株式会社成学社の過去求人・中途採用情報

【残業月14時間程度／人物重視採用】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／教室運営全般をお任せします
具体的な仕事内容
■□■教室運営とは…？■□■

「個別指導学院フリーステップ」で教室全体の運営をお任せ。
授業は基本的に行わないため専門知識や教員免許などは不要です！
※授業は非常勤講師スタッフが担当します
※その他、学校に訪問しパンフレット設置や入塾誘導依頼など（配布物は本社が作成）

◎「個別指導学院フリーステップ」とは…？
全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。
勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いております。
『2023年 オリコン顧客満足度（R）調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加しています。

【POINT】
★出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%）
★苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」
★過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」
などの教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！

もちろん、そのような作業効率化の仕組みがあるからこそ、
★年間休日123日（うち5日は取得必須の有給休暇）
★残業月平均14時間程度
★土日祝休みOK
と、塾・教育業界の中でもバツグンの働きやすい環境を整えています！


■□■入社後の流れ■□■
入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながらロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。
保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。
★授業を担当することは原則なく、入社者の8割が未経験からスタートしている実態も！
★生徒に寄り添う「想い」さえあれば、未経験でも活躍できます。

■□■キャリアパス■□■
エリアマネージャー（6～8教室を管理）→ブロックマネージャー（20～30教室を管理）といったキャリアを実現可能！
平均入社5年でエリアマネージャーへ昇格。直近は入社3年でスピード昇格された実績もございます。

チーム／組織構成
20代～40代の若手社員を中心に活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】★人物重視の採用です！★入社者の8割が未経験スタート！
これまでのご経験は一切問いません。
人物重視の採用です！

◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆専門知識や教員免許などは一切不要

＼　このような方はぜひ！　／
◎「人のための仕事」にやりがいを感じる方
◎困っている人を放っておけない方
◎教育に興味がある方
◎キャリアアップを目指したい方
◎裁量権が大きい仕事をしたい方
◎マネジメントに興味がある方
◎成果や現在地が明確な仕事を探している方

／
同業出身の方、営業職など「数字の管理」に強い方も活躍中です！
＼

＜異業界から入社した社員実績＞
・パン屋などの店舗スタッフ
・不動産、人材、保険の営業
・公務員
・ITベンチャーコンサル　など

選考では、我々の教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように子どもたち一人ひとりに寄り添っていただけるお人柄を重視いたします。経験がない方も、ぜひご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、徳島、東京、埼玉、千葉、神奈川の約260教室のいずれか。
※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【1カ月単位の変形労働時間制】
13:00～22:00（1週間あたりの平均労働時間40時間）
※木曜は11:30～22:00、土曜は13:00～20:30

＜1日の流れ（例）＞
13時…出社（メール確認、生徒一人ひとりの特性に合わせたカリキュラムの確認など）
15時…休憩
16時…授業準備、面談準備など（見学者や入塾対応も実施。完全反響型の営業スタイルです。生徒の課題や目標に合わせたご提案）
17時…講師スタッフ・生徒対応（授業巡回や生徒からの相談にも都度対応）
19時…進路面談（定期的に生徒・保護者と面談し、目標達成に向けた支援）
20時…授業巡回
21時40分…講師スタッフとのミーティング
22時…退社

◎月の平均残業時間14時間程度
遅くまで業務が発生しないよう、体制を整えています。
社内システムの導入により事務作業の工数を削減、無駄な残業は発生しません。
23時には、自動的にPCシャットダウンされるため、残業は一日1時間がMAXです。
■平均残業時間
14時間

以内

正社員
試用期間：2カ月（試用期間中の給与、待遇に変動はありません）

＼2020年から年々社員の給与アップ（ 約50万円 ）をしており、平均年収500万円を目指しております／

【関東勤務】
月給30万100円～40万9600円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万8100円～6万5600円を含む。超過分は別途全額支給。

【関西勤務】
月給27万6300円～38万5800円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万4300円～6万1800円を含む。超過分は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限10万円／月）
■家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円（関東）
年収400万円
～600万円（関西）

■社員の年収例
年収例1：700万円（入社10年目）
年収例2：500万円（入社3年目）
年収例3：440万円（関東：入社1年目／27歳未経験者）
年収例4：400万円（関西：入社1年目／27歳未経験者）

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◎通勤交通費支給（上限10万円／月）
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎勤続慰労金制度
◎慶弔見舞金制度
◎短時間勤務制度
◎研修制度（教室運営研修、模擬授業研修、階層別の研修など※継続して学びの場を提供しています）
◎社員親族学費割引制度
◎家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月）
◎定期健康診断
◎インフルエンザワクチン接種費用補助
◎人間ドック費用補助
◎社員旅行
◎保養施設社員利用補助
◎再雇用制度

＜年間休日＞
118日
＋取得必須の有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜＋特定曜日（土曜日も可）
■祝日休み
※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日程度
■夏季休暇
※1週間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

＜個別指導部門＞
★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導『個別指導学院フリーステップ』
★究極の1：1個人指導『フリーステップ1対1専門館ソフィア』
★「進研ゼミ」を使った個人指導教室『進研ゼミ個別指導教室』
★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム『開成教育グループ代ゼミサテライン予備校』
など

＜クラス指導部門＞
★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導『開成教育セミナー』
★第一志望合格率に拘る中学受験専門『開成ベガ』
★高校準拠の大学受験指導『開成ハイスクール』
★大阪府北摂地域に展開『エール進学教室』
など

高校進学時にほとんどの生徒が塾を辞めてしまう中、フリーステップでは7割の生徒がそのまま通い続けてくれています。この数字は業界では驚異の高さ。
これは「進学後のスタートダッシュがいかに大切か」を各教室のスクールマネージャーが研修などを通じて正しく理解していて、生徒のモチベーションを醸成する風土が普段から作り上げられているから。

また、イード・アワードでは3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国No.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました（※）。
※2018年～2020年・2022年株式会社イードの教育情報サイト『リセマム』による塾の顧客満足度調査

仕事と家庭を両立している社員の生の声を頂戴しました！

■休日
塾業界は勤務時間が昼から夜遅くになることが多く、家庭との両立が難しいイメージがありますが、
フリーステップではイベント時を除いて週休2日、休日出勤した際にも代休を取得することができます！
土曜日に公休日を変更することも可能です！
制度が存在するだけでなく、管理職もきちんと休みをとっており、休みをとりやすい環境です。

■家庭との両立
私自身も子供の行事でお休みをいただくことがあり、家庭と仕事を両立して働くことができていました。
始業が13時のため、子どもを保育園に送った後ジムに行ってから出勤と、13時始業の利点が多かったです！