日本赤十字社　神奈川県支部の過去求人・中途採用情報

主に病院のヘルプデスクとして、院内システムの保守・整備、新システム導入、職員サポートなどを担当
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
＜院内システムの保守・整備＞
■サーバー、パソコン、プリンターなどのハード保守
■電子カルテなど、院内インフラの保守・整備
■ベンダーへの取り次ぎ

「システムの使い方がわからない」「プリンターのトナーが切れてしまって……」といった医師や看護師からの問い合わせに対応いただきます。院内で解決できないトラブルについては、ベンダーに取り次ぎを行います。患者さまが安心して受診いただけるよう、日頃から整備を徹底しています。

＜システム導入＞
■システム導入に向けた準備
■院内DX化に向けたシステム整備
■他支部・他施設等への視察（他県への出張あり）

日本赤十字社では、円滑に診療を行えるようDX化にも取り組んでいます。電子処方箋システムなど、新システム導入をお任せします。

＜職員のシステムサポート＞
■職員のパソコン利用管理
■Web会議の設定、操作サポート
■ホームページの管理（水戸赤十字病院）

本社への利用申請や各種設定、パソコン使用方法に関する問い合わせに対応します。病院HPの更新や、保守・管理を担当している企業と連携したアップデートの実施も担当します。

◎対処法は一部マニュアル化されており、上司や院内システムを管理する会社に質問もできるので安心です。
◎病院の情報システム経験がない方も歓迎！フォロー体制が整っているので、ご安心ください。

【たとえばこんな1日】
▼午前中
「パソコンの調子が悪くて……」といった夜間に発生したネットワーク関連のトラブルについて、医師や看護師から問い合わせがあります。
優先度の高いものから順にサポートしていきます。
▼午後
問い合わせ対応がひと段落した後は、新システム導入に向けた準備や、打ち合わせへの同席、職員のパソコン利用サポートなどを行います。
トラブル発生時には、随時対応します。

チーム／組織構成
・水戸赤十字病院：662人（医師、看護師、医療技術者、事務職員等）
・古河赤十字病院：339人（医師、看護師、医療技術者、事務職員等）

【大卒以上／社会人経験5年以上／要普免（AT限定可）】社内SE／システムorハード保守・導入の経験者
＜必須条件＞
■社会人経験が5年以上ある方
■4年制大学学部卒業者
■普通自動車免許保有者（AT限定可）
…入職までに取得見込みがある方も含む。
■上記に加え、下記いずれかを満たす方：
◎システムの運用保守経験をお持ちの方
◎社内SEとしてシステムの導入経験をお持ちの方
◎サーバ、パソコン、プリンター等のハード保守経験をお持ちの方
◎ITの基礎知識をお持ちの方（ITパスポート等）

＜歓迎＞
・DX化に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
・社会貢献や、誰かの役に立つ仕事に興味のある方
・幅広くスキルを磨きながら成長したい方
・人と接することが好きな方
・チームワークを重視した仕事がしたい方

医師や看護師からの問い合わせ対応など、他部署や他支部の方と接する機会も多い職種です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

★マイカー通勤OK／ご希望に応じて配属★

【水戸赤十字病院】
茨城県水戸市三の丸3-12-48

【古河赤十字病院】
茨城県古河市下山町1150

※採用後、県内の赤十字施設に異動する場合があります。
※※転居を伴う転勤はありません。（本人が希望する場合は応相談）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7.75時間／休憩時間45分）

★定時退社も可能です！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間なし

月給25万円～29万円　＋諸手当（グレード手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当等）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万5000円）
■住宅手当（賃貸の場合、最大月2万8500円）
■扶養手当（配偶者/月6500円、子1人/月1万円）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収700万円（入社20年・43歳）
年収560万円（入社10年・33歳）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■健康診断
■企業年金制度
■グループ保険
■育児短時間勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（大型免許、ITパスポートなど）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■制服貸与
■クラブ活動（フットサル・バレー他）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■創立記念日　※勤務する施設によって異なります
■有給休暇　：年間24日（夏休含む）
■年末年始休暇：12/29～1/3　※勤務する施設によって異なります
■特別有給休暇（結婚、出産、ボランティア休暇など）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

入社後：新人研修（約2日）
▼
1年目：フォローアップ研修
▼
3年～5年目：中堅職員向け研修
▼
5年目以降：係長研修、課長研修　など

入社後はまず、全体での新人研修を実施。その後は各配属先にて、座学やOJTによる研修を受けていただきます。
さらに1年後にはフォローアップ研修、その後は中堅研修、新任係長研修など、役職や階層別に応じて研修を実施しています。
e-ラーニングの受講や資格取得支援制度なども、施設によって設けています。

日本赤十字社は、各都道府県に支部を設置しています。
日頃から他支部の職員と積極的な情報共有を行なっており、他支部や他県の病院へ情報システムの視察へ行くことも。
また希望者は、フットサルやバレーボールなどのクラブ活動にも参加できます。

部署や配属先の垣根を超えて、多くの人と交流できる機会がたくさん。年齢、配属先、支部の垣根を超えて、幅広く人脈を広げられる環境です。