株式会社コプロテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【未経験者活躍／文理不問】大手半導体メーカーや大手自動車メーカーの品質管理・評価・分析など
具体的な仕事内容
★東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループ
★安定基盤のうえに事業拡大中
★受注量223％増！

【仕事内容】
生産ラインの設計・立ち上げに関わる業務です。
■品質管理
データを使用してPC上で適正な動作を管理
■評価・分析
集めた生産データで、PC上で分析やエラーの原因究明・改善、データの評価

【具体的には】
▼PC上のバーチャル空間で生産ラインを作成
▼作り上げたデータで分析・評価を繰り返す
▼品質・生産性の高い生産ラインの検討（どんな配置・機械を使用するかなど）
▼データを元に実際の工場に反映
※バーチャルで作り上げることで、実機での実験を減らせます
※低コストで高品質・高効率な生産ラインを作りあげることが可能です

【プロジェクト例】
■大手半導体メーカー
生産データの分析・評価を繰り返し、製品の品質や生産性の向上を目指します。実際に自分が作成したデータで、製造装置が問題なく稼働しているかを現場まで確認しに行くこともあります。
※現場の製造担当者と打合せし、アドバイスをもらいながら分析・評価を行えます。

■大手自動車メーカー
バーチャル空間上で自動車の生産ラインに並んでいる製造ロボットの動きをシミュレーション・検証します。また、シミュレーションの結果から予測される課題の改善も実施。
※バーチャル空間上で動かしていたロボットが、現実世界でシミュレーション通りに動く様子が見られます。

＜稼働率97.8％で待機なし＞
入社前に配属先の案件を確定してから内定を出すため、稼働率ほぼ100％！入社したけど案件が決まらず、待機…ということはありません。

＜大手メーカーで働ける＞
┗トヨタやパナソニック、東芝グループなど日本を代表する大手一流メーカー各社との直接取引が多数。大手メーカーで着実に経験を積むことができます。

【手厚い研修】
約1ヵ月の研修で、ビジネスマナー、生産・品質の知識、仕事の進め方など基礎から学べる研修をご用意。また、実務で使える研修も受講します。
※研修後、豊富な案件からあなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属

チーム／組織構成
＜前職例＞食品の製造職・営業職・家電の品質保証職・車部品の製造職・自動車整備士など

■定着率：95％（直近１年）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／★全員面接★】未経験からでもエンジニアを目指したい方
■32歳以下
■学歴不問
■経験・スキル不問
■第二新卒歓迎
■業種・業界未経験歓迎
■日本語能力試験（JLPT）N2以上相当の会話力をお持ちの方歓迎

完全未経験でも、丁寧に研修しますのでご安心ください！

【こんな方が活躍】
■工学系学科を専攻されていた方（機械・電気電子・物理など）
■大手のプロジェクトに挑戦したい方
■専門スキルをイチから身につけたい方

※毎月10名以上の積極採用を予定！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼全員面接いたします！／
面接では「未経験からスキルアップしたい」「技術力を高めたい」など、何でもお話しください。希望配置率は100％！スキルやご希望に合わせて、配属可能な案件をすべて提示します。

【原則転勤なし／車通勤OK】全国各地のプロジェクトへ希望をお聞きし配属します。

※車通勤は勤務地による／車通勤可のところは駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室や屋外指定場所設置）※勤務先により異なる

＜下記地域の各プロジェクト先＞
■愛知／豊田、刈谷、名古屋、稲沢、一宮、岡崎、瀬戸、安城、西尾
■岐阜／大垣
■三重／四日市、桑名
■東京／23区、八王子
■神奈川／横浜、川崎
■京都／京都
■大阪／大阪、東大阪
■兵庫／神戸、西宮、尼崎
■岩手／北上
■広島／東広島
■岡山／岡山
■愛媛／西条
■福岡／宗像、苅田

＜自社拠点＞
■名古屋本社／名古屋市中村区
■東京支店／東京都港区東新橋
■セミコンテクノラボ／神奈川県横浜市港北区
■金沢オフィス／金沢市横川

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間は、プロジェクト先により異なります

＼残業は少なめです／
自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。
■平均残業時間
13.2時間

