株式会社コプロテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【研修充実／未経験でも安心】半導体製造装置の点検・修理などをお任せ＜海外出張★滞在期間は2カ月＞
具体的な仕事内容
＼未経験から海外で働けるチャンス／
海外で働きたいけど、正直経験がないから不安…といった方、ご安心ください。
当社は海外でのあなたの新生活を徹底サポートします！

◇入社後は
━━━━━
約1か月間、研修センター（神奈川県横浜市）にて業務の基礎を学びます。
研修を経て、現場での業務をお任せするので未経験でもスタートしやすいです。

＜研修内容＞
・ビジネスマナー
・半導体の基礎知識
・報連相研修
・安全教育
・クリーンルームでの作業
・道具や簡易装置の使い方

★遠方から参加の場合、滞在中の家賃は会社が全額負担
★研修専用装置で実戦形式の技術研修ができる
★大手企業で人材育成に携わった講師の丁寧な指導を受けられる

◇研修後は
━━━━━
主に、半導体製造装置の点検・修理に関わる業務をお任せします。
語学スキルを活かしたい方や海外への抵抗が無い方は、出張ベースで海外でお仕事をする事も可能です。（海外出張は年に3～4回程度。それ以外の期間は国内での勤務）
もちろん、国内出張メインのプロジェクトもあり、全国各地でお仕事をする事もできるため、その土地や場所ならではの体験ができ、多彩な経験を積んでいくことができます。

★清潔な工場（クリーンルーム内） での作業で働きやすいです
★装置の小型・軽量化が進み、女性エンジニアもたくさん活躍中

＜具体的には＞
・工場内の巡視点検、設備点検
・装置の定期メンテナンス、故障時の修理
・定期メンテナンス及び故障の修理記録データの作成
・装置や設備の傾向管理のデータ入力
・作業効率化及び業務改善活動の実施

＜出張業務の内容＞
・装置の分解、搬出準備
・作業計画書・作業報告書作成
▼出張先
・装置の組立・電気・電子回路の組立、配線接続
・装置の初期動作チェック及び改良

装置だけでなく、装置を動かすための電気・水・空調・排気など工場稼働の基幹となる部分の保守保全業務を担当することも。
幅広い知識と技術を身につけることが可能です。

チーム／組織構成
★元整備士や元営業職など、多様な経歴を持つ中途社員が活躍中

■定着率：95％（直近１年）

【未経験歓迎／学歴不問】海外で働きたい方・誇れるスキルを習得したい方は必見／社会人経験不問
★学歴不問
★業種・業界未経験＆第二新卒の方歓迎
★社会人経験不問！

【こんな方、ご応募ください！】
■安定基盤のある会社で働きたい
■腰を据えて長く働ける職場を探している
■モノづくりに興味がある
■自慢できるスキルを身につけたい
■社会に役立つ仕事がしたい
■日本語能力試験（JLPT）N2以上相当の会話力をお持ちの方歓迎
■工業高校もしくは工学系学科を卒業された方（機械、電気電子、物理系など）

【原則転勤なし／車通勤OK】希望をお聞きして全国各地のプロジェクトへ配属します。

＜出張先＞
中国、台湾、アメリカ、マレーシアなど。
※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担

＜国内の各プロジェクト先＞
■岩手／北上
■宮城／仙台
■群馬／太田
■千葉／市川
■東京／23区、八王子
■山梨／韮崎、中巨摩郡
■岐阜／大垣、揖斐郡、安八郡
■静岡／浜松、湖西
■愛知／豊田、刈谷、安城、西尾、碧南、岡崎、大府、一宮、稲沢、名古屋、瀬戸
■三重／四日市、桑名
■滋賀／彦根、米原
■京都／京都
■大阪／大阪、東大阪
■兵庫／尼崎、西宮、神戸、加古川
■岡山／岡山
■広島／東広島
■福岡／宗像、苅田
■熊本／上益城

★研修は神奈川県横浜市の自社研修センターにて実施
└滞在中の家賃は会社の全額負担
※期間：3週間～1カ月程度を想定

※受動喫煙対策あり：主要事業所は原則禁煙、勤務先により異なる
★車通勤OK（勤務地による／車通勤OKの拠点は駐車場完備）
★勤務地は希望を考慮して決定します

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間は、プロジェクト先により異なります
※プロジェクト先によりフレックスタイムの導入あり
（フレキシブルタイム／6:30～22:00、コアタイム／なし、標準的な労働時間／8時間）
※一部の配属先では、交替制での勤務の可能性あり（配属の可否は希望を尊重します）

