株式会社エイトハウジングの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート】反響中心の提案営業／お客様のハウスリフォームや修繕に関するお悩みを解決！
具体的な仕事内容
＼◆仕事内容／
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個人住宅を対象とした修繕・リフォームの提案を行います。
排水管の清掃や雨漏りの相談、内装・外装の全面リフォームまで、住まいに関するお悩みを丸ごとサポートします。


【仕事の流れ】
1 ご提案・ご案内　
お問い合わせいただいたお客様や、すでに取引のあるお客様のご自宅へ訪問しサービスをご案内！
住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、提案につなげていきます。
興味をお持ちいただいたら、見積り作成を行い成約へ！
約7割ほどが反響営業のお客様なので、受注率は約6割にものぼります。
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2 成約後のフォロー
施工に向けた準備や調整、施工完了までのサポート業務を実施。
清掃業務は当日中に完了するものが大半ですが、リフォームともなると工期は約1カ月～２カ月。
関係各所と連携しながら、スムーズに進むようフォローします。
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3 アフターフォロー
定期的に訪問し、ご状況をお伺いします。
追加リフォームをご依頼いただくことも多数！
勤続年数が長くなるにつれてお得意様が増えていき、リピート受注の割合が大きくなります。


＼◆早期キャリアアップも可能／
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一人ひとりの裁量で営業活動を行い、会社としての大きな目標を追いかけるスタイルです。
売り上げに対する厳しい管理は一切ありませんが、個人の頑張りはしっかり待遇に反映！

★明朗な評価体制
「〇〇ができるようになったら昇格」といった評価項目が明確に決められており、達成すれば社歴や年齢に関係なく昇格・昇給。スピード感のあるキャリアアップが可能です。

★高還元率のインセンティブあり
基本給に加え、インセンティブを支給！
インセンティブ額は月平均20万8000円。月収が60万円を超えている社員も珍しくありません。

★チャンスも多数
業績好調に伴い、順次拠点を拡大中！ ポスト数が多く、たくさんのチャンスがあります。

チーム／組織構成
＼◆社員の9割以上が未経験スタート！／
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営業メンバーの平均年齢は28歳。ほとんどが未経験でのスタートです！
“わからない気持ちがわかる”メンバーが、しっかりサポート。
リーダーを含む3名程度のチーム単位で営業活動を行っています。

【学歴・経験一切不問】要普通免許（AT限定可）／収入を大幅に上げたい！という志望動機は大歓迎です！
＼◆ポテンシャル採用です／
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人物重視の採用を実施しています！
未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です。

＜応募条件＞
普通自動車免許（AT限定可）


【こんな方を歓迎します！】
★収入アップを目指したい方
1年目で月収50万円超など、月給＋インセンティブで毎月の収入アップが目指せます。
ライフステージに沿って働き方を選択できるのも当社の特長です。

★仕事を通して成長したい方
お客様との信頼関係を築き、どんどんリピートを増やしていくことも可能。
業界の専門的な知識やスキルをゼロから身につけたり、早期キャリアアップも目指せますよ！

※5名～10名募集

「収入をアップさせたい」
「生活レベルを上げたい」
「営業としてのキャリアをスタートさせたい」
「一緒に頑張れる仲間が欲しい」
……そんな志望動機をお持ちの方は、特に大歓迎です！
ぜひご応募ください。

【転勤なし／希望に応じて配属】大阪府・兵庫県・福岡県の各営業所への配属となります。

■大阪営業所（大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル）
■兵庫営業所（兵庫県尼崎市東難波町5-8-26 リアライズ尼崎）
■三宮営業所（兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 建創ビル401号室）
■福岡営業所（福岡県福岡市中央区天神3-10-1）
→今年2月にオープンしたばかり！
立ち上げメンバーとして、組織作りから参画していただくことも可能です。


※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮の上決定します
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

＜下記より希望の働き方が選べます＞
■週休2日制の場合
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

■完全週休2日制（土日祝休み）の場合
9：30～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（定時退社も珍しくありません）

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※週休2日制の場合は、期間中の月給に変更あり（給与欄参照）
※その他の給与・待遇に変更はありません

