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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

鉄道業

大阪府大阪市北区芝田2-4-24

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 38件あります!

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の 募集が終了した求人

線路を守る技術職(保線)/未経験OK/賞与5.3カ月/正社員

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎/研修充実】JR西日本の線路の検査・メンテナンスなど<保線>をお任せ
具体的な仕事内容
耐用年数に達する前に計画的に検証し、損傷事故を未然に防ぐ重要なポジション。線路の歪み・損傷等ないかミリ単位で検査を行い、適切な補修を行います。その他メンテナンス、管理業務もお任せします。

■軌道保守検査
(定期的に線路全般にわたり保守状態、列車動揺などについて行う検査をいいます。)
┗(例)軌道狂い検査、遊間検査、保守状態検査

■軌道材料検査
(軌道材料の損耗、減耗、腐食等の状態について行う検査をいい、これにより損傷事故の発生を未然に防止します。)
┗(例)レール一般検査、レール細密検査、道床検査

■巡回検査
(「日常線路を巡回し、線路全般にわたり巡視及び保安監視等を行う検査」で、徒歩および列車などにより実施します。)

【 日常業務 】
グループ会社と連携して施設設備を支えています。JRが検査・工事の計画を策定し、グループ会社に発注。各社で施工・検査を行い、報告を受けた結果を分析し、今後の修繕計画を策定します。

▼線路の点検
線路に沿って歩き、レールの傷や歪み具合をミリ単位で検査。専用の測定器具を使ったり、レールをハンマーで叩いて音をチェックします。またレールの下にある枕木や、周囲に敷かれた石などの状態も確認します。

▼点検結果のチェック
「探傷車」などの特殊車両が自動で点検する部分も。特殊車両が取った点検データを、社内でチェックすることもあります。

▼工事の手配・立ち合い
線路に不具合があった場合は、社内で工事計画を策定し、工事会社に修繕を依頼。工事現場にも立ち合い、施工管理(安全面や品質、スケジュールなどの管理)も担当します。

▼その他
書類作成や点検前のミーティングも行います。また点検ができるスケジュールを把握するために、列車ダイヤを照合することも大切な仕事です。

【 入社後の流れ 】
▼初期教育(3日間):会社・経営方針、鉄道について、安全研修
▼研修センターでの集合教育(約1カ月):路線上での安全教育、訓練線での検査や補修実習
▼配属:OJT研修、研修施設での集合研修(約2カ月間)も含めて、専門性を身に付けながら新しく挑戦していこう!

チーム/組織構成
20代~50代と幅広い世代が活躍中!
鉄道・建築関係や土木・建築関係の経験者はもちろん、まったくの未経験者も数多く活躍中です!

対象となる方

※2025年10月入社予定 ◎経歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎鉄道インフラを支える仕事に興味をお持ちの方
【応募条件】
■高卒以上
■社会人経験(就労経験)がある方

#未経験歓迎・経歴不問 
#第二新卒歓迎

……
こんな方を歓迎します
……
・鉄道インフラに関わる仕事がしたい方
・スキルを身に付け、成長したい方
・社会的意義のある仕事がしたい方
・責任感をもって仕事を遂行できる方
・コミュニケーションを大切にできる方

【優遇条件(必須ではありません)】
◎建設・土木現場での何らかの実務経験
◎工具を使用したモノづくりの仕事や、点検などの経験

★こんな先輩が入社しています
・現場作業経験(組立/解体など)
・サービスエンジニア・営業
・警察官・自衛隊
・警備スタッフ・倉庫スタッフ

選考のポイント

<入社時期のご案内>
2025年9月28日(日)までに仮エントリーの方は、2026年2月入社を予定しています。
2025年9月29日(月)以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。

勤務地

【大阪または北陸/近畿/中国/九州】
JR西日本本社(大阪市北区)または当社事業エリア内(北陸から北九州まで)の各支社
※可能な限り希望に沿って配属します
※I・Uターン歓迎
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

■北陸
新潟県(糸魚川)
富山県(富山、高岡)
石川県(金沢、七尾、羽咋、白山、加賀)
福井県(福井、敦賀、小浜)

■近畿
三重県(伊賀)
滋賀県(大津、草津)
京都府(京都、福知山)
大阪府(大阪、高槻、堺)
兵庫県(神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山)
奈良県(奈良、北葛城郡)
和歌山県(和歌山、田辺)

■中国
岡山県(岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山)
鳥取県(米子、鳥取)
島根県(松江、浜田、出雲)
広島県(広島、福山、三原)
山口県(山口、周南、下関)

