株式会社コプロテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【半導体・自動車・家電など案件多彩】機械設計、回路設計、生産技術、保全など★定着率95％★
具体的な仕事内容
売上高は昨年比223%成長！2024年2月には新横浜に研修センターもオープン。
安定基盤のもと、多様なモノづくりにチャレンジできます。

★希望配属100%を実現中
★未経験から月収30万円の支給実績あり！
★年休125日、残業月13時間程度
★先端技術案件も多数
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トヨタ、パナソニックなど、
日本を代表する一流メーカーと直接取引。
トレンド技術の上流案件も豊富で、
最先端技術に携われるチャンスも！
＼

【社員から好評！研修制度】
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＜未経験の方＞
専任講師による約1カ月の研修からスタート。基礎の基礎から丁寧に育成しますのでご安心ください！
《基礎研修》
・ビジネスマナー
・業界知識
・生産・品質知識
・仕事の進め方
など
《実務研修》
・設計：CADソフト操作方法、機械製図、製品開発の概要
・保守保全：半導体の基礎知識、道具や簡易装置の使い方
など
☆研修後、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属します。

＜経験者の方＞
一人ひとりのこれまでのご経験に合わせ各種研修を受講できます。また、配属やスキルに関する不安を解消する勉強会や施策も豊富に実施中！

【プロジェクト例】
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■半導体
└新規生産ラインの生産技術
└製造ラインの保守・保全

■精密機械（スマートフォン・一眼レフカメラ・デジタル家電など）
L電気設計・回路設計
L開発・設計
L新規生産ラインの生産技術
L製造ラインの保守・保全

■自動車
Lボデー部品の新規開発
LF1エンジン開発
L超大型鋳造のギガキャスト開発
LEV・HV向け半導体の論理設計から回路・レイアウト設計
L新規生産ラインの生産技術
L製造ラインの保守・保全

■農業機械
└新機種の開発から構造・機構設計

チーム／組織構成
【先輩の前職例】
食品の製造、営業、家電の品質保証、車部品の製造、自動車整備士　など

【社員の入社理由】
・研修制度が整っている
・就業環境を変えたい
・未経験からモノづくりに携わりたかった
など、想いはさまざまです！

【経験者からも選ばれる会社】
有名企業で技術を磨ける環境のため、スキルを伸ばしたいエンジニアが多数入社。
働きやすさも充実しているため、メーカー出身の技術者からの転職も多いです。

■定着率：95％（直近１年）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／★全員面接★】未経験からでもエンジニアを目指したい方
■学歴不問
■経験・スキル不問
■第二新卒歓迎
■業種・業界未経験歓迎
■日本語能力試験（JLPT）N2以上相当の会話力をお持ちの方歓迎

完全未経験でも、丁寧に研修しますのでご安心ください！

【こんな方が活躍】
■工学系学科を専攻されていた方（機械・電気電子・物理など）
■大手のプロジェクトに挑戦したい方
■専門スキルをイチから身につけたい方

※毎月10名以上の積極採用を予定！

＼全員面接いたします！／
面接では「未経験からスキルアップしたい」「技術力を高めたい」など、何でもお話しください。希望配属率は100％！スキルやご希望に合わせて、配属可能な案件をすべて提示します。

【原則転勤なし／車通勤OK】全国各地のプロジェクトへ希望をお聞きし配属します。

※車通勤は勤務地による／車通勤可のところは駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室や屋外指定場所設置）※勤務先により異なる

＜下記地域の各プロジェクト先＞
■愛知／豊田、刈谷、名古屋、稲沢、一宮、岡崎、瀬戸、安城、西尾
■岐阜／大垣
■三重／四日市、桑名
■静岡／浜松
■東京／23区、八王子
■神奈川／横浜、川崎
■京都／京都
■大阪／大阪、東大阪
■兵庫／神戸、西宮、尼崎
■宮城／仙台
■滋賀／彦根
■岩手／北上
■広島／東広島
■岡山／岡山
■愛媛／西条
■福岡／宗像、苅田
■熊本県／上益城郡

＜自社拠点＞
■名古屋本社／名古屋市中村区
■東京支店／東京都港区東新橋
■セミコンテクノラボ／神奈川県横浜市港北区
■金沢オフィス／金沢市横川

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間は、プロジェクト先により異なります

＼残業は少なめです／
自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。
■平均残業時間
13.2時間

