東急リネン・サプライ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】食品工場向けユニフォームやホテル制服の出庫～出荷、入荷などの対応と管理をお任せします。
具体的な仕事内容
食品工場や製造工場、ホテルなどのお客様に向けたユニフォームレンタルにまつわる、出庫～出荷、入荷などの対応や作業進捗、工程管理などの現場管理をお願いします。

【ユニフォームレンタルの流れ】
＝出庫～出荷まで＝
▼手配指示書をもとに商品をピッキング
▼出荷事務に引き継ぎ
▼破れ汚れのチェック、ネーム入れ等
▼お客様へ発送

商品センター（ユニフォーム倉庫）で出庫・出庫事務・ミシンを使用した作業・検品・出荷・入荷の各セクションごとに業務を進めます。

【具体的な仕事内容】
◎出庫
手配指示書でサイズや品番を確認。商品コードをパソコンに打ち込むと「どこのコンテナに何枚入っているか」わかるので、商品をピッキング。新品か中古品か印をつけて、出庫事務のスタッフに引き継げば完了です。

◎入荷
「退職で着用しなくなった」「サイズ変更で不要になった」といったユニフォームの返却に対応。クリーニングされたものをたたんでいきます。

【入社後の研修】
OJT形式で、先輩社員やパートさんが業務をレクチャー。まずは「出庫」「入荷」から覚えていただきます。クリーニング工場の見学やお客様先への訪問など、知見を深める研修も検討中です。

【この仕事の魅力POINT！】
■コミュニケーション・チームワークを重視
上から言われたことを淡々とこなすのではなく、周囲に相談しながら自身で決定していくような働き方ができます。お互いにコミュニケーションを取りながら業務を進めるので、わからないことも相談しやすい雰囲気です。

■着実なキャリアアップが可能
ゆくゆくは、出荷数に応じた人員の振り分けや、欠勤者がいた場合の指示出しを担当。一通りセクションごとの作業を覚え、将来的にはデスクワークのある現場管理職としての活躍を期待しています。

チーム／組織構成
＼定着率◎25名が活躍中の商品センターです！／
社員6名とパートスタッフを含む25名が在籍しています。年代は30～60代までさまざま。20年近く勤めているベテランなど、幅広い世代が活躍中です。前職はフィットネスジムの運営会社といった、異なる業界から未経験でスタートした社員もいます。全社として、2022～2024年の直近3年間の中途採用比率は約68.3％です。

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用◎腰を据えてキャリアアップしたい方は歓迎です！
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応募に必須の条件は特にナシ！
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■業種・職種未経験歓迎

＼こんな方に向いています／
□チームでの連携や報連相を大切にできる方
□円滑にコミュニケーションが取れる方
□周りを見て広い視野を持って動ける方
□細かな確認などが苦手ではない方

＼あれば活かせる経験／※必須ではありません
□倉庫業務の経験
□営業など人と話す機会が多い職種の経験

★転勤なし

【商品センター】
神奈川県横浜市都筑区川和町1-1 横浜センター2階

＜アクセス＞
◆横浜市営バス「千代橋」下車、徒歩3分
◆東急バス「千代橋」下車、徒歩3分

8:00～17:00（実働8時間）

★残業少なめで定時退社もOK
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

月給23万円～月給25万円＋諸手当＋賞与（年2回）

※年齢・経験等を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当（各種500円～5000円）
※衛生管理者（第一種・第二種）、特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者等
■季節手当

■賞与
年2回
（6、12月）※業績・評価に連動

■昇給
年1回
（6月）※業績・評価に連動

■入社時の想定年収
年収320万円
～350万円

■社員の年収例
年収350万円（26歳／役職なし）※月給+諸手当＋賞与

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■家賃補助（年齢制限あり）
■共済会制度
■財形制度
■持株制度
■継続雇用制度（再雇用）
■東急グループ保険
■東急ハーヴェストクラブ他の保養施設・宿泊施設・スポーツクラブが割引価格で利用可
■資格取得支援制度
・クリーニング師
・第一種、二種衛生管理者
・ボイラー技士
■マイカー通勤可
■ガソリン代支給あり（社内規定に基づく）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日※年間カレンダーに基づき月1回の土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月30日～1月3日の5日間、その他カレンダーに準ずる
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社員の平均有給取得日数：15.2日（2023年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK

「リネンサプライ」をはじめ、「ユニフォームレンタル」「ホテルランドリー」「ダストコントロール」「販売＆リース」と5つのサービスを中心に事業を展開。60年以上にわたるノウハウと技術力、全国ネットワークによる安定供給で、お客様に選ばれ続けています。

リネンサプライ業界で東急ブランドを確立する当社ですが、他のサービスにおいてもプロフェッショナル。直営4工場と全国に広がる協力工場による徹底した品質管理と在庫チェックや、ホテル事業を理解したさまざまなご提案、グループのネットワークを活かした対応は、当社ならではの強みです。

土日祝休みが基本で、残業は月平均5～10時間と定時退社が可能。状況に応じて、有給休暇も柔軟に取得できます。職場環境はユニフォームレンタルの性質上、衛生面での品質が肝心なため、清潔さが保たれた空間です。

また、東急ホテルズ各ホテルや、会員制リゾートホテルの東急ハーヴェストクラブなど、宿泊施設の優待利用が充実。その他、スポーツクラブ・テーマパーク・温泉施設などの優待利用といった手厚い福利厚生を受けられます。

商品センターの管理スタッフは、経験やスキル、資格は一切不要。周りのパートさんや社員さんとコミュニケーションを取って進められるなら、これまでの経験に自信がなくても活躍できます。

さらに、社員のなかには、中途入社から副工場長になった方も。早ければ、入社2～3年ほど経験を積んでキャリアアップできるため、どんどん活躍の幅を広げていきましょう！場合によっては、営業など異なる職種にキャリアチェンジできる可能性もあります。