正社員
※3カ月の試用期間あり
※研修期間中の1カ月の給与のみ異なります。給与欄をご覧ください。

■月給25万2080円＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万4080円）を含みます／超過分は別途支給
※研修中は月給20万円です（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

＼ 転職して収入アップした社員多数！ ／
【例】モノづくり系未経験者（前職ITエンジニア：24歳）
▼前職年収：310万円
▼入社時年収：450万円（月給27万580円+各種手当+賞与）

【例】機械部品や製品の品質保証（前職販売接客業：25歳）
▼前職年収：250万円
▼入社時年収：350万円（月給25万2080円+各種手当+賞与）

【 希望配置率は100％！キャリアも希望を配慮！ 】
キャリアについては、本人の希望をとことん尊重。部門のマネジメントに関わるも良し、エンジニアの道を極めるも良し。多くの活躍＆ポストチャンスが巡ってきます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※入社時の経験・スキルにより異なります。

■社員の年収例
年収895万円／51歳・入社16年
年収612万円／41歳・入社2年

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）※研修期間は1分単位で全額支給
■資格取得支援制度（規定あり）
■研修充実
■住宅補助
■社宅あり（家具・家電付き）
■マイカー通勤可＆駐車場完備（プロジェクト先による）
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■保養所サービス（宿泊施設の割引）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■従業員持ち株会
■U・Iターン支援あり

【未経験から安心のサポート体制】
■評価面談
専任の営業担当や技術担当にて、定期的に面談を実施します。仕事の悩みや今後のキャリアなど、どんなことでも相談可能。あなたの成長にとことん向き合うので、気軽にお話いただきたいと思っています。

■個人面談
当社では年1回以上の個人面談を行っています。自身の取り組みや努力、今後の希望について話せる機会を設けていますので、ぜひ積極的に発言してくださいね。

■目標設定
面談を通して、プロジェクト先、または所属上長が業務に関しての評価を実施。取り組み方やアウトプット、成長度合いなどをもとに評価し、その結果をふまえて今後目指すべきことなどを決めます。
■適正評価
適正な評価を心がけるとともに、それが昇進や賞与などの報酬につながるように、社内の状況や世相にあわせて制度を整えています。

【キャリアアップもジョブチェンジも応援】
ニーズ拡大中、かつ大手メーカーと直接取引しているため、任せていただける領域も広く、スキル習得にくわえて、キャリアの選択肢を広げやすいことが当社の自慢。
（理想の将来像を叶えられるよう、できる限りの支援をします）

▼一例
・チームリーダーなどへ昇格
・設計や開発などの上流工程を担当
・人事など別部署への異動
など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝休み）※プロジェクト先カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
（結婚・配属者の出産・忌引きなど）

※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

■株式会社アイシン
■イビデン株式会社
■オムロン株式会社
■キオクシア株式会社
■株式会社SUBARU
■住友電装株式会社
■ダイキン工業株式会社
■東芝ライフスタイル株式会社
■トヨタ自動車株式会社
■株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
■パナソニック株式会社
■富士電機株式会社
■株式会社マキタ
■三菱電機株式会社
■ヤンマーホールディングス株式会社
■ラムリサーチ合同会社

ほか

コプロテクノロジーは、派遣・請負・開発の3つの事業を展開。
代表の人脈と、これまでの実績、東証プライム・名証プレミア上場企業・コプログループによる安定した経営基盤を武器に、順調な事業成長を続けています。

上記のような誰もが知る大手企業・グループと深い関係性を構築できていることが、当社の大きな強み。
指名でいただくプロジェクトもあり、世の中のニーズに合ったトレンド案件が多数舞い込んできています。

さらに2022年5月に東京支店を、2024年2月に新横浜に研修センターをオープン！関東圏でも事業を拡大していきます。

社員の技術を結集し、開発委託プロジェクトも手がける当社。
実績として、大手自動車部品メーカー様と美容機器の共同開発を行い、市場に製品投入をしています。「いずれは自社開発製品を作る」というのは、創業当初からの社長の夢。この目標に向かって、社員たちは技術力に磨きをかけています。