株式会社山寿セラミックスの過去求人・中途採用情報

【実は世界シェアトップクラス！】スマホなどに欠かせない自社製品、「ウェハー」づくりをお任せ！
具体的な仕事内容
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Q：何を作るの？
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スマホやカーナビなど、様々な電子部品に使われる「SAWフィルター」。この材料になるのが、当社製品であるウェハー（酸化物単結晶）です。
※応募時点で、ウェハーが何のことか分からなくても大丈夫です！

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Q：どんな工程で作るの？
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（1）原料となる「結晶」が届きます
（2）結晶のカタチを整える「研削加工」を行います
（3）加工したものを薄くスライスします
（4）尖っている部分を丸く整えます（べべリング）
（5）静電気防止のためのBlack処理を行います
（6）キレイに磨いたり、洗浄を行います
（7）キズがないか検査して、梱包・出荷します

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Q：手作業でやるの？
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基本の加工などは機械で行いますが、機械へのセッティングや細かい調整は人の手で行うことも。

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Q：全部の工程を覚えなきゃだめ？
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あなたの希望や適性に合わせて、（2）～（7）のいずれかの工程に配属となります！面接の際に実際の現場を見学していただけるので、ご安心ください◎

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Q：未経験でできるか不安…
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まずは作業手順や専門用語、機械の使い方を学んでいくところからスタート！その後は先輩社員のすぐ隣で、OJT研修を通して作業を覚えていきましょう。独り立ちまでは1カ月ほど。じっくり教えていきますよ。

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Q：作業環境は？
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工場内は冷暖房完備のため、暑さや寒さとは無縁です！精密機械が多いため、快適かつクリーンな環境で働けます◎

チーム／組織構成
★未経験入社が99％！
元トラック運転手やアパレル店員、飲食業など、さまざまな経歴の先輩が活躍中！
定着率も高く、平均勤続年数は10年ほどです。

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢：38歳
■定着率：90％以上（直近3年平均）

【未経験歓迎／人物重視】学歴不問◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
【経験も、学歴も関係なし！】
あなたの“人柄”重視の採用です。

【こんな方は特に歓迎◎】
◆しっかりとコミュニケーションが取れる方
◆報連相ができる方
◆前向きに仕事に取り組める方

★先輩たちも99％が未経験入社です！
★第二新卒・ブランクがある方も歓迎！

『ウェハーを作ったことあります』って人は、ほとんど市場にいないと思います（笑）だからこそ、今回は経験ではなく、人柄や意欲重視の採用。未経験だからと不安にならず、自信を持ってご応募ください！（採用担当）

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】
※居住地・通勤方法および希望を考慮のうえ、決定します。　

■瀬戸工場／愛知県瀬戸市穴田町971
◇マイカー通勤可・駐車場完備！

■本社工場／愛知県尾張旭市三郷町角田1123
◇「三郷駅」より徒歩8分！

□■転勤なしで腰を据えて働ける！■□
出張や転居を伴う転勤はありません。そのため、「持ち家に住みながら働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方も、安心して働ける環境です。

★受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼夜勤は一切ありません！／
モノづくりの現場では24時間稼働も珍しくない中で、当社は創業から100年、一切夜勤を設けておりません。
夜は寝て、朝から働く。このサイクルを大切にしています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万円～（各種一律手当含む）＋賞与年2回
※あなたの経験、スキル等を考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■家族手当（扶養内） 配偶者…月6000円、子ども1人につき…月2000円 ※2人まで
■住宅手当（月1万円～1万5000円／実家は対象外）
■食事手当（月3300円）
■シフト手当（月1万円）
■資格手当（QC検定など合格者に支給）
■休日出勤手当（100%支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：約3カ月分　＋決算賞与（業績好調時／昨年度支給あり）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収395万円
～

■社員の年収例
年収615万円（39歳／中途入社）
年収485万円（32歳／未経験入社）
年収430万円（26歳／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）

＜各種手当＞
■残業手当
■家族手当（扶養内） 配偶者…月6000円、子ども1人につき…月2000円 ※2人まで
■住宅手当（月1万円～1万5000円／実家は対象外）
■食事手当（月3300円）
■シフト手当（月1万円）
■資格手当（QC検定など合格者に支給）
■休日出勤手当（100%支給）

＜その他＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■車通勤可、駐車場完備
■スポーツクラブ法人会員
■報奨金制度（改善提案）
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■社内勉強会（2024年の開催実績20回）
■社外研修派遣（2025年の派遣予定13テーマ）

＜年間休日＞
113日
+有休計画付与（5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日～13日／シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