日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本社宅サービス株式会社の募集が終了した求人

東証上場Gで働く事務／年休124日／賞与年2回／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

社宅の入退去手続や、付随する顧客サポート・データ作成等の事務をお任せ◎将来的にリーダーを目指せます！
具体的な仕事内容
主に、社宅の入退去手続や、付随する顧客サポート・データ作成等の事務をお任せします。
各業務は細分化され10チームに分かれて担当。
ご経歴や適性に合わせて配属を決定。

□お部屋探しに伴う不動産会社様のご提案
□賃貸契約・解約に関わる手続き
□賃料の問い合わせ、負担額の通知
□企業様向け賃料データの管理やExcelレポート作成
□家賃・立替金の請求書発行・入金管理　など

☆〔リピート率98％〕大手企業との取引実績多数！
☆〔業界シェア率トップクラス〕受託件数は27万件超！

…＊入社後の流れ＊…
経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導します。できることから段階的におまかせし、一人ひとりの成長に合わせて進めます。チーム体制で質問しやすく、先輩のサポートも充実。皆さんの経験やスキルを活かせる場もしっかり整えています。

…＊将来のキャリアパス＊…
まずは実務を通して当社やお客様への理解を深めていただきます。
将来的には、周囲の声にも耳を傾けながら、仲間を後押しし、チーム全体の推進役に。ときには自分が支え、また支えられる―そんな関係性を築けるリーダを目指せるポジションです。

私たちのミッションとは？
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私たちの仕事は、お客様の人事・総務部に代わって社宅関連の事務手続きをサポートすること。急な転勤などに柔軟に対応するため、正確性とスピードが求められる仕事です。業務はチームで分担しているため、一人ひとりが自分の役割に集中して取り組むことができます。お客様から感謝の言葉をいただけるよう努めています。

チーム／組織構成
配属先は20代～40代が中心で、約9割の先輩が中途入社かつ未経験からスタート。
女性比率は50％を超えており、性別問わず働きやすい環境です。
東京・埼玉エリアでは約160名が、札幌エリアでは約50名が、3拠点で計200名以上が事務職として活躍中♪

不動産・IT・金融・コールセンター・飲食など異業種から転職した先輩も多く、未経験者の不安や悩みにも丁寧に寄り添ってくれますよ。

対象となる方

【学歴・経験不問】お客様ファーストで誠実に対応できる方歓迎◎顧客対応経験や不動産知識を活かせます
□学歴不問
□業界・職種経験不問
□第二新卒歓迎
□社会人経験10年以上の方も歓迎

【活かせる経験】
・賃貸仲介、管理経験
・不動産、建設、リフォーム業界経験
・IT業界経験
・コールセンター業界経験
・事務経験

＼こんな方におすすめ！／
☆安定企業で長く働きたい方
★不動産経験を活かして土日祝休みで働きたい方
☆ワークライフバランスを大切にしたい方
★誠実に仕事に取り組みたい方
☆専門性を伸ばしてスキルアップしたい方

＼定着率が高い職場です！／
担当業務に専念できる環境のため、専門性を磨きやすく、評価制度も明確です。
転職組も多く、社内は風通し良く、長期に活躍する社員が多いです◎

勤務地

《原則転勤なし》
東京・埼玉・北海道のいずれかにご配属になります。
※勤務地は現住所と希望を考慮し決定致します。

■東京（第3オペレーションセンター）
東京都文京区小石川1丁目15番17号　TN小石川ビル3階

■埼玉（第1オペレーションセンター）
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号　ラムザB棟4階

■北海道（第2オペレーションセンター）／エリア限定職
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地　札幌国際ビル6階

◆転勤の可能性について◆
※事業所の移転等による転勤はあります
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています
※北海道勤務の方はエリア限定職のため、転居を伴う異動の可能性はありません

勤務時間

9:15～17:45
実働7時間30分・休憩1時間

※閑散期の残業は10時間以下と少なめです。
※クライアントの転勤が多い9月と3～4月は残業が多くなります。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり。
・試用期間終了と同時に、有給付与（入社日に応じ按分）
・その他待遇に変更はありません。

給与

■東京／埼玉
月給25万5,355円～28万1,825円+各種手当＋賞与年2回

■北海道
月給22万5,325円～22万8,635円+各種手当＋賞与年2回

※上記金額（東京・埼玉・北海道全て）には15時間分（21,045円～26,325円）の固定残業代が含まれています。
※固定残業時間を超過した分は別途支給致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収325万円
～405万円

■社員の年収例
400万円／34歳（入社4年目／東京）
371万円／29歳（入社2年目／埼玉）
325万円／24歳（入社1年目／北海道）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給上限3万円（規定あり）
■借上社宅制度（上限1～2万円まで）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の30％）
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）（祝日がある週に年数回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休日
（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK）
■子の看護等休暇
■生理休暇

◎有給取得率80％以上
◎5日以上の連休取得OK