日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定基盤でキャリアを築く】親会社含む5社の採用・制度企画を、経験・スキルに応じて幅広くお任せします
具体的な仕事内容
ご経験や適性に合わせ、下記業務をできることからお任せします。

＜採用業務＞
■広告媒体選定・反響分析
■面接の実施
■採用イベントの企画・参加
■ダイレクトリクルーティングの運用
■採用動画やSNS等のWEB戦略　等

＜人事制度企画＞
■人事企画の立案&実行
■人事データの収集&分析
■社内規定の設計&整備　など

ご経験に応じ、新卒採用・中途採用、人事企画業務をお任せします。
徐々に業務の幅を広げながら、着実にステップアップしていける環境です。
将来的には、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。


＼入社後の流れ／
▼入社初日～1週目
当グループやサービスについての基礎研修を行います。これまでの経験値に合わせて進めていきますので、業界知識のない方もご安心ください！

▼2週目～
OJT研修を通じて、先輩のサポート業務からお任せしていきます。慣れるまではペアで業務を進めますので、分からないことはいつでも相談できる環境。少しずつできる業務を増やし、人事のスペシャリストへと成長しましょう！


【POINT】
★一人ひとりの"らしさ"に寄り添う
私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりに寄り添う姿勢。「進め方が分からない…」といった声に耳を傾けるのはもちろん「もっとこうしたほうが効率的では？」などの意見・アイデアは積極的に受け入れてカタチにしています。
あなたのアイデアがより良い職場づくりに繋がるので、業務の中で感じた"気付き"を是非発信してください！

★グループの"コア人材"として活躍
グループの成長には欠かせない『採用・育成』や『働きやすい職場づくり』に貢献する人事。
それを実現するにはスピード感や柔軟性が求められ、時には難しさを感じるかもしれませんが、あなたの活躍は社員、そしてグループ全体を支える大切な一手に。定型業務ではないからこその大きなやりがいを実感できますよ！

チーム／組織構成
人事グループでは、幅広い年代の13名が活躍中！
チームごとに業務を進めていくため、部署内のコミュニケーションも取りやすく、なんでも相談しやすい環境です！
経験やスキルを高めていけるサポート体制も整えています◎

■男女比：男：女＝1：2
■年齢構成：20代：3名／30代：4名／40代：4名／50代：2名

【学歴不問／業種未経験歓迎】何かしらの採用業務経験1年以上で、人事制度企画に興味がある方
★業種未経験歓迎
★学歴・ブランク不問
★人物・意欲重視

【必須条件】
◎人事制度企画に関心のある方
◎下記いずれかに該当する方（1年以上の経験）
・採用業務の実務経験
・採用アシスタントの実務経験

【活かせる経験】
・人事企画の実務経験
・事業会社における人事業務経験
・アウトソーシング業におけるお客様企業の採用支援等の実務経験
・その他、何らかの人事業務経験

＼こんな方は大歓迎／
◇主体的に行動できる
◇自分の意見を積極的に発信できる
◇コミュニケーションを大切にできる
◇成長意欲を持って仕事に取り組める
◇チームワークを大切にできる
◇Excel中級レベルのデータ集計・分析ができる

◆リモートワーク可
◆駅徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！

東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。

＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞
業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！
上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎

＜転勤の可能性について＞
※事業所の移転等に伴う転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離への転勤や、グループ会社への出向による転勤が発生する可能性があります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上、決定しています。

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヵ月あり
・試用期間と同時に有給付与（入社日に応じ按分）
・その他待遇に変更はありません

月給26万6,000円～33万3,505円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※上記には固定残業代15時間分（2万5,920円～3万2,485円）を含みます。
└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・役職なし／人事経験2年
年収580万円／入社3年目・リーダー／人事経験6年
年収700万円／入社5年目・管理職／人事経験8年

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費規定支給（上限3万円）
■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円まで）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
■在宅勤務制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日がある週に年に2～3回土曜出勤あり／勤務カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可
■産前・産後休暇
└取得復帰実績あり
■育児休暇
└男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇
■メモリアル休日
└記念日前後1週間で1日付与／自由に設定OK

★5日以上の連続休暇取得もOK！

社宅事務管理のアウトソーシングを手掛ける日本社宅サービスや、マンション管理業のクラシテなどといった多くの”住まい”や”暮らし”に関わる事業を幅広く展開するサンネクスタグループ。
情勢の変化に左右されることなく、安定した業績を誇りながら成長を続けており、東証スタンダード上場の盤石な経営基盤を確立しています。
大手から中小まで様々な業界の要望に応える対応力で厚い信頼を獲得し、サービスのリピート率は95％と高水準。
変化を続ける時代やニーズにも合わせた新たなサービスも積極的にリリースするなど、さらなる企業成長のための飛躍も続けています！

わたしたちは、『好きで続けられる会社』創りをミッションとして、時価総額250億円を超える企業集団への成長を目標としています。
この挑戦は決して容易ではありませんが、私たちの企業理念・グループの想いに共感頂ける方と、この大きな目標を達成していきたいと考えています。頑張りは昇給・賞与等、待遇面にしっかりと反映されるので、評価が目に見えやりがいに繋がるはず。
また、業務をただ淡々と任せるのではなく、一人ひとりのアイディアや意見を積極的に取り入ながらチームで仕事を進めていく文化が根付いています。困った時にはベテラン社員にいつでも相談でき、意見も気兼ねなく発言できる雰囲気があります。

これまでの経験を活かして専門性を高めることも、マネジメントや給与労務領域など、多彩なポジションへチャレンジすることも可能！
さらに、当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。
専門職／管理職コースのいずれかを選択できます。年1回上長とのキャリアイメージを相談できる機会を設けていますので、専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