大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

マンションにお住まいのお客様が安心して快適に暮らせるよう最適な企画や修繕工事等の提案をお任せします！
具体的な仕事内容
＼マンション管理アドバイザーとは？／
マンションに住むお客様が「安心・快適」に暮らせるように、建物やお金、ルールなどをまとめたり、修繕工事などを企画・提案し、実行までサポートする仕事です。

＜具体的には＞
*マンション管理組合への企画営業・サポート全般
*修繕・改修提案
*理事会や総会への参加、議事録作成
*提案資料や手続資料の作成
*担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
*トラブル対応 など
※一人あたり平均9～10棟ほどを担当


■こんな提案を
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マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることがミッション。
例えば、年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したりなど、ニーズに合った提案が喜ばれます。


＼　POINT　／【プライベートとキャリア両立の働きを方実現！】
■柔軟な働き方＆自身の都合で休日を決められる！
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・業務の進め方などは個人の裁量に任せているため、状況にあわせてフレックス制やリモートワーク、直行直帰を活用した働き方が可能です。
・土日に理事会が発生した場合は代休を自身の仕事状況に合わせて、平日の好きな日に取得していただきます。
・リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
・ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
★5日以上の連続休暇の取得も可能！平日に旅行へ行く社員も！

■未経験でも安心の手厚い研修！
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入社後1ヶ月間は担当講師による、オンラインでの集中研修でマンション管理の基礎知識を習得。
支店配属後は先輩社員に同行して現場を見ながら、OJT形式で実務経験と知識を着実に身に付けられます。

チーム／組織構成
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。
支店や職種の垣根を越えて担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

■男女比：3：7　女性比率73%（当職種における数値）
■年齢構成：85%が40代以上！（※当職種における数値）

【未経験歓迎／学歴不問】人と接してきた経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎します！
＜歓迎条件＞
■販売・サービス業・営業など顧客折衝経験がある方
■不動産業界での経験がある方

＜こんな方はぜひご応募ください♪＞
・人と接するお仕事の経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・専門スキルを身に付け長期的に活躍したい方
・時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい方


【未経験から活躍している社員多数！】
販売・折衝経験を活かして働き方を変えたい、キャリアチェンジがしたいという方も大歓迎です。
お客様からの信頼が重要なため、経験よりも人柄を重視しております。

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可／直行直帰OK】

★全国にある各支店へ配属
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します
※入社後に転居を伴う異動はありません

【本社】
東京都港区赤坂5-1-33
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分

＜募集エリア＞
・東京都（新宿区、江東区、立川市）
・千葉県（船橋市）
・大阪府（大阪市淀川区）
・兵庫県（神戸市）
・奈良県（奈良市）
・京都府（京都市）
・滋賀県（大津市）

*リモートワーク・在宅勤務あり
*自宅やカフェでのリモートワークも推奨
*午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業
*フレックスタイム制を利用し退社時間を調整
など時間や場所に縛られずプライベートと両立も可能です！

◎受動喫煙対策あり

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
・休憩時間：60分
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間(6カ月)あり
※試用期間中の給与・待遇に差異なし

【初年度想定年収】
1) 東京、千葉
年収457万円～496万円（残業代25時間/月含む想定）

2) 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀
年収411万円～459万円（残業代25時間/月含む想定）

【給与】
1) 東京、千葉
月給27.2万円～

2) 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀
月給24.2万円～

※みなし残業代なし

【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職からスタート。
評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。

【給与例】
1）
C4…457～496万
C3…523～539万
C2…557～588万
C1…621～662万

2）
C4…411～459万
C3…486～508万
C2…527～564万
C1…595～636万

※残業25h/月を含む

■賞与
年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収457万円
～496万円【東京、千葉】※残業代25時間/月含む想定
年収411万円
～459万円【大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀】※残業代25時間/月含む想定

■社員の年収例
年収620万円／入社7年目
年収530万円／入社3年目　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■入社時研修
■時短勤務制度
■資格取得支援（資格学校費用の一部負担など）※合格時お祝い金制度あり
■資格手当あり

＼健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定／
・リモートワークあり（WEB会議有）
・No残業デーあり
・P3制度を導入（月に1回午後3時に退社する制度）
・ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※理事会・総会の為に月7～8割程、土日祝出社が発生します。代わりに平日で代休を取得頂きます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日　※入社直後の付与となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■積立有給休暇制度

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。専門講師によるWEB講座など資格取得に向けて手厚くサポートしているだけでなく、合格お祝い金も支給。その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援を行っており専門スキルを身に付けることが可能です。