株式会社サンオータスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／完全反響営業】お客さまのライフスタイルに最適なジープ・プジョーを提案。
具体的な仕事内容
世界で愛されるJeep（ジープ）・PEUGEOT（プジョー）のセールスとして活躍していただきます。

＜具体的には＞
・新車・中古車のご提案（店頭・展示会）
・各種サービスのご案内（自動車保険など）
・車検やメンテナンスのご案内
・電話対応・事務作業 など
★ライフスタイルや家族構成、お好みのデザインをヒアリングし、最高の1台を提案しましょう。

【POINT】安心の完全反響営業
新規開拓はなく、提案業務に集中可能！
Jeep・PEUGEOTのブランド力を活かした広報・宣伝広告に注力しています。

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充実の研修制度
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入社後は、OJTやeラーニングを通じて知識・提案方法を丁寧にお教えします。
先輩もすぐ側にいるので、業界未経験の方も安心して活躍できる環境です。

【POINT】メーカー研修あり！
◆eラーニング
◆新モデルの研修会
など、正規ディーラーだからこそ、メーカーが主催する研修に参加しブランドの魅力を深めることができます。

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給与UPを目指せるインセンティブ制度
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中古・新車問わず販売台数に応じてインセンティブを支給。自動車保険の契約も支給対象なので、着実に給与UPを目指せます。

★数字を奪い合う風土はなく、全員平等に提案機会を行き渡らせています。
多くの社員が平均月8～10台を販売。未経験でも入社3カ月には3台販売できるようになります。

チーム／組織構成
【20～30代活躍中】
1店舗3～6名の営業メンバーが在籍。受付サービススタッフや整備士も店舗にいます。

＜働きやすさも抜群！＞
◆年間休日120日
※火曜水曜は店舗の定休日となるため、休日出勤はありません！
◆残業月20Ｈ程度
◆連休OK＆有休の取得がしやすい
◆燃料費補助など独自の福利厚生
◆平均勤続年数11年

【全員面接／未経験歓迎／学歴不問】営業に挑戦したい方◆車に詳しくない方も歓迎※要普免(AT限定可)
【応募資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【活かせる経験】
カーディーラーや営業・接客の経験など。
経験問わず、「人と話すことが好き」なスキルを活かすことができます。

【ご経験不問です！】
□人と関わる仕事がしたい
□自動車が好き
□給与アップを叶えたい
□休みも大切にしたい
など、あなたの想いをきかせてください。

【職種・業界未経験入社の先輩も活躍中】
不動産業や飲食業など、先輩の前職もさまざま。
「専門知識はないけど、自動車に興味がある」というレベルから、研修を通じて知識を身につけています！

＃第二新卒歓迎

＼リラックスしてお話ください／
弊社は人物重視の採用をしております。
その上で面接はお互いを知る場だと考えております。
これまでやってきたことや、当社でチャレンジしてみたいことなどお聞かせくださいね♪

【転勤なし】横浜青葉・相模原・横浜港南・成城にある「Jeep・PEUGEOT正規ディーラー」各店舗へ配属

★マイカー通勤OK
★ブランド・勤務地はご希望・適性を考慮のうえ決定します

＜配属先一覧＞
■PEUGEOT横浜青葉
神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10
＞「都筑ふれあいの丘駅」よりバス10分

■PEUGEOT相模原
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-1-12
＞「東林間駅」東口より徒歩14分

■PEUGEOT成城
東京都世田谷区成城3-20-6
＞「成城学園前駅」西口より徒歩8分

■Jeep横浜港南
神奈川県横浜市港南区日野5-1-18
＞「上大岡駅」よりバス5分

※受動喫煙対策制度あり／社内禁煙

9:30～18:30 （所定労働時間8時間　休憩時間：60分）

【提案業務と事務業務のバランス◎】
週末はお客さまの対応がメイン。
平日はご来店が落ち着いているため、資料作成やネット情報更新など、デスクワークを中心に行っています！

★そのため平日は特に残業が少なく残業は1日30分～1時間ほどです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※経験・実績を考慮し決定します

【POINT】インセンティブの仕組み
3台、6台、7台…とインセンティブの金額テーブルがアップ！1台ごとにインセンティブが発生し、9～10台販売できれば、およそ月給と同額程度のインセンティブが支給されます。また、保険やローンなど他商品も合わせれば、さらにインセンティブを獲得できます！

★多くの社員が平均月8～10台を販売。未経験でも入社3カ月には3台以上販売できるようになります★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円・子1人につき：月5000円 ※第3子まで）
■職務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
1000万円（30歳／一般社員）
750万円（32歳／副店長）
600万円（36歳／マネージャー）
450万円（25歳／一般社員）

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■確定拠出年金（401K）
■マイカー通勤可
■借り上げ車両制度
■社員割引販売制度（車両購入優遇制度）
■従業員持ち株制度
■優秀社員表彰
■表彰旅行
■研修充実（通信教育制度など）
■資格取得支援制度
■キャリアコンサルティング制度（年2回キャリアに関する面談を実施）
■社員割引制度
■燃料費補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜、水曜）★週2日店舗が休みとなるので、休日出勤はありません！
■年末年始休暇　
（店舗による）
■夏季休暇
（店舗による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得もOK

／
★有給申請もスムーズです！
＼
ご家族との予定や趣味・推し活と仕事のスケジュールを調整し、バランスよく働いています！

ディーラーをはじめとした【カービジネス】をはじめ、【エネルギー】【不動産】【ライフサポート】など幅広い事業展開により、お客さまのより良いカーライフの実現に貢献しています。

最近の消費者トレンドが「所有」から「利用」へ変化し、「MaaS（サービスとしてのモビリティ）」ビジネスへ変換していくなか、既にモビリティを起点とした事業展開を推進中。全国でも屈指の経済産業集積地盤である神奈川県を中心に、当社グループは約40カ所の稠密な営業拠点ネットワークを活かした全事業部門の横断的なモビリティサービスを展開していきます。

カーディーラーとしてのキャリアステップを中心に、ご自身の希望に応じて「保険」「不動産」「エネルギー」など他事業部へのキャリアチェンジも可能です。あなたらしい経験を積みながら、キャリアの選択肢を広げましょう。

＜キャリアステップ＞※ディーラーの場合
▼セールス
▼セールスマネージャー
▼副店長
▼店長

★今後店舗拡大も予定しており、ポジションも増加予定！あなたの適性やスキルを発揮できる環境です。

【★】社員割引制度
┗Jeep・PEUGEOTを社員価格で購入可能。マイカー通勤ができるため、マイPEUGEOTで通勤する社員も多いです！

【★】燃料費割引
┗エネルギースタンドを自社で運営しているため、燃料に関わる福利厚生も重質。「燃料費補助（通勤分）」＋「車購入時に燃料費補助」＋「100L無料支給（業務使用分）」など、最大6万円ほどの補助があります。燃料費の高騰を気にすることなく、カーライフを楽しむことができますよ！