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株式会社NextDaysSolutions

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東京都港区三田1-1-15三田ソネットビル4F

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ITソリューション営業(新設部署/月給32万円~/土日祝休)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ポテンシャル重視の採用】クライアントの課題に合ったITソリューションを提案・実行・改善支援をお任せ
具体的な仕事内容
■Pick up!画面も合わせてご覧ください。

\POINT/
◆成果は数字として表れる
努力した分はしっかりとインセンティブで還元されます。数字となり自分の努力が目に見えるため、モチベーションを維持しながら働き続けられる環境です。

◆提案の幅は無限
クライアントの課題に合う「本当に」必要な多角的な提案が可能です。

◆ 長期的に伴走する
ソリューションを提供して終わりではなく、クライアント企業内に定着するまでパートナーとして伴走します。


┃提案の流れ
┗━━━━━━
▼課題をヒアリング
▼ソリューション提案
▼導入後のサポート・定期フォロー


┃商材・サービスの一例
┗━━━━━━
・AI勤怠管理システム
・AI記帳代行システム
・電子契約システム
・財務分析、融資判断支援システム
・DX研修
・SNS運用、Google検索対策
・HP作成 …など
◆クライアントのニーズを取り入れながら、オリジナルパッケージの提案も可能です。
◆多商材を扱っているため、クライアント業務を広範囲にサポートできます。


┃キャリア
┗━━━━━━
社員一人ひとりの希望に沿った理想のキャリアを叶えられるよう、さまざまなキャリアパスを用意しています。当社でのキャリアアップはもちろん、身につけた経験とスキルをグループ会社で活かしたり、子会社の社長として独立したり…。どんな形でも、私たちはあなたの理想のキャリアを応援する手助けをしたいと思っています!

チーム/組織構成
【20代~30代が活躍中】

対象となる方

【高卒以上/経験不問】ポテンシャル重視の採用★顧客に寄り添い、コンサル力を身につけたい方歓迎!
【優遇条件】※必須ではありません
■業界問わず、法人営業の経験をお持ちの方
■AIやITに関する知見をお持ちの方

【こんな方に向いています】
□市場価値の高い営業スキルを身につけたい方
□経営者視点を身につけたい方
□お客さまと長く関係性を築き、役に立ちたい方
□未経験の領域にも積極的に挑戦できる方
□向上心を持ち、スキルアップに努められる方
□収入を上げたい方
□一つひとつの会話を大切に、本質的な課題を見つけていける方

選考のポイント

◆ポテンシャル重視の採用
<これまで頑張ってきたこと>や<今後頑張っていきたいこと>など、あなたのこれまでとこれからについてお聞かせください。

勤務地

【転勤なし】東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」A3出口より徒歩3分

<本社>
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※研修中は、10:00~21:00(シフト制/実働8時間)の勤務になる可能性があります。
■平均残業時間
10時間

以下 ◎残業はほとんどありません!

雇用形態

正社員
研修期間3カ月間※月給27万5000円(固定残業代含む)+インセン
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分、月1万8,236円支給。超える時間外労働分は追加で支給
※その他、条件変更なし

給与

月給32万5000円~(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1,551円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修期間中の給与は月給27万5000円+インセンティブ


┃入社4カ月で、月収125万円!
┗━━━━━━
月給35万円+インセンティブ90万円=月収125万円
(前職:ホテルスタッフ)


┃月収例
┗━━━━━━
■月収130万円
内訳:月給40万円+インセンティブ90万円

■月収80万円
内訳:月給35万円+インセンティブ45万円

■月収56.5万円
内訳:月給32.5万円+インセンティブ24万円

◆「安定収入+インセンティブ」で頑張りがしっかり評価されるのも当社の魅力の一つ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給

■賞与
年2回
(7月・12月)

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収1,000万円/31歳/入社2年目(月給40万円+インセンティブ90万円)
年収850万円/28歳/入社3年目 (月給35万円+インセンティブ45万円)
年収550万円/25歳/入社1年目(月給32.5万円+インセンティブ24万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■引っ越し支援制度
■インセンティブ
■健康診断
■社内分煙
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント(お花見、バーベキュー)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり(釣り部、サウナ部)
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介し、一緒に内見してお部屋探しをサポートします。遠方からお引越しされる方も安心です!
■社員旅行(年に2回実施)
└沖縄や熱海など国内の他にも、セブ島など海外にも行きました。しっかり息抜きし、社員同士の仲がより深まることで、業務を円滑に行うことができています!
■BAR&レストラン利用制度
└会社で運営しているBAR&レストランが1000円で利用可能

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日以上)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇取得OK!


出典:doda求人情報(2025/4/14〜2025/7/13)

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