ＵＤトラックス道東株式会社の過去求人・中途採用情報

【北海道の物流を支える】大型トラックの点検・整備・修理など ◇車の基礎知識の研修～独り立ちまで支援◇
具体的な仕事内容
当社は、北海道の道東エリアの物流を支える地域密着型の老舗企業です。
UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

── POINT ──

【チーム制で安心】
　3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
【徐々にステップアップ】
　入社後は車検・修理をどちらとも経験。
　その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します！
【専門スキルの習得】
　トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します！


── 具体的には ──

■車検・法定点検
■故障者の整備・修理
■フォークリフトなどの点検・整備

※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。
（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。


── 入社後の流れ ──

■基礎研修
車両の誘導の仕方、オイル交換の仕方、タイヤの着脱方法など、
本社の教育担当トレーナーから基礎知識を学びます。
じっくり1年間かけて身に着けていきましょう！

■OJT研修
基礎研修と並行し、配属拠点でのOJT研修を受けます。
まずは車検から！基本的な車の構造や部品の名前などを覚えましょう。
車検ができるようになったら、修理にも挑戦していきます！

■独り立ち
半年～2年を想定。
もちろん独り立ち後も先輩がサポートします！

実務経験を積み、以下の資格の取得を目指します！
＊入社2年目以降：「3級整備士」
＊3～4年目以降 ：「2級整備士」


☆常に先輩がついているため、わからないことはその場で解決ができます！
☆適性によっては、修理に進まず車検のみを担当することも！

チーム／組織構成
■整備スタッフの人数：各拠点12～15名
■整備スタッフの平均年齢：32歳
■平均勤続年数：15年

☆若手中心に活躍中☆
20代～30代が中心。年齢が近い「同期」のような仲間が多く、
和気あいあいとした雰囲気です。

■男女比：8:2
■年齢構成：平均年齢：37歳　管理職平均年齢：47歳
■定着率：入社3年以内の離職率：19%

＼意欲＋人柄重視の採用です／ スキル・経験一切不要！1から車両点検・整備のプロを目指しませんか？
─☆ 職種・業界未経験歓迎 ☆─

〈必須条件〉
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■高校卒業以上
■35歳以下の方

〈歓迎条件〉
■整備士資格をお持ちの方

／
前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方歓迎！
＼

☆教育体制が整った場所で働きたい
☆できることが増えていく喜びを味わいたい
☆安定性・ワークライフバランスを重視したい

当てはまる方、ぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＝＝5名以上の大規模採用予定＝＝

ご興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

☆ご希望の各拠点へ配属します／マイカー通勤可☆

■帯広支店
北海道帯広市西21条北1-3-12
└JR根室本線「西帯広駅」より車4分

■中標津営業所
北海道標津郡中標津町東37条南1-6-1
└バス停「阿寒バス西18線」より徒歩2分

■釧路支店
北海道釧路市鳥取大通6-8-11
└JR根室本線「新富士駅」より車5分

■網走営業所
北海道網走市字藻琴35-69
└JR釧網本線「藻琴駅」より徒歩7分

■北見支店
北海道北見市東三輪1-28-2
└JR石北本線「西北見駅」より車5分

■紋別営業所
北海道紋別市渚滑町1-20-2
└バス停「北浜3丁目」より徒歩1分

※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間／休憩90分）

☆会社を挙げて働き方改革推進中！
☆繁忙期（3月・9月）も残業時間を抑えて働けます！
■平均残業時間
23時間

　※拠点により変動あり

正社員
※試用期間あり：3ヵ月（同条件）

■月給205,000円～265,000円
　＋時間外手当全額支給＋各種手当

※上記金額には一律支給の住宅手当（既婚者：15,000円、独身者12,000円）を含む
※経験・能力などを考慮し、決定いたします

■賞与
年2回
7月・12月に支給
今年度支給4.5ヵ月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収550万円

■社員の年収例
年収580万円
（20代／入社4年／残業月50時間／休日手当込み）
※残業：月23時間程度
※残業代で稼ぎたい方：ご希望に応じて仕事を割り振りします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（ビジネスキャリア検定の受験費用・テキスト代を会社が負担）
■工具代（仕事で使う工具類はすべて会社負担で購入できます）
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■つなぎ、工具貸与
■日本ハムファイターズシーズンシート
■星のリゾート・トマム優待
■資格取得祝い金（3級・2級整備士資格が対象）
■CSES活動（社内改善活動）
「社内をもっと働きやすくするための活動」を行い、申請書として報告すると、
アプリを通して一つひとつの行動にポイントが付く取り組みです。
複雑なルールや縛りは一切なく、「工場の掃除をした」「書類を見やすいように調整した」など、本当に簡単なことで構いません！
アプリを通してためたポイントは、各種ギフトカードなどに交換可能です！

※申請書は必ず社長が目を通し、コメントしています！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※昨年の11.7日！育休も取りやすい環境。
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実勢あり
■介護休暇
■誕生日休暇
※誕生日の前後3日の間で1日、お休み付与。
■リフレッシュ休暇
※6日／年1回、全身に付与。1日ごとの取得も可能。

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

経済産業省と日本健康化会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025」に認定！
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践している企業や法人を認定する制度です。
当社は、今後も「労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保」に向けて
オーバーワークになっている従業員等の健康管理を行ってまいります。