株式会社Ｃ‐ｍｉｎｄの過去求人・中途採用情報

★高インセンティブあり！★年収1,000万円実績多数【業界トップシェアの自社サービスを提案します】
具体的な仕事内容
＼＼当社のポイント！／／
★業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％）
★入社半年で月50万のインセン獲得も可能！1年目から年収600万も目指せる。
★チームメンバーの3人に1人が年収1,000万円を超えています。
★営業スキームと教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も
★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業）
★2～3年でマネジメントに挑戦していくことも可能
★自社サービスの営業に携わっていくことができる
★分業制で営業に専念できるため残業はほぼなし

≪ABOUT US≫
シーマインドグループは「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げ、様々な事業を展開しています。
12期連続で増収を続け、売上は2023年に35億円、2024年は50億円を見込み、来期には100億円を目指して成長を続けています。
実績・売上は正当に還元しているため、社員は業界トップクラスの収入を獲得！努力次第で一気に収入アップできる環境です。

＜具体的な業務内容＞
業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスをはじめ、クライアントが抱える課題を解決できるサービス・商材をご提案します。
当社は10個の自社サービスを含む100以上の提案ができるため、クライアントに喜んでもらえる機会も豊富です。
結果を出しやすく、収入アップにもつながります！

＜研修完備で安心！＞
入社後は、商材やITの基礎知識からロールプレイングまで実践的な研修をご用意。
マニュアル化が進んでいるので「稼げるコンサル営業」への基盤を築けます。
研修後も上司との1on1や勉強会が定期的にあり、的確なアドバイスを受けながら成長できます！

＜テレアポ・事務なしで商談に専念＞
テレアポ専任チームが在籍しており、テレアポはありません。
事務作業は発注の1日15分程度で、資料作成などは事務チームが担当。
お客様との商談・提案に専念できるため、営業スキルやコミュニケーションスキルを存分に活かせる環境です。

チーム／組織構成
≪平均年齢27歳！≫
現在活躍中のメンバーは20代が多いため、活気に溢れる社風です。年齢が近いからこそのチームワークを発揮しやすく、仲間とともに切磋琢磨できます。

■定着率：95％（直近1年）

★意欲や向上心重視のポテンシャル採用実施中★研修体制完備！＜要普免＞
【具体的には】
◆学歴不問
◆第二新卒、ブランクのある方もOK！
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆業種・職種未経験歓迎

☆何らかの営業経験をお持ちの方は大歓迎です！
☆前職が販売職などの先輩も活躍中

【こんな方とはぜひお会いしていです！】
◎営業としてスキルアップしていきたい方
◎しっかり評価される環境で働きたい方
◎周囲の意見を受け入れられる方
◎主体的に取り組める方
◎成長中ベンチャーで働きたい方
◎チームワークを大切にしていきたい方
◎何事も前向きに取り組める方

＜転勤はありません＞
本社／東京都新宿大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル103号室

★事業拡大に伴い、2025年6月に大阪支店を新規開設予定です！

【アクセス】
＜本社＞
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分

＜大阪支店＞★2025年6月より開設予定！
JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★分業制で営業に専念できるから残業少なめ
■平均残業時間
10時間

正社員

月給27万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当

※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含みます。
時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇は同様です。

★3人に1人が年収1000万円超え
★還元率の高いインセンティブ
★年2回の昇給あり

【昇給（年2回）】
評価制度に基づいた昇給査定を年2回行なっています。
インセンティブだけでなく、固定給の昇給も見込めるハイブリッドな給与制度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収1100万円／営業職 経験4年／月給29万円＋インセン750万円
年収980万円／営業職 経験2年／月給28万円＋インセン650万円
年収500万円／営業職 経験半年／月給27万円＋インセン180万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断（費用は会社が全額負担）
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■結婚祝い金
■出産祝い金
■給与前払い制度
■書籍購入制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■携帯・PC支給
■引越し支援制度（U・Iターン支援）
■メンター制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■副業OK
■Cmind Group Award
└年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します！
■オフィス内禁煙
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
└当社が共同オーナーを務めています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率85％
■産前・産後休暇
※取得率100%（2024年度実績）
■育児休暇
※取得率100%（2024年度実績）
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

※休日休暇については配属部署により異なる場合があります。
詳細は面接時にご確認ください。

▼STEP1／ヒアリング
お客様が抱えている課題や悩みをヒアリングすることから始めます。
お客様のご要望は、「コストを削減したい」「業務の効率化をしたい」「セキュリティを強化したい」など様々です。

▼STEP2／ご提案
企業様の課題に合わせ、100以上ある商材の中から最適なサービスをご提案をします。

▼STEP3／ご契約、導入サポート
ご契約後は、機器の導入や運用までサポートを行います。

▼STEP4／定期訪問
導入以降もお客様からのご要望で、別のソリューション提供を行うこともあります。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■IT活用支援サービス「OBIS」
■自己分析特化型の新卒就活支援サービス
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■ライフプランニング型不動産の販売
■自社電力サービス

◎今後も積極的に新サービスを展開する方針です

当社のSmart Office事業部では、定額制プリンターの「スリホ」やIT活用支援サービス「OBIS（オービス）」など、
様々な自社サービスを始めとした各種商材を法人企業様向けに展開し、経費の削減や業務改善、ITの利活用など、
企業が抱えるニーズに対して最適なソリューションを提供ています。立ち上げから1年弱で業績は好調に拡大にしているため、今後は業界未経験者も積極的に採用し、さらなる事業の拡大を目指していきます。