株式会社綜合電装の過去求人・中途採用情報

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株式会社綜合電装の募集が終了した求人

経理・総務・人事などの事務職／経験年数不問／賞与最大年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験年数不問◎】会社を支える経理職／残業10h／賞与2回＋決算賞与あり／産休・育休制度あり
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
＜経理業務＞
・経理ソフト、原価ソフト入力
・請求書作成
・入出金管理
・原価計算、管理

＜総務業務＞
・勤怠管理
・OA機器のセットアップ
・電話・来客応対
・機器備品管理、施設管理

＜人事業務＞
人材採用

【入社後の流れ】
入社後はあなたのスキルに合わせて、できることからお任せしていきます。
また、ビジネスマナー研修や、階層別社内研修なども実施していくので、経験が浅い方もご安心ください！

◇

【Point！資格取得支援でスキルを磨ける】
受験費用を全額会社で負担する資格取得支援があります。
資格取得後は公的資格1つにつき、最大で月3000円の資格手当を支給！
経理業務で役立つ簿記検定ももちろん取得可能なので、よりスキルを磨いて収入アップも叶います◎

【Point！社員が働きやすい環境づくりにも注力】
当社では年歴・社歴・職種に関係なく、どんどんアイディアを出せる環境です。
「こうした方が効率がいいかも」
そんな意見も大歓迎です！
社員全員が働きやすい環境づくりに会社全体で取り組んでいます◎

【Point！省エネルギー化に向けたサービスを提供し、SDGsへも貢献】
当社は、オフィスビルや公共施設などの大規模建築物において、快適な温度・湿度管理や環境調整を実現するための『自動制御装置・中央監視装置』を提供しています。
自動化、省力化、省エネルギー化に向けた施工から調整、メンテナンスまでを一貫して手掛けており、確かな技術力と豊富な実績に基づいたサービスが強みです。
そのため、お問い合わせも多く寄せられており、業績も好調です！

チーム／組織構成
現在、事務スタッフは男性・女性問わず活躍中！
とても風通しが良く、明るく活気のある職場です！
未経験からの入社した先輩社員も多く、入社間もない不安な気持ちが分かる社員ばかり。
分からないことがあればすぐに聞ける環境で、みんな優しく丁寧に教えてくれます！

対象となる方

【経験年数不問◎】高卒以上・簿記検定をお持ちの方、または経理経験のある方
【必須条件】
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Excel・Wordに簡単な入力ができればOK)
・経理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎条件】
・簿記検定をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は活躍できます！】
・コミュニケーション能力が高く明るく対応できる方
・経理の仕事に興味がある方
・チームワークを重視できる方
・自ら積極的に行動できる方
・手に職をつけたい方

◎業種・未経験歓迎

選考のポイント

「経理経験はあるけど経歴に自信がない」
「簿記は持っているけど実務経験はない」
そんな方もご安心ください！
先輩社員が丁寧にサポートしていきます◎
経歴が不安な方もぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【大阪市／転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】

■大阪本社
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26　弥生新大阪第一ビル8階
キレイなオフィスです◎

※受動喫煙対策あり：敷地内分煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

【シフト例】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　★定時退社も可能！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

月給25.5万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（全額支給 ※上限月2万円）
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月3000円）
■資格手当（公的資格1つにつき月1000円～3000円）
■役職手当（月3万円～10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は業績により支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
500万円（入社5年目・主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
■有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
■研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）
■保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
■チケットレストラン制度・各種サークル活動
■社内プレゼンテーション制度（新規事業を役員にプレゼンできる制度）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある週に土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