株式会社ＮｅｘｔＤａｙｓＳｏｌｕｔｉｏｎｓの過去求人・中途採用情報

☆リモート相談可能☆人材コーディネーターとして集客から企業・求職者のマッチングまで広くおまかせします
具体的な仕事内容
＼＼ここがPoint！／／
◎6カ月～1年の研修で未経験からスキルアップ！
ビジネスマナーから営業ノウハウまで身につく充実した研修プログラムが自慢の当社。営業も、人材業界も未経験でも大丈夫！しっかり活躍できるようになります。

◎充実したインセンティブでしっかり稼げる
コーディネーターとしての頑張りはもちろん、会社全体への貢献もインセンティブとしてしっかり反映！月給とほぼ同額のインセンティブが支給されている事例も多数あります。

◎抜群の働きやすさ
仕事のスケジュールは自分で決められるので、ほとんどの社員が残業なく働いています！
定時の10分後にはオフィスはほぼ空っぽ！平日も自分の時間をしっかり確保できます♪

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具体的な仕事内容
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■求職者の集客
SNSの運用やパートナー企業との連携など、集客のしくみ作りからおまかせします。
得意なことを活かして、マーケティングの知見も身につけていただけます☆

■求職者とのカウンセリング～マッチング
カウンセリングや面接練習を行い、一人ひとりの希望に沿った仕事に就けるようにフォローします。
1日あたりの面談数は5～7名程度。応募企業との面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行います。

■企業への人材コンサルティング提案
業務に慣れてきたら、担当顧客が求める人材のヒアリング、求職者のマッチングをおまかせします。その上で、企業の事業拡大を支援するために、マッチした人材の採用・育成まで携わっていただきます。
1人あたり4～5社を担当していただく予定です。

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さまざまな商材の提案が可能！
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当社が展開するWebマーケティング事業や研修事業（東京アカデミー）などの商材も提案が可能！担当クライアントのニーズに沿って、幅広い提案が可能です！

チーム／組織構成
9割以上が未経験からのスタート！前職は社内SE、ルート営業、ブライダル、介護、飲食、アパレルなどさまざま。未経験入社の不安を理解している先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に相談してください！

■男女比：男性7：女性3　◎女性責任者も在籍中です！
■年齢構成：20代～40代前半／約8割が中途入社です。

【学歴不問／経験不問】未経験歓迎！第二新卒・社会人経験ゼロの方も歓迎！
＼仕事で達成したい目標をお持ちの方にピッタリ！／
□ 未経験からスキルを身につけたい
□とにかく稼ぎたい
□裁量大きくキャリアップしていきたい
□起業や独立など目標を達成したい

＜人物重視の採用です＞
★未経験OK
★フリーターの方や正社員デビューの方もOK
★ブランク／第二新卒歓迎

＼10名以上の積極採用／
大切にしていることは「学ぶ意欲」。未経験でも知識やスキルを身につけられる環境を用意しているので、新たなことを学ぼうとする意欲を持ってご応募ください！オンライン面接も可能です！

【転勤なし】東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」A3出口より徒歩3分

＜本社＞東京都港区三田1-1-15　三田ソネットビル4F

※リモートワーク相談可（実施実績あり）

※受動喫煙対策：社内分煙

10:00～19:00（実働8時間）
※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。
■平均残業時間
10時間

以下　◎残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間6～12ヶ月あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上（10時間分・1万4538円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給）となります。

■月給31万2500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万7045円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【試用期間中】
月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ+業績賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4538円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★キャリアアップに伴い給与もアップ！
課長／月給36万2500円以上
部長／月給41万2500円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給

★インセンティブでしっかり稼げる！★
「安定収入+インセンティブ」で頑張りがしっかり評価されるのも当社の魅力の一つ！
成約ごとに月5～9万円程度のインセンティブを支給！研修商材などを複合的に提案し、成約した場合も別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収例：800万円／28歳／入社5年目：月給50万円＋インセンティブ（課長）
年収例：600万円／23歳／入社2年目：月給40万円＋インセンティブ（主任）
年収例：500万円／30歳／入社1年目：月給32万2500円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■引っ越し支援制度
■インセンティブ
■健康診断
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント（お花見、バーベキュー）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり（釣り部、サウナ部）
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介し、一緒に内見してお部屋探しをサポートします。遠方からお引越しされる方も安心です！
■社員旅行（年に2回実施）
└沖縄や熱海など国内の他にも、セブ島など海外にも行きました。しっかり息抜きし、社員同士の仲がより深まることで、業務を円滑に行うことができています！
■BAR＆レストラン利用制度
└会社で運営しているBAR＆レストランが1000円で利用可能

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得OK！

※研修中は、研修先の現場によって完全週休2日制（シフト制）となるため、土日祝の勤務が入る場合がございます。

ビジネスマナーから学べる当社独自の1年間の研修プログラムをご用意。
社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます！

《研修スケジュール》※予定
1ヶ月目：営業基礎研修
2ヶ月目：ビジネスマナー研修（社内編）
3ヶ月目：ビジネスマナー研修（社外編）
4ヶ月目：コンプライアンス研修
5ヶ月目：ビジネス文章研修
6ヶ月目：BtoB基礎研修
7ヶ月目～9ヶ月目：応用研修（採用、開発、拡販）
10ヶ月目～12ヶ月目：同行研修（先輩社員との実務同行）

研修を通じて、「応募者がどんな職場に行くのか」「職場で必要なこと」「職場の雰囲気」などをしっかり理解してから業務に取り組むことができます。

＜キャリアアップ例＞
6カ月～1年目：現場研修（クライアント先へ出向）
2年目：採用コンサルタントとして本社勤務
3年目：社内ベンチャー制度を利用し新規プロジェクトに参画し子会社の責任者へ
◎ポテンシャルと頑張り次第では即内勤スタートも可能です。

＜昇給例＞◎年齢に関係なく実力次第で昇給可能
年収500万円／30歳／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ10万円
年収600万円／24歳／入社2年目／月給38万円＋インセンティブ30万円（課長＋プロジェクト責任者）
年収850万円／28歳／入社５年目／月給35万円＋インセンティブ45万円＋子会社インセンティブ別途支給（部長＋子会社代表）

前期の年商は20億円。
事業分散型の経営方針で、より良い事業を軸にどんどん分社化することも可能。
経営者として独立のチャンスが多数あります。
今後はAI関連商材にも力を入れていく予定。
「こんな事業に携わりたい」「自分でサービスをつくってみたい」などの意欲も大歓迎。
ぜひ成長の波を利用して、あなたの野望を達成しましょう！