＼残業は少なめです／
自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。
■平均残業時間
13.2時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間あり
※研修期間中の1カ月の給与のみ異なります。給与欄をご覧ください。

■月給25万2080円＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万4080円）を含みます／超過分は別途支給
※研修中は月給20万円です（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

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転職で収入アップした例も多数！
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●元自動車部品のルート営業：Iさん（23歳）
【　70万円UP！ 】
▽前職時：年収280万円
　↓
▽入社後：年収350万円（月給25万2080円+諸手当+賞与）

●元車の整備士：Sさん（28歳）
【　50万円UP！ 】
▽前職時：年収350万円
　↓
▽入社後：年収400万円（月給28.5万円+諸手当+賞与）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～895万円　※入社時の経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収895万円／51歳・経験29年
年収612万円／41歳・経験19年
年収433万円／30歳・経験6年
年収365万円／25歳・経験1年

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分／研修期間は1分単位で全額支給）
■研修充実
■住宅補助
■社宅あり（家具・家電付）
■マイカー通勤可＆駐車場完備（プロジェクトによる）
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■保養所サービス（宿泊施設割引）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■従業員持ち株会
■U・Iターン支援
■資格取得支援
■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度）
└毎月のポイント付与あり（アマゾンポイントへ変換可）
└旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援割引 ⇒人気ランキング上位は映画やカラオケ料金の割引、食事券など

【安心のサポート体制】
■評価面談
専任の営業担当や技術担当による定期面談で、仕事の悩みやキャリアなど、なんでも相談可能。社員の成長にとことん向き合います。

■個人面談
年1回以上の個人面談を実施。自身の取り組みや努力、将来について話せる機会となります。

■目標設定
面談を通して、プロジェクト先または所属上長が業務の取り組み方やアウトプット、成長度合いなどをもとに評価。その結果をふまえて今後の将来像を決めます。
■適正評価
適正な評価を心がけ、昇進や賞与などの報酬につながるように、社内の状況や世相にあわせて制度を整えています。

【キャリアアップ・ジョブチェンジも！】
ニーズ拡大中かつ大手メーカーと直接取引しているため、依頼される領域も広く、スキル習得やキャリアの選択肢を広げやすいことが当社の自慢。理想の将来像を叶えられるよう、できる限りの支援をします。

▼一例
・昇格（チームリーダーなど）
・設計や開発などの上流工程へ
・別部署への異動（人事など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝休み） ※プロジェクト先カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
（結婚・配偶者の出産・忌引きなど）

※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

■株式会社アイシン
■イビデン株式会社
■オムロン株式会社
■キオクシア株式会社
■キヤノン株式会社
■株式会社SUBARU
■住友電装株式会社
■ダイキン工業株式会社
■東芝ライフスタイル株式会社
■トヨタ自動車株式会社
■株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
■パナソニック株式会社
■富士電機株式会社
■株式会社マキタ
■三菱電機株式会社
■ヤンマーホールディングス株式会社
■ラムリサーチ合同会社
ほか

【受託開発プロジェクトも手掛けます】
大手自動車部品メーカー様と美容機器の共同開発・市場投入の実績あり。
「いずれは自社開発製品をつくる」という目標を掲げ、技術研鑽しています。

当社は、派遣・請負・開発の3つの事業を展開。そして2023年10月、新たにIT系のグループ会社を吸収合併しました。また東証プライム上場企業のグループ加入後、直近2年間で社員数が126.6%増加。2027年までに約600名以上の人員拡大を目標としています。

【当社の強み】
◎代表の人脈とこれまでの実績、東証プライム・名証プレミア上場企業・コプログループによる安定した経営基盤を武器に、順調に事業が成長
◎誰もが知る大手企業・グループと深い関係性を構築
◎指名でいただくプロジェクトもあり、世の中のニーズに合致したトレンド案件が多数
◎豊富な案件が揃う環境で稼働率97.8％／希望配属率は100％

社員の技術を結集し、開発委託プロジェクトも手がける当社。実際に、大手自動車部品メーカー様と共同で美容機器の開発を行い市場に製品投入。「いずれは自社開発製品をつくる」創業当初からの社長の夢です。この目標に向かって、社員たちは技術力に磨きをかけています。