■九州
福岡県(福岡)

勤務時間

■9:00~17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均10.6時間(2022年度実績)

<1ヶ月のシフト例>※あくまでもイメージです

月|火|水|木|金|土|日

夜|非|日|休|夜|非|休
休|夜|非|日|年|休|休
日|夜|非|日|日|休|休
休|日|夜|非|休|日|休
有|日

日…日勤
夜…夜勤
非…非番(夜勤明けの1日は出勤せず、実質休みとなります)
休…休日
有…有給休暇
■平均残業時間
10.6時間

(2022年度実績)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

給与

【大卒以上】月給23万692円~
【高卒以上】月給21万1,662円~

※上記は2025年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります
※鉄道事業はもちろん異業種におけるものを含めたご経験をふまえ、上記金額に加給いたします(当社規程に基づく)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、(大卒)月給21万6,011円以上/(高卒)月給19万8,192円以上です
※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

……
入社時年収例
……
大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3カ月分(2025年度実績)を含む
・社会人経験 5年:入社時年収 450万円程度~
・社会人経験 10年:入社時年収 500万円程度~
・社会人経験 15年:入社時年収 540万円程度~
・社会人経験 20年:入社時年収 590万円程度~
・社会人経験 25年:入社時年収 600万円程度~

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
下記有資格者や特定の業務に従事する場合は、職務手当として以下の金額が支払われます。

・「一級建築士」:月額1万5,000円
・「第一種電気主任技術者」:月額1万5,000円
・「第二種電気主任技術者」:月額1万円
・「技術士」:月額1万5,000円
・「鉄道設計技士」:月額1万円
・各種工事の監督者や作業責任者として業務を行う場合:1勤務あたり3,000円

■賞与
年2回
(6月、12月)※5.3カ月分/年(2025年度実績)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収304万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■JR西日本共済会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■寮・社宅あり
■社員持株会
■確定拠出年金
■保養施設
■資格取得支援制度 など

【諸手当】
■エリア手当
■扶養手当
■通勤手当
■職務手当
■時間外手当 など

★東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生をご用意しています!
◆特定資格取得一時金支払制度
当社には資格を取得してスキルアップしたい方に向けて、特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担する制度があります。
未経験からでも技能を身に着けられる環境を整備しております。

<費用負担額の上限(例)>
・一級建築士:50万円上限
・第1種電気主任技術者:20万円上限
・第2種電気主任技術者:20万円上限
・技術士:15万円上限

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
シフト制(月8日以上)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■忌引休暇 など

……
プライベート充実
……
★土日休みがスタンダード。
土日出勤をすることもありますが、社員の希望に配慮してシフトを組んでいます。
★前月20日までの申請で、有休取得可能
★5日以上の連休取得もOKです!
※有給休暇:入社直後最大15日付与/付与日数は入社日によって異なる

【スキルアップ支援も充実】

社員一人ひとりの技術向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。

●座学/現場研修を組み合わせた導入研修
 ∟JR西日本が保有する研修センターで、鉄道固有の技術や知識を学びます。

●技術改善・向上を目的とした「技能競技会」の開催
 ∟新しい技術を共有し合うことで、常に知識をアップデートできます。

●資格取得支援
 ∟特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費などを会社が負担します。

【キャリアステップイメージ】

将来的には現場を束ねるマネジメントはもちろん、本社や支社で仕様の設計やルール策定といった幅広い業務に携わるチャンスが大いにあります!

<1年目>
保守・工事の予算計画から施工管理まで幅広く現場を管理。

<5年目以降>
希望するキャリアを選択し専門性を高める。
・技術開発
・企画スタッフ
・プロジェクト工事
・グループ会社へ出向
・指令
<将来>
・現場・部門マネジメント

【国が認める大手優良企業の一員になれる】

健康を配慮した経営の推進をはじめ、仕事と育児の両立を支援する制度や、性的マイノリティに関する理解促進といった取り組みにも力を入れています!

~受賞歴~

★健康経営優良法人2023(大規模)法人部門ホワイト500
2年連続受賞
★厚生労働大臣「子育てサポート企業」認定
★経済産業大臣「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出
★LGBTなど性的マイノリティ取組み評価指標「PRIDE指標2023」4年連続受賞
★D&Iアワード2023最高評価「ベストワークプレイス」

など、社外からも高い評価を受ける優良企業の一員として、ココロもカラダも豊かに働き続けられます!


出典:doda求人情報(2025/4/14〜2025/7/13)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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