【下記2つから希望の働き方が選べます】

１）週休2日制の場合
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月給35万円～＋インセンティブ＋各種手当
※上記月給は固定残業代含む／固定残業代は月45時間分を月10万円～支給（超過分は別途支給）

２）完全週休2日制の場合
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月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当
※残業代は別途支給


★試用期間中の給与（週休2日制の場合）
＜入社～3カ月＞月給25万円
＜4カ月～6カ月＞月給30万円
※上記月給は固定残業代含む
※固定残業代は入社～3カ月目は月36時間分を月5万円支給、4カ月～6カ月目は月45時間分を月7万円支給（超過分は別途支給）


◆ 先輩社員の活躍事例 ◆
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・入社1年目で所長へ昇格
・インセンティブだけで月60万円稼ぐ先輩も！
・未経験入社の先輩が4カ月で月10万円の昇給を実現

先輩社員の9割以上が未経験スタート！「収入を上げたい」という理由で入社を決めた先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員から好評です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブでさらに収入アップ／
★リフォーム契約単価から高率でインセンティブを支給。
★インセンティブ月平均20万8000円！
★さらに業績により毎月3万円～10万円ほどの達成金あり！

■昇給
年4回
（評価査定の機会を多く設け、ダイレクトに給与へ反映しています！）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収1200万円（入社4年／営業所長）
年収700万円（入社3年／課長）
年収450万円（入社1年／一般社員）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型自由（オフィスカジュアルのヘアカラー、ネイルOK）
■制服貸与
■研修制度（入社後研修など）
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
年4回の表彰で、インセンティブとは別にさらに収入に還元されます！

＜その他手当＞
■通勤交通費（上限なし）※社内規定あり
■役職手当（係長／月3万円、課長／月5万円、所長／月15万円）
■夏場対策手当（当社規定による）
■勤続奨励金（退職金代わりの制度）
＼研修制度／
【1】座学研修（1日目）
会社や仕事の流れ、業界知識について学びます。
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【2】OJT（数カ月間）
先輩社員の営業同行や営業ロープレなどを通して、実践的に仕事を覚えます。
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【3】定期的な勉強会
月1回、営業メンバーの勉強会を開催するほか、関連企業による研修なども随時実施。

★新人へのフォローは全員で行います。わからないことはすぐに質問OK！ 先輩が営業に同行してじっくり教えていきます。未経験の方も安心してトライできる体制です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／週休2日制の場合（日曜・隔週土曜の月8日～9日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間消化率100％／5日以上の連続取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

★Aの働き方
・週休2日制
・月給35万円以上＋高水準のインセンティブ
・月平均残業時間20時間程度

★Bの働き方
・完全週休2日制（土・日）
・月給23万円以上＋インセンティブ
・残業月10時間以下

「子供が生まれたので収入をアップさせたい」「新しく趣味ができたのでプライベートの時間を充実させたくなった」など、ライフステージの変化により、働き方を切り替えることも可能！ 人生の選択を広げ、より柔軟に働くことができます。

先輩社員からも「前職の頃よりも生活に余裕ができた」「子供の将来のために使えるお金を貯金できるようになり、将来の選択肢を増やすことができた」との声が上がっています。

「住まいプランナー」が個々の裁量を持ちながら営業活動を展開し、それぞれの成果と頑張りをしっかり待遇に反映させるスタイルをとる当社。基本給＋インセンティブを支給し、高還元率のインセンティブ額は月平均20万8000円！ だから月収60万円超の先輩社員も少なくありません。

また、昇格のための評価項目がクリアに決められているから、もし達成すれば、社歴や年齢に関係なく昇格・昇給が可能。中には入社1年目で営業所長に抜擢されたケースもあるなど、スピーディーなキャリアアップが実現できます。

住まいの“外側”である塗装や外壁、また“内側”である水回り・土台まで幅広く対応可能な点が強みです。配管や床下など、経年劣化になかなか気づけない住宅の基礎部分についても、細やかに対応しています。大切なのはスキルよりも、「困りごとに耳を傾けよう」という姿勢。

顧客に寄り添うことで潜在的なニーズを発見し、押し売りではなく関係性を大切にすることで、結果的に成約につながります。万能型のサービスとお客様に寄り添う意識の高さ、その相乗効果が当社の発展につながっています。