正社員
※3カ月の試用期間あり
※研修期間中の1カ月の給与のみ異なります。給与欄をご覧ください。

■月給25万2080円＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万4080円以上）を含みます／超過分は別途支給
※研修中は月給20万円です（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

＼ 転職して収入アップした社員多数！ ／
【例】モノづくり系未経験者（前職ITエンジニア：24歳）
▼前職年収：310万円
▼入社時年収：450万円（月給27万580円+各種手当+賞与）

【例】機械部品や製品の品質保証（前職販売接客業：25歳）
▼前職年収：250万円
▼入社時年収：350万円（月給25万2080円+各種手当+賞与）

【 希望配属率は100％！キャリアも希望を配慮！ 】
キャリアについては、本人の希望をとことん尊重。部門のマネジメントに関わるも良し、エンジニアの道を極めるも良し。多くの活躍＆ポストチャンスが巡ってきます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～895万円　※入社時の経験・スキルにより異なります。

■社員の年収例
477万円／未経験／28歳（入社後3年）／29万8000円＋諸手当＋賞与
612万円／電気設計職・経験19年／41歳／月給45万3000円＋諸手当＋賞与
861万円／機械設計職・経験25年／48歳／月給61万円＋諸手当＋賞与

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）※研修期間は1分単位で全額支給
■研修充実
■住宅補助
■社宅あり（家具・家電付き）
■マイカー通勤可＆駐車場完備（プロジェクト先による）
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■保養所サービス（宿泊施設の割引）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■従業員持ち株会
■U・Iターン支援あり

【未経験から安心のサポート体制】
■評価面談
専任の営業担当や技術担当にて、定期的に面談を実施します。仕事の悩みや今後のキャリアなど、どんなことでも相談可能。あなたの成長にとことん向き合うので、気軽にお話いただきたいと思っています。

■個人面談
当社では年1回以上の個人面談を行っています。自身の取り組みや努力、今後の希望について話せる機会を設けていますので、ぜひ積極的に発言してくださいね。

■目標設定
面談を通して、プロジェクト先、または所属上長が業務に関しての評価を実施。取り組み方やアウトプット、成長度合いなどをもとに評価し、その結果をふまえて今後目指すべきことなどを決めます。
■適正評価
適正な評価を心がけるとともに、それが昇進や賞与などの報酬につながるように、社内の状況や世相にあわせて制度を整えています。

【キャリアアップもジョブチェンジも応援】
ニーズ拡大中、かつ大手メーカーと直接取引しているため、任せていただける領域も広く、スキル習得にくわえて、キャリアの選択肢を広げやすいことが当社の自慢。
（理想の将来像を叶えられるよう、できる限りの支援をします）

▼一例
・チームリーダーなどへ昇格
・設計や開発などの上流工程を担当
・人事など別部署への異動
など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝休み）※プロジェクト先カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
（結婚・配属者の出産・忌引きなど）

※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

■株式会社アイシン
■イビデン株式会社
■オムロン株式会社
■キオクシア株式会社
■株式会社SUBARU
■住友電装株式会社
■ダイキン工業株式会社
■東芝ライフスタイル株式会社
■トヨタ自動車株式会社
■株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
■パナソニック株式会社
■富士電機株式会社
■株式会社マキタ
■三菱電機株式会社
■ヤンマーホールディングス株式会社
■ラムリサーチ合同会社

ほか

コプロテクノロジーは、派遣・請負・開発の3つの事業を展開。
代表の人脈と、これまでの実績、東証プライム・名証プレミア上場企業・コプログループによる安定した経営基盤を武器に、順調な事業成長を続けています。

上記のような誰もが知る大手企業・グループと深い関係性を構築できていることが、当社の大きな強み。
指名でいただくプロジェクトもあり、世の中のニーズに合ったトレンド案件が多数舞い込んできています。

さらに2022年5月に東京支店を、2024年2月に新横浜に研修センターをオープン！関東圏でも事業を拡大していきます。

社員の技術を結集し、開発委託プロジェクトも手がける当社。
実績として、大手自動車部品メーカー様と美容機器の共同開発を行い、市場に製品投入をしています。「いずれは自社開発製品を作る」というのは、創業当初からの社長の夢。この目標に向かって、社員たちは技術力に磨きをかけています。