株式会社ＢＥＡＲＳの過去求人・中途採用情報

【20代・入社1年以内の昇格例多数／高インセンティブあり】都心部を中心に不動産の仕入れ・販売をお任せ
具体的な仕事内容
東京都内の土地や戸建て、マンションなど、あらゆる住宅物件の仕入れから販売までを一貫して担えるーー当社ではそんな“不動産のオールラウンダー”を目指せる環境が整っています。

【ここがPOINT】
……………
◎一撃1000万円も夢じゃない
目の前のことを着々とこなしていれば、年収1000万円はすぐそこ。実際に、入社後2・3年目には年収2000万円を達成する先輩もいます。

◎底抜けにポジティブな集団
注意を受けたら「ありがとう」で返したり、飲み会では仕事を忘れて全力で盛り上がる当社。ポジティブで明るいメンバーが揃っています。

◎本物のプロに育てます
社内には実力派の先輩が多数在籍しており、日々の会話から学びが得られる環境。「一緒に挑戦しながら伸びていける」のが、BEARS流の育成スタイルです。

【入社後の成長ステップ】
……………
◆STEP1｜営業マインドを育てる導入研修
まずは、当社のトップ営業の話を聞くところからスタート。
「営業とは何か」「どんな姿勢で取り組むか」といった基礎を学び、社内システムの使い方や日々の流れもわかりやすくお伝えします。

◆STEP2｜基礎と営業ノウハウを徹底習得
次に、不動産知識と営業スキルを体系的に学びます。
アポイントの取り方、提案の進め方、物件の見せ方など、実践に直結するノウハウを凝縮した研修プログラムを用意しています。

◆STEP3｜専任メンターとともに実践デビュー
研修を終えたら、いよいよ物件販売にチャレンジ。
あなたをサポートするのは、専任のメンター（先輩社員）。実際の営業現場を一緒に回りながら、成功への道筋を丁寧にレクチャーします。

☆独り立ち後も一人にはしません。
「この物件、いくらで売るべき？」「このお客様にはどう提案すればいい？」そんな疑問も、先輩たちと一緒に戦略を立てながら進められる安心のチーム体制です。

※入社後の強制的な職種変更なし

チーム／組織構成
＼20代の若手が中心に活躍中！／
入社後は、計20名のチームに仲間入り！80%が未経験からのスタートです。

☆未経験入社半年で主任に昇格したメンバーも！（男女1名ずつ）成果と人柄や社内外に与える影響を鑑みて、正当に評価しています。

■定着率：定着率100%（直近1年）

【学歴・経験一切不問／完全人柄重視の採用！】ゼロから不動産のプロを目指したい方・人生を変えたい方
◆━━━
未経験歓迎＆学歴不問
第二新卒も歓迎！
━━━◆

☆営業経験も不動産の知識も不要。
ゼロから本物のプロへと育てる仕組みがあります。

＼すべて叶います／
◎仕事を通じて常に成長をしていたい
◎年収1000万円以上を目指したい
◎年功序列ではなく正当な評価を受けたい
◎信頼できる上司のもとで働きたい
◎社員の未来を重視する会社で働きたい

＜こんなメンバーが活躍しています＞
◎誰にでも明るい対応ができる
◎仕事以外に努力し続けてきたことがある
◎難しいことを乗り越える達成感が好き

★5名以上の大型採用
★営業経験者は優遇します！
不動産経験者はもちろん優遇！宅建持ち大歓迎！

「実績を出しているのに評価されない」というモヤモヤを抱えている方は、ぜひ一度当社にお越しください。まずは面接に来て、価値観を変えるところから始めましょう。

【転勤なし／駅直結の好立地】
東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階

【アクセス】
・千代田線「二重橋前駅」直結
・各線「東京駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

━━━━━━━━━━━
解放感あふれるクリーンなオフィス！
━━━━━━━━━━━
2024年に移転したばかり。窓からは皇居を一望できるなど、開放感溢れるオフィスです。
ラウンジスペースにはバーカウンターやこだわりの高級家具が並び、洗練された一流の空間が広がっています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼スピード感を持って成長できる環境／
入社時には自信を持てなかった方も、半年後には主任に昇格し、1年で年収1000万円を超えるケースも多数あります。

BEARSは、「自分にはまだ無理かもしれない」と感じている方こそ、可能性を広げられる場所です。限界を決めるのは他でもない“自分自身”。私たちは、その殻を破る後押しをします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
━━━━━━━━━
インセンティブ制度
━━━━━━━━━
成約した物件利益の約10％をインセンティブとして支給し、社員の努力を還元しています。
未経験からスタートした先輩全員が、入社してから年収アップを実現しています！

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円　※年収360万円で満足しないでください。

■社員の年収例
年収1400万円（入社1年）
年収1800万円（入社5年）
年収2500万円（入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC支給
■定期社内イベント（屋形船、クリスマス会など）
■資格取得支援（宅地建物取引士）
■服装自由（夏はポロシャツで勤務している社員）
■キックボクシングジム利用可
■指定保養所利用可
■オフィス内バーカウンター

━━━━━━━━━━━━━
＼表彰制度／
一流の場所で「本物」を学ぶ
━━━━━━━━━━━━━
貢献度の高い社員は表彰され、【高級ホテルの宿泊券】や、【海外旅行】などをプレゼントしています。
これは、余暇としてのホスピタリティはもちろんですが、「高級なサービス」「価値ある空間」を見て、触って、感じるための制度です。
感性を磨き、「本物」を学び、次の仕事に活かすことでさらに魅力的なビジネスパーソンを目指していただけます。
━━━━━
NOTICE！
━━━━━
オウンドメディア「BEARS MAGAZINE」やシゴトのSNS「Wantedly」をご覧いただくと、当社の雰囲気をさらに感じていただけます！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇（本人・配偶者・子どもも対象）
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇OK

ゼロから新しいことを学ぶため、大変なことも多いのは確かです。
ただ、研修やその後のフォローを通じ、私たちが全力であなたをサポートします。

「何を学べばいいのか」
「失敗を糧にするにはどんな行動が必要なのか」

常に上司が向き合い続け、必ず一流人材に育てます。
入社時点での経験やスキルは一切いりませんので“本気で人生を変えたい！”という強い気持ちだけ持って入社してください！

組織拡大に伴い、ポジションや昇格のチャンスが次々に生まれている今。

BEARSでは、年齢や社歴に関係なく“どれだけ伸びたか”を正当に評価。実力次第で、マネジメントポジションや経営視点に触れるポストも早期に目指せます。

実際、入社から半年以内で昇格した先輩社員もいます。

今の働き方や考え方のままで、誰もが年収1000万円を実現できるほど甘い世界ではありません。だからこそ私たちは、「環境が人を変える」という信念のもと、成長の土台となる仕組みと出会いを本気で整えています。

BEARSでは、億単位の取引を日常的に経験できます。加えて、年間売上50億円Overの経営幹部3名が、あなたを育成。先輩メンターも一人につきひとり着くので、抜群の環境です。自然と年収1000万円以上の振る舞いになっていきますよ。

「まずは動く」ことを重視する指導スタイルと、年齢や経歴にとらわれない実力主義の評価体制により、誰もが挑戦できるフィールドが広がっています。