安なく働ける制度をしっかりと整備。
実際に、当社に入社して1年以内に結婚した先輩や、子どもが生まれたばかりの先輩もいます！
◆◇ 資格取得のための費用は会社が応援！ ◇◆
◎消防設備士1類～7類・特類
◎点検資格者1種・2種
◎電気工事士
◎防火・防災管理点検者
など、さまざまな種類の資格取得を目指せます。
合否に関わらず、講習費用や受験費用は会社が応援します！

上記の国家資格を取得すると、現場点検や小規模の工事も実施可能に。
将来的に独立というキャリアを描けます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月1回程度、土日いずれかが出勤の場合もあります。その際は振替休日を取得することも可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給を使って5日以上の連休取得が可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆◇ 先輩へ働きやすさについて直撃！ ◇◆
【Aさん／2024年にdodaより入社】

Q.前職を教えてください。
警備スタッフとして、警備会社で働いていました。
24時間の不規則勤務に負担を感じたこと、仕事現場で設備に関する仕事をされている方を見て「こんな仕事があるのか」と興味を持ったことが転職のきっかけでした。

Q.転職後の働きやすさはどうですか？
最初は業界ルールを覚えるのが大変でしたが、先輩方のサポートのおかげで少しずつ成長できています。
会社の安定感や手当の豊富さも後押しし、付き合っていたパートナーとの結婚もできました！
奥さんとの時間をたくさん取ることができ、とても嬉しいです。

【1日目～1カ月目】
消防設備製品の種類や、法令に関する基礎知識、作業方法を座学を通じて学んでいきましょう。

【2カ月目～半年】
先輩営業の同行を通じて、一連の流れを取得します。この間、資格取得も同時に進めていきましょう。大体3カ月～半年程度で初歩的な資格取得ができます。

【半年～1年】
独り立ちを目指します。初めは担当顧客を持たず、先輩のサポートをしながら自信をつけていきましょう。少しずつ既存顧客をお任せしていきます。

◆◇ キャリアについて ◇◆
中途入社のメンバーが多いからこそ、日頃の真摯な姿勢や入社後の成長を公正に評価。
未経験から入社3年で主任に昇格したケースもあります！

9:00　業務スタート！
メールなどのチェック。2カ月後に点検予定のお客様へ日程調整の連絡を送る
　▼
10：30　現場業務
有名商業施設の消防設備点検に立ち合い。
普段は立ち入り禁止区域に入れることも！
　▼
12：30　ランチ休憩
　▼
14：30　お客様へご提案
先日点検を行ったお客様に、交換工事の見積を提案。
　▼
16：00　資料の作成
社内にて提案資料や請求資料を作成。
ひな形があるので、資料も作成しやすい！
　▼
18：00　退社。
先輩たちも次々と帰宅。今日はゆっくりビールでも飲もう！