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ライセンスグッズの制作進行管理／残業少なめ／賞与4カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

アクリルスタンドや缶バッジなどのグッズ製造を行う工場の選定や、納品までの進行管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
コストの最適化や品質アップ向上を目指し、国内外の製造工場や社内各部署と連携、ライセンスグッズの製造に関わる制作進行管理全般をお任せいたします！

【具体的な仕事内容】
■製造工場の選定
■商品の価格や納期などの折衝
■納品までの制作進行管理　など

☆上記以外にも、幅広い業務に携わっていただきます！

【扱う商品】
■アクリルスタンド
■缶バッジ
■Tシャツ
■バック
■アクセサリー　など

【入社後の流れ】
▼導入研修
方針資料などを読み込んでいただき、当社の理念や方針を学んでいただきます。

▼OJT研修
実際のプロジェクトに加わっていただき、メンバーのサポートを通して、このポジションの意義や目的を少しづつ理解していただきます。
その後、担当を持っていただき、上司と一緒に業務を進めながら、徐々にできることを増やしていきます。
ゆくゆくは部署の中核メンバーへと成長してくださることを期待しています。

＼自身のアイデアが商品企画につながる／
社内の営業担当やグッズディレクターとの密な連携を取る中で、
「こんな商品があったらな……」
「こんなトレンドを取り入れたい！」
など、アイデアを存分に活かし、企画提案に携わるチャンスも！
実際に商品化されたときにやりがいはこの仕事ならではです。

チーム／組織構成
平均年齢は30代中盤の社員が中心です。もちろん20代の若手メンバーも活躍中！
風通しが良く、連携を取りやすい環境です。プライベートで社員同時の交流もあり、趣味の合うもの同士で休日に遊んだりしています。

■男女比：5：5

対象となる方

【学歴不問】生産管理の経験を1年以上お持ちの方／お人柄を重視　★第二新卒歓迎
＜応募条件＞
■生産管理の経験（1～2年以上）
■ライセンス事業やIP事業での工場との折衝経験（工場：国内外問わず）
■基本的なPC操作スキル

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・Adobeソフトの使用経験（Illustrator・Photoshop両方できれば尚可）
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識

＼こんな方をお待ちしています／
・モノづくりに興味がある方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・コツコツ丁寧な仕事に取り組める方

勤務地

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分／リモートワーク可】
本社／東京都豊島区東池袋1丁目18-1　Hareza Tower 27F

＜アクセス＞
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩約7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【リモートワークも可能！】
一人で業務を進められるようになれば、リモートワークも可能！
業務状況に合わせて、出社とリモートを使い分けています。

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／7:00～21:00
・コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:30～18:30

※試用期間中は、9:30～18:30での勤務となります。
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間（期間中の待遇に変更なし）
※賞与・退職金制度・勤続インセンティブは正社員が対象と
なります

給与

月給23万5900円～32万3700円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）
※上記給与には、固定残業代（20時間相当分／ 3万1900円～4万3700円）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験やスキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限3万円）
■時間外手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績：4カ月（会社業績や個人評価により変動があります）

■昇給
年1回
（1月）　※人事評価に基づいて給与改定を実施いたします

■入社時の想定年収
年収376万円
（下限）
年収503万円
（上限）

■社員の年収例
年収448万円／28歳／入社6年
年収544万円／32歳／入社10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日）
└ 5年：海外研修
└ 10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
└ 25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇も取得可能！
　