株式会社大西の過去求人・中途採用情報

【総合職】バイヤー／営業／人事／経理など、多彩なキャリアパスが選べます。配属先指定も可能。
具体的な仕事内容
衣料品・雑貨の卸売や、店舗什器の企画販売、店舗設計・施工までを手がける大西グループで、自分の可能性を広げてみませんか？

＼配属は、希望で選べる2つのコースをご用意／
「今までの経験をまずは活かして、バリバリ活躍したい！」という方には、希望職種にチャレンジできる【配属指定コース】
「様々な職種に挑戦して、自分の可能性を広げたい！」という方には、幅広い分野から配属される【オープンコース】
コースについては、面接の際にこれまでのご経験やご希望をお伺いし、一緒に最適なものを考えていきますのでご安心ください。

【配属指定コース】下記より選択可
＜バイヤー＞
◆店舗什器系事業
店舗什器、ディスプレイ用品、梱包材、事務用品などお店づくりに必要な商品の仕入れ業務を担当。オリジナル商品の企画や、売行きに応じた在庫管理、カタログに掲載する商品の選定や撮影など幅広く携わることができます。

◆アパレル系事業
衣料品やタオル、インテリア雑貨などを仕入れ、商談や展示会参加、新規メーカー開拓を担当。動向分析を行いながら、取引先と共同企画に挑戦する機会もあります。

＜営業＞
◆店舗什器系事業
大手アパレルショップや飲食店などの法人企業に、店舗什器・備品の提案営業を行います。新装・改装時のトータルサポートや、オリジナル什器の製作手配も担当します。

◆アパレル系事業
総合衣料店やドラッグストア、ホームセンターなどの法人企業に対し、商品提案やディスプレイ・販促物の企画を通じて売上向上を支援します。

＜本部＞
◆人事・経理
大西グループ全社の人事機能、経理機能を担い、バックオフィスから事業全体を支えます。

【オープンコース】
上記（営業・バイヤー・本部）以外に、Web企画、EC運営、海外事業、店舗販売、プロモーション、マーケティングなど幅広い職種もご用意しています。

★キャリア形成について
一つの分野を極めてプロを目指す道も、様々な職種を経験して、幅広く活躍する道もあります。半年に一度、社内公募やキャリアエントリー制度など自身の志向に合わせて挑戦できる制度があります。

チーム／組織構成
■20-30代の社員が活躍中
それぞれの個性を尊重し合い、年齢や社歴問わず、意見やアイデアを発言できる環境です。

■男女比：5:5
■定着率：平均勤続年数15年

【業種・職種未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、自己成長を実現したい方　※学歴不問
【歓迎条件】
■周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずに新しい事に挑戦できる方
■主体的に行動できる方
■自分のアイデアを発信できる方

一つの企業で幅広い職種を経験することで、他にはない自分だけの強みを身に付けることができます。
「あなたらしさ」を活かして、ぜひ一緒に働きませんか。

ご経験やスキルも大切ですが、一番は入社後にどのような姿・キャリアを目指しているのかをぜひ聞かせていただければと思います。仕事内容や会社の雰囲気など、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。

大阪or東京勤務★原則転勤なし★選考時に勤務地を選択いただきます。

＜大阪本社＞
・大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

＜東京支社＞
・東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F

※入社後研修は大阪本社で行います。

【受動喫煙防止対策】オフィス内禁煙・分煙

9:00～17:45（実働7時間45分　休憩1時間）
※部署により異なる場合があります。

【アジャストワーク制度を導入】
全社共通で、10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
※事前申請・承認制
積極的に利用する社員が多く、一人ひとりの生活に合わせて出退勤時間を調整しています！
■平均残業時間
12時間

正社員
試用期間6カ月あり（同条件）

月給25万円～34万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回(6月・12月)
※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）

■賞与
年2回
（6月／12月 ）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
550万円　28歳/6年目(新卒入社)
430万円　26歳/4年目(新卒入社)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（東京のみ）
■近距離手当
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社内販売あり
■企業主導型保育園（大阪のみ）
■時短勤務可（子が小学6年生まで）
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■確定拠出年金制度
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■おもいっきり休暇
※大型連休以外でまとめて休暇を取れる制度です
■ICT環境
チャットGPTの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど設備を整え、知的生産性の向上を目指しています

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日・祝休＋交代休日（※原則土日祝休みとなります）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後すぐに5日付与、残りは入社時期に応じて付与
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）育休復職率は100％！
■介護休暇
■時間単位有給休暇
1時間単位で有給休暇が取得できます

部署や時期にもよりますが、全社の月平均残業時間は12時間/月です。
週に２回はノー残業デーとなっており、定時に終業することを目指しています。

自身が挑戦したい職種に自由に応募ができる社内公募やキャリアエントリー制度があります。更にキャリアアンケートにおいて興味のある事業会社や職種などを伝える場もあり、前向きに挑戦する社員をサポートする制度が整っています。