株式会社良品計画の過去求人・中途採用情報

【約1年で店長へ】接客・販売など／ゆくゆくは店長として、地域に根差す店舗づくりをお願いします。
具体的な仕事内容
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　大きな裁量で手応えを実感
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店舗経営に関わる数字の組み立てや、お客様や地域のための「商売」を現場の裁量権で実行できるのは、小売業の醍醐味。

お客様や地域ニーズを把握し、レイアウト変更や、陳列の工夫、商品提案の仕方などを店舗づくりに反映。お客様のお買い物のしやすさや、地域に必要とされるお店づくりを実践いただきます。

様々なアイデアや店舗の想いは、お客様のため・地域のために役立つことであれば実現可能！

★無印良品の店舗づくりについて
求人下部の【当社が大切にしている「個店経営」】をご覧ください。

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　具体的な仕事内容
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店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務からスタート、
併せてマネジメントにも携わっていただきます。

良品計画は現場を重要視しており、店長へ各店舗のお店づくりをお任せしておりますが、
店舗業務をご対応いただくことに追加して、下記の店舗経営者としての業務もお任せします。

【店舗経営者としての業務】
・各指標をもとにした、売上・経費・在庫計画の立案・策定
・店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成
・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施
・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営

地域に根差した【個店経営】を実現するため、店舗目標を踏まえた事業計画の立案を行い、メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施を通じてメンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくりを担っていただきます。

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　入社後の流れ
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★商品群やカテゴリーの部門責任者や、店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。

まずはOJTで店舗業務に慣れるところからスタート。併せてOFF-JTでの研修やe-Learningなどを活用も可能です。

チーム／組織構成
・20代～60代など、異業種からの転職したメンバーや、学生・主婦、フリーター等、多様なメンバーが在籍！
・複数店舗を統括するブロックマネージャーやエリアマネージャーも目指せる環境です。

■男女比：女性比率55%

【社会人経験3年以上】「試行錯誤」「工夫」にあふれる店舗経営をしてみたい方／職種・業種未経験歓迎
＜応募条件＞
下記すべてをお持ちの方
■社会人経験3年以上
■販売・サービス、接客、営業など、お客様との話し合い・交渉（顧客折衝）の経験
■マネジメント経験1年以上
※役職・肩書き不問。約20名以上のチームをまとめた経験のある方を想定しています。

＜歓迎＞※必須ではありません。
■小売業界のご経験

＼このような方はぜひ！／
◎満足度向上や店舗の発展に向けて、工夫を凝らすのが好き
◎自分一人で頑張るよりも、チームで成果を出すことが好き
◎早期キャリアアップを目指したい
◎安定した基盤のある会社で、思いきり活躍したい

【国内各店舗／転勤の有無を選べます】

◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします

◆北海道地方：北海道
◆東北地方：秋田／山形／岩手
◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川
◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知
◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
◆中国地方：岡山／広島／山口
◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島

＜働き方を選べます＞
☆全国型（総合職）
全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験できるチャンスがあります。

☆地域限定型（地域社員）
転居を伴う転勤がなく、腰を落ち着けて働けます。各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。

◎途中でコースを変更することも可能です
◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください

※受動喫煙対策あり

8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）
◎勤務開始時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
8:30～17:30、13:00～22:00　等
■平均残業時間
17時間

※直近の残業時間　店舗・時期によって変動があります

正社員

【年収例】
年収500～900万円（全国型）
年収400～600万円（地域限定型）

【給与】
[全国型]
月給30万円～50万円+残業代+各種手当

[地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です
月給25万円～36万円+残業代+各種手当

※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（※評価による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円（全国型）
年収400万円
～600万円（地域限定型）

■社員の年収例
年収670万円／29歳：店長～ブロックマネージャーを経て、衣服・雑貨部にて勤務
年収700万円／28歳：店長を経て、ブロックマネージャーとして勤務
年収550万円／26歳：店長として勤務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己申告制度
■社内公募制度
■バックパス制度・カムバック採用制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険
■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
■社員割引制度
■社員持株会
■株式給付信託（ESOP）
■退職金制度

＜全国型／地域限定型について＞
◆全国型（総合職）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指していただき全国津々浦々の店舗にて就業いただきます。
その後はブロックマネージャーなどの現場でのキャリアや、商品開発、人財育成等本部でのキャリアを目指していただく事も可能です。

◆地域限定型（地域社員）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指していただき、さまざまな店舗環境で経験を積んでいただきます。その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。

◎入社後、上記コースを変更することも可能です。
※一定の在籍期間を経ていただく事が前提です。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
週に2回お休みを取っていただくようにしております。※週1のお休みとなる場合には同月内でお休みを調整
■有給休暇　
（10日／入社1年目　ただし入社月により異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休日（12日）
■メモリアル休日（1日）

経営者並みの裁量を持てるゆえんである、良品計画の「個店経営」。それは、売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことを指します。

また店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることがミッションです。
スタッフもアルバイトも、もちろんあなた自身も、自由にアイデアを出し合える。そんな店舗を目指していただければと思います。

＜日本国内＞
ライセンスドストア、カフェミール、イデーを含め、655店舗を展開しています。
・無印良品店舗／合計：623店舗
・その他店舗／Caf&Meal MUJI 24店舗／IDEE 8店舗

＜グローバル＞
世界29の国で店舗を持ち、海外で709店舗を展開しています。

＜豊富なキャリアパス＞
店長経験を経て、下記のようなキャリアへの挑戦もできます。
■ブロックマネージャー／エリアマネージャー
複数店舗を管理し地域全体を管轄

■本部スタッフ
バックオフィスから店舗をサポート、海外のMUJIの発展に貢献 など