株式会社大西の過去求人・中途採用情報

【総合職 営業・バイヤー】自社商品が多く価格優位性の高さが強み★営業／バイヤーなど多彩なキャリアパス
具体的な仕事内容
■株式会社店研創意について
当社は約半世紀にわたり店舗什器の企画、
販売から設計、施工まで"商空間"を
総合的にプロデュースする事業を展開してきました。
設計施工を手掛けた物件は累計4万件以上にのぼり、日本の商空間の価値向上に貢献。

近年ではパブリックスペースや、オフィスへの事業拡大を進めており、
"商空間"のみならず、あらゆる空間に価値提供ができる
【プロフェッショナル集団】として日々成長し続けている企業です。

■職務詳細
※営業 or バイヤーの職種からご希望に応じてお任せします。
　ご経験やスキル、適性に応じて配属部署を決定します。

■営業
└※大阪or東京
アパレル・飲食店など法人企業に什器・備品を提案。新装・改装時のトータルサポートなども担当します。（担当20～50社程）
＜主な業務＞
・リニューアルや新店オープン時のトータル提案
└「全店舗のリブランディング」「新店舗の大量出店」など、大型案件に関わる機会も豊富
└メーカー背景が豊富で、サイズが合わない、色を変えたいなどの個別ニーズにも柔軟に対応
・市場調査（店舗視察）

■バイヤー
└※大阪
店舗什器やディスプレイ用品、包材、事務用品など店舗運営に必要な商材を調達。仕入れだけでなく、オリジナル商品の企画、カタログ掲載に向けた撮影・原稿作成、在庫や納期調整、品質管理まで一貫して携わります。
＜主な業務＞
・メーカーとの商談／新商品の選定
・市場調査（店舗視察・展示会）
・カタログ掲載商品の選定・投入計画の立案（毎月発行のカタログ掲載商品企画 など）
・オリジナル什器商品の企画部門との連携（自社オリジナルは約4割）
・サンプル手配や在庫コントロール

★キャリア形成について
専門性を極める道も、多職種に挑戦して活躍の幅を広げる道も選べます。半年ごとに募集のある社内公募などにも挑戦でき、自分の志向に合わせたキャリアを築けます。

チーム／組織構成
■20-30代の社員が活躍中
社内ツールを使用しこまめにコミュニケーション。業務の始めと終わりにチームチャットで日報を共有し、ちょっとした雑談も飛び交う和やかな雰囲気です。

■組織名称：営業東京13名　 営業大阪15名　 バイヤー大阪18名
■男女比：5:5
■定着率：平均勤続年数15年

【業種・職種未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、自己成長を実現したい方■35歳までの方
【歓迎条件】
■周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずに新しい事に挑戦できる方
■主体的に行動できる方
■自分のアイデアを発信できる方

特別な経験はいりません。誠実さを何より大切にしています。
この「誠実さ」は創業当時から大切にしているキーワードであり、嘘やごまかしでその場をしのぐのではなく、問題や課題に正面から向き合う姿勢を重視しています。この誠実さこそが、新しいことに挑戦し、改善を続けていく力につながると考えています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご経験やスキルも大切ですが、一番は入社後にどのような姿・キャリアを目指しているのかをぜひ聞かせていただければと思います。仕事内容や会社の雰囲気など、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。

大阪or東京勤務★原則転勤なし★選考時に勤務地を選択いただきます。
また、今回は大西グループの株式会社店研創意への在籍出向となります。

株式会社店研創意
事業内容：店舗什器備品の販売及び、店舗の設計・施工業務
＜大阪本社＞
・大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-20
＜東京本社＞
・東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 16F

※入社後研修はそれぞれの勤務地で行います。
※また愛知県にある物流倉庫での研修も実施予定です。

【受動喫煙防止対策】オフィス内禁煙・分煙

9:00～17:45（実働7時間45分　休憩1時間）
※部署により異なる場合があります。

【アジャストワーク制度を導入】
全社共通で、10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
※事前申請・承認制
積極的に利用する社員が多く、一人ひとりの生活に合わせて出退勤時間を調整しています！

―――1日のスケジュール例―――
■営業
9:00　出社・メールチェック
9:30　週次MTG
12:00　昼食
13:00　メンバーとの打ち合わせ
14:00　社内プロジェクト打ち合わせ
16:30　顧客訪問
18:00　商談終了　直帰

■バイヤー
9:30　出社
10:30　メールチェック・実績確認・報告書作成
12:00　昼食
13:00　新商品構想打ち合わせ・新商品施策サンプル検証
15:00　制作サンプル修正箇所の整理
16:00　国内ベンダー商談
16:30　市場・顧客調査
18:30　退勤
■平均残業時間
12時間

正社員
試用期間6カ月あり（同条件）

月給25万円～33万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回(6月・12月)
※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。

―――評価制度について―――
当社の評価は、プロセスと業績の両面で行われます。
数値目標の達成だけでなく、人を巻き込む力や提案力といった仕事の進め方も評価対象です。
半期ごと評価シートを用いて振り返り、グレード制により自分の現在の位置や、次に目指すべきステップが明確に分かる仕組みになっています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）

■賞与
年2回
（6月／12月※昨年実績3ヵ月分／年 ）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
550万円　28歳/6年目(新卒入社)
430万円　26歳/4年目(新卒入社)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（東京のみ）
■近距離手当
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社内販売あり
■企業主導型保育園（大阪のみ）
■時短勤務可（子が小学6年生まで）
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■アジャストワーク制度
■確定拠出年金制度
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■おもいっきり休暇制度
※大型連休以外でまとめて休暇を取れる制度です
■ICT環境
チャットGPTの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど設備を整え、知的生産性の向上を目指しています。
また、全社員へ社用のPC、スマートフォンを貸与しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※原則土日祝休み（有休を使い土曜日を休みにする日が年に3～4日あります）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後5日付与、残りは入社時期に応じて付与（10日～20日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）育休復職率は100％！
■介護休暇
■時間単位有給休暇
1時間単位で有給休暇が取得できます

部署や時期にもよりますが、全社の月平均残業時間は12時間/月です。
週に２回はノー残業デーとなっており、定時に終業することを目指しています。

・自社オリジナル商品が多く“価格優位性”が高い
・在庫センターがあり短納期に強い
・大手取引実績が豊富、実績に裏打ちされた安心感が違う
・創業５０年の信頼と実績による提案の幅の広さが段違い

入社後はまず自社の基幹システムや業務フローの操作を学ぶ研修からスタート。その後は、愛知の物流倉庫での研修や、一人一人のスキルや経験に応じて、店舗での研修、在庫管理の研修など、オーダーメイドでの研修を行います。
また、中途入社者は中途入社者研修を行っており、会社の歴史やコンプライアンス、情報の取り扱いなども丁寧に学ぶことができます。研修は同時期に入社する中途入社者と一緒に進めるため、自然とコミュニケーションが生まれ、すぐになじみやすい環境です。