社会福祉法人檸檬会の過去求人・中途採用情報

＜挑戦をカタチに！＞チームで創る新規開設プロジェクトの全工程をサポート！
具体的な仕事内容
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新規施設立ち上げのステップは？
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▼実行計画の立案
新規施設の方向性を定め、戦略的に進行するための計画を策定。

▼予算計画の策定
施設開所に必要な予算を計算し、財務部と連携し資金の調達・管理を行う。

▼採用・人事・組織設計の提案
新規施設に必要な人員配置や採用を提案・立案し、人事部と連携して採用が円滑に進行するようサポート。

▼市場調査
地域のニーズを調査し、競合環境を分析。施設の立地選定や運営戦略に活用。

▼入札資料・契約書類作成
施設開設のための書類を作成し、契約締結を進めます。

▼現地訪問と打ち合わせ
実際の立ち上げ地に足を運び、現地での調整を行います。

▼関係者との最終調整
開所前に現場スタッフと調整を重ね、スムーズな稼働開始に向けて準備します。

◎はじめは2名体制で業務をお任せします。
◎現地視察のための出張が発生します。
◎入札書類は過去の提出資料を基にブラッシュアップして作成します。数字やデータの面では最新の情報を反映させるために、他部署と連携して進めていきます。


＼＼　POINT！　／／
◇社内のSNSツールや、フロアが一体となっている環境により、コミュニケーションは円滑に取れる職場です。

◇ご希望があればテレワークも可能で、自分らしい働き方が実現できます。

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万全のサポート体制で未経験も安心スタート！
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入職後にオリエンテーションを受け、先輩社員と並走しながら業務を覚えていきましょう。
一連のプロジェクトを経験した後には、次のプロジェクトでリーダーとして業務をお任せします。
分からないことがあれば社内SNSなども使用して気軽に質問できる環境のため、未経験の方もご安心ください！

★当社ではマネージャーチャレンジ制度を導入しており、主任、課長、部長などにステップアップができる評価制度が整っています。

チーム／組織構成
◎今回ご入社いただく部署は2023年4月に発足したばかりの新部署なので、裁量大きく働けます！
◎7名（障がい者施設部門は男性3名、保育施設部門は女性3名、男性1名）のスタッフが活躍しています。
◎20～30代の若手層がメインで活躍しており、自分の意見を積極的に発言しやすい雰囲気です！

【未経験歓迎】意見やアイデアを提案しながらスキルを磨きたい方歓迎◎第二新卒・ブランクOK／学歴不問
◇社会人経験がある方
◇基本的なPC操作ができる方
◇第二新卒も歓迎


＼活かせる経験・スキル／
◎新規事業立ち上げや店舗開発の経験がある方

＼こんな方をお待ちしています！／
■受け身ではなく自主性をもって業務に取り組める方
■新しい事業や福祉に興味関心がある方
■自分なりの意見やアイデアを提案できる方
■自分で優先順位を考えて、スケジュールをコントロールできる方

【転勤なし／リモートワークOK】
■大阪本部　大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3階
（大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅徒歩1分）

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37時間35分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
6時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給22万3400円～33万5120円
※経験・能力を考慮して決定します。

＜社員の年収例＞
年収500万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（全額支給）
■休日出勤手当
■介護支援手当

■賞与
年2回
（約3カ月分／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
■有名テーマパークリゾート優待
■書籍購入補助制度
■資格取得支援金制度
■慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
■ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
■れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
■T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
■Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

＜年間休日＞
120日
＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本的には土・日・祝がお休みですが、業務によっては出勤の場合もございます
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入職半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別有給休暇（5日・入職から6か月の間に急な病欠等で利用可能）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）

＼2025年より導入！／
★インクルージョン休暇
…法人ビジョンに掲げる「ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）」を実践するための休暇です。

檸檬会は、全国で、84施設（103サービス）の保育・教育・障がい福祉・研修事業を運営しています。
「ソーシャルインクルージョンの実現」をビジョンに掲げ、誰もが自分の意志で選んだ場所で、いきいきと人生を送れるような社会を目指しています。

・レイモンドチルドレン（認可保育園、認定こども園、公立保育園の指定管理）
・れもんのこほいくえん（小規模保育園）
・Kid’s & More（企業主導型保育園、プリスクール、学童、認可外保育施設）
・レイモンド学童クラブ（放課後児童クラブ）
・レモネードキッズ（児童発達支援）
・LIIMO（就労移行支援）
・レイモンドBK、レイモンドマーケット、レイモンドマネジメント（就労継続支援）