デリカフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【全国の「食」を支える野菜の専門商社】研修や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
農地の開拓から仕入れ、加工、配送までワンストップで行う『野菜の専門商社』である当社。
パートやアルバイトも含めると全国で約3500名の社員が活躍しており、現在も右肩上がりに成長を続けています。

　具体的な仕事内容
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ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。

≪人材開発≫
・研修の企画
・研修の運営事務局
・キャリア制度の開発・運用
・評価制度の策定・運用
・福利厚生制度などの人事制度の開発

≪新卒採用≫
・セミナーや企業説明会の実施
・インターンシップの企画実行
・学生の面接や応募対応
・内定後のフォロー

≪キャリア採用≫
・求人サイトや人材紹介での採用活動
・面接や応募者の対応
・入社後のフォロー
・キャリア入社式や懇親会の計画　など

【！】企画・実行に携われる
研修内容やイベントの検討、毎年の採用動向に沿った計画など、部署で協力しながら企画から進めています。SNSを使用した広報など、新しいことにも積極的に取り組み中です！

　入社後の流れ
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▼入社後約1カ月：座学＆現場研修を実施
▼現場配属後：OJTで徐々に業務をお任せ
▼将来的には：キャリアアップも目指しやすい環境です！

入社後は当社の事業や理念を知っていただくために、野菜のカットや配送現場での体験研修を行います。その後はOJTを行いながら、ご経験に合わせて人事業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
◎新卒・中途や、部署間の垣根なく、フランクで意見を出しやすい職場です
◎会社全体の平均年齢は32歳！若手も中心となって活躍しています
◎人事部門：1年以内の定着率100%

■男女比：男性 6：女性 4（全社）※女性管理職も活躍中

【人事のご経験をお持ちの方】業界未経験歓迎／裁量◎“人事”企画に興味がある方も歓迎いたします
【必須の経験】
□人事職のご経験（経験年数や業界は問いません）

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
□「食」を支える、社会貢献性のある企業で活躍したい方
□上場グループ企業で、安定してキャリアを築きたい方
□人事に注力して、スキルアップがしたい方
□意見やアイデアを活かして活躍したい方

新卒・中途採用ではさまざまな経歴や年齢の方とお会いするため、キャリア入社だからこそのご経験を活かしていただきたいと考えています。当社に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

★東京本社での勤務

【勤務地】東京都足立区六町4-12-12

※つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

8:45~17:45（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

　※2月～4月は繁忙期／その他の時期では定時退社もしています。

正社員
※研修期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目）

■月給22万円～ ＋ 各種手当
※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

※残業手当は別途全額支給
※賞与は年2回支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
など

■賞与
年2回
（2カ月～3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
28歳・入社1年目／年収430万円（月給29万円＋賞与＋手当）
40歳・入社2年目／年収540万円（月給38万円＋賞与＋手当）
45歳・入社7年目／年収1200万円（担当役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■社内販売あり

《キャリアサポートも充実》
■資格取得支援
■研修制度（衛生管理研修、階層別研修、部門別研修など）
■キャリアコンサルティング制度
（面談年2回／役員や上司にキャリアについて相談できる機会があります）
■永年勤続表彰制度

《ライフステージに左右されない活躍を！》
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度（時短勤務導入）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月ごとのシフト制（月9～11日休み）
■有給休暇（2023年度の取得率76%）
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■大型連休制度（年2回）
■慶弔休暇
■介護休暇

★リフレッシュ休暇（年10日間）
6連休＋4連休、5連休＋5連休、10連休の3パターンから選択可能。
この休暇制度を使用し、見聞を広げるために海外旅行へ行く社員も多数います。

★アニバーサリー休暇
自分の誕生日、配偶者や子どもなど家族の誕生日、結婚記念日に有給休暇を取得できる制度です。
自分の公休と組み合わせて3連休を取ることもでき、家族と楽しく過ごしてもらっています。