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株式会社ムービックの募集が終了した求人

キャラクターグッズ制作の進行管理／業界経験不問／賞与4カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

「アニメイト」に並ぶグッズや、イベントで販売されるグッズ制作の進行管理
具体的な仕事内容
グッズ制作がスムーズに進むよう、関係各所との折衝や調整など、進行管理業務をお任せします。
アクリルスタンド、缶バッジ、Tシャツ、バック、アクセサリーなど、さまざまな商品に携わることができます！

◇プロジェクトの流れ
▼アタック案件と担当の決定
どんな作品でどのような展開をするか、部署方針が決まります。
その方針に基づき、担当を決めます。
※やる気次第で自らアタック案件の提案も可能です。

▼商品化にまつわる企画会議
版権元様との調整をメインに行う企画営業担当、スケジュール管理やコスト管理を担う企画制作担当、それぞれで意見を出し合います。

▼商品化の申請
企画会議の内容をもとに、工場にお見積りや進行スケジュールを確認。
事前調査が済み次第、版権元様に商品化申請を行います。

▼詳細内容の検討
版権元から承諾をいただいたら
・デザイナーとデザインの相談
・工場と詳細打ち合わせ
・告知の段取り確認
をはじめとし、企画の内容を固めていきます。

▼商品の量産＆納品
すべての監修が終了したら、いよいよ量産開始。
量産中のサンプルをチェックして問題なく進行していることを確認しながら、納品・発売まで進行を見守り、プロジェクトは完了です！

《お仕事の詳細》
・企画～納品までの期間は、3カ月が目安です。
・案件の規模にもよりますが、基本は1人1案件を担当し、常時、3～5件程度のプロジェクトを進めていただきます。
・人員の管理を行うマネジメントメンバーもおります。
慣れないうちは進行管理に苦戦することもあるかもしれませんが、各案件の進捗状況を上司が把握し、スタッフ同士でフォローしあう体制が整っています。
諸事情による突発的なお休み相談も気兼ねなくできる環境です！
協力体制で仕事を進めています！

◇入社後の流れ
先輩社員によるOJT研修を実施。
仕事の流れやコツなど、実務を通じてイチから学べます◎
お独り立ちまでは、半年～1年程度を想定。
研修期間中に、たくさんのことを吸収しましょう！

チーム／組織構成
＼20代～30代の女性がメインで活躍しています！／
18名程度の進行管理スタッフが在籍中。
就業時間内は業務に集中し、休憩時間には雑談で盛り上がるなど、メリハリをつけて働いています！

■組織名称：コンテンツ事業本部　制作部
■男女比：9割以上が女性です。

対象となる方

【業界未経験OK／学歴不問】何らかの進行管理の経験を2年以上お持ちの方／お人柄を重視　★第二新卒歓迎
《応募条件》
★2年以上の進行管理の経験（業界、業種不問）

《活かせる経験》
☆Adobeソフト（Illustrator、Photoshop）の使用経験

＼こんな方はぜひ！／
・モノづくりに興味がある
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・分からないことはため込まず、質問や相談ができる
・誰かの「やりたい」を実現するのが好き
・縁の下の力持ちとして活躍したい
・ライフイベントに左右されず、長く安定的に働きたい
・たとえ失敗しても前向きに捉え、気持ちを切り替えられる
・数字に対する苦手意識がない

選考のポイント

何らかの進行管理の経験を2年以上お持ちの方であれば、どなたでも大歓迎です！お人柄を重視した採用を実施しますので、少しでも気になった方は、お気軽にご応募くださいね♪

勤務地

★転勤なし
★駅チカ

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階
［アクセス］
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩約7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／7:00～21:00
・コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:30～18:30

※試用期間中は、9:30～18:30での勤務となります。

雇用形態

正社員
※6カ月の試用期間あり（この間、勤務時間のみ変動します）
└試用期間中は、9:30～18:30の勤務となります。
そのほか、待遇や給与に変動ありません。

給与

月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）
※上記給与には、固定残業代（35時間相当分／月6万720円～）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験やスキルを考慮し決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績：4カ月（会社業績や個人評価により変動があります）

■昇給
年1回
（1月）　※人事評価に基づいて給与改定を実施いたします

■入社時の想定年収
年収416万円
～544万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（上限3万円／月）
■出張手当
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日）
└ 5年：海外研修
└ 10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
└ 25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■フレキシブル休暇
┗新たに増えた休暇です！
　4月1日～翌3月31日までの間で、自由に「3日間」取得できる休暇。
　夏季休暇などに充当する社員が多いです！

＼当社の休暇のポイント／
5日以上の連続休暇も取得可能！
みんなでフォローし合うので、有給休暇もとりやすい環境です！　