サンワイズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かす】クリーンルームに設置される 高機能ドア（特に開き戸）の新商品開発・既存の改良業務
具体的な仕事内容
★大きく分けて二つの業務を担当いただきます。

① 商品開発業務（新商品or既存改良）
（約60％）

② 技術相談業務
（約40％）

-----

① 商品開発業務

～概要～

主に、新商品の開発と既存改良業務の2つがあります。
割合としては、新商品／既存改良を（70％／30％）くらいのバランスです。

～担当いただく商品～

開発課では、担当が商品毎に分かれています。

開き戸／引き戸／窓 と3チームがありますが、
今回、あなたにご入社頂くチームは、’’開き戸の開発チーム’’となります。

さらに、慣れてきたら、''開発テーマ''を、
1人で担当していただきます。※サポート有

～業務の流れ～

▼ 形状の設計
（各部門と打合せをしながら、形にしていきます。）

▼ 材料の選定

▼ 原価の見積もり

▼ 試作
（実際のモデル作り）

▼ 性能評価
（機能性、剛性、気密性、耐久性）

▼ 最終仕様の決定・商品化


② 技術相談業務

～概要～

営業担当からの技術的サポートに関する業務です。
主に、電話やメールで来る問い合わせに対応します。

～詳細～

弊社には、全国6拠点に事業所があります。
各地のお客様から営業を通じて、
「この仕様でいける？」「こういう形にしたいんだけど..」という相談が
くるので、その対応をします。

時には、図面を引いたり、提案資料などを作成することもあります。

チーム／組織構成
＊KIさん (51歳 / 男）
※開発課課長※
（開き戸チーム）
入社時期：2001年
仕事で意識すること：楽しみながら仕事をする
大変なところは？：マルチタスクが多いので、管理面が大事です。

＊KMさん（26歳 / 女）
（開き戸チーム）
入社時期：2018年
一言：男女関係なく、活躍できます。
これから会社が大きくなる変動期なので、
楽しみながら一緒に頑張りましょう！

＊NYさん（29歳 / 男）
(開発課 他メンバー)
入社時期：2019年
仕事のコツ：相手の言ったことの真意を想像する事

■組織名称：開発課 開き戸チーム
■男女比：男性1名（開発課課長）／女性1名 ※開発課は全体は、6名
■年齢構成：平均年齢：36.8歳
■定着率：離職率1.2％以下

【未経験歓迎！／3人目の開発担当】「モノづくり or 細かい作業」が好きなら今すぐご応募を！
★ 開発課のメンバーは、''ほとんど未経験''スタート
☆ 人柄、特に’’お気持ち’’ や ''想い'' を最大限に重視！
★ メインで一緒に働く2人は、面倒見◎
☆ 第二新卒歓迎
★ 未経験者、経験者共に歓迎！


《 ご応募条件 》
＊ 高卒以上
＊ 40歳以下の方


《 こんな方は、ぜひ！ 》
＊ 明るく対応できる方／元気に盛り上げられる方
└ 無理に明るく盛り上げる必要はありませんが、報告・相談などができる

＊ ものづくりが好きな方
└ バイク・車いじり や 日曜大工 が趣味の方も歓迎
└ 何かを作ることにワクワクする 方が活躍しやすい環境

＊「自分の手で何かを形にしたい」
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼“想い”や“人柄”を重視した採用／

今回の採用では、経験やスキルよりも、
「なぜ当社で働きたいと思ったのか」 という志望理由に注目します！

そうした“あなたらしさ”を大切にしたいと考えています。

＝＝静岡本社＝＝
転勤なし／社員駐車場あり
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848


【執務室は、オープンスタイル】

部署間のコミュニケーションが円滑になるように、
全部署が仕切りなしで並んでいます。
見渡せば、すぐに話かけることができるので、
案件の相談がしやすいですよ◎


【最高の環境で仕事をしてほしい／会長】

会長がこう口酸っぱく言うように、
環境については一切の妥協をしません。

例えば、社内清掃については、外部業者に委託をし、
毎日完璧に清掃された状態で朝を迎えることができます。

また、オフィス、会議室、トイレなども最新設備を取り入れており、
訪れた人のほとんどが高機能さに驚くほどです。


【電車通勤に切り替える方も?!】

車通勤をやめ、毎日通勤で歩くようにして、
ダイエットしている！という方もいます！(笑)
毎日の通勤を往復歩くことによって、
約120kcal（食パン1枚）を消費できます！


【通勤手段の割合】

車　　　　70％
電車　　　20％
自転車　　5％
徒歩　　　5％

8:30～18:00 ※実働8時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）


【便利◎時差出勤制度-☆】

ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。

【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】

標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...

そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎

直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
■平均残業時間
10時間

入社1年目の平均残業時間は、5時間程度です。

正社員

＊ 月給：19.3～26.3万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

※年齢・経験を考慮して優遇します。


【お給料のポイント＋彡】

＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給

＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊ 出張手当（日帰り3,500円　宿泊4,500円）

＊ 交通費支給（月額3万円まで）

＊ 残業手当（全額支給）

＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）

＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
＊ 通常賞与／2回（計3か月）

＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収401万円
30歳／配偶者、子供1名、残業月5h

■社員の年収例
〈未経験歓迎！待遇◎〉
年収：431万円 ※33歳／未経験／子供2名／残業10H
年収：487万円 ※38歳／経験あり／子供3名／残業10H

＊ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

＊ 退職金制度

＊ 能力開発支援

＊ 資格取得祝金（知的財産管理技能士 など）

＊ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）

＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

＊ 定時前退社制度

＊ 制服貸与

＊ 同好会費支援

＊ 入社研修あり

＊ U・Iターンサポートあり
【社員に聞いた！サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日
以上　年休＋平均有給 17日 =137日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率79.5%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 子の看護休暇

■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇


======================


弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

＊有給取得率：79.5％
※上記は、全社平均

＊有給休暇取得平均：13.8日
※上記は、全社平均（開発課は、17.4日）

＊有給申告許可率：100％

＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能

*産休育休からの復帰率：100％

*男性の育児休暇：実績有

＼開発課 へアンケート／
＼こんな私たちは、いかがですか？／

①職場の雰囲気
「活気がありつつ」
活気がある　○　○　○　○　●　落ち着きがある

②職場風土
「失敗が成功を..という文化があります」
チャレンジ精神　●　○　○　○　○　確実性や安定性

③コミュニケーション頻度
「他部署との連携も多いです」
頻繁に相談　○　●　○　○　○　一人でモクモク
　
④働き方の柔軟性
「余裕があるから、アイディアが生れます」
個人を尊重する　●　○　○　○　○　厳格に管理される

⑤評価の基準
「結果は大事ですが、プロセスも大事」
成果や結果　○　○　○　●　○　過程や努力