大一電機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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大一電機株式会社の過去求人・中途採用情報
大一電機株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎のルート営業/年休124日/土日祝休/残業月10h
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から安心スタート!】ルート営業(既存顧客メイン)★ノルマ・飛び込み営業なし★頑張りを評価
具体的な仕事内容
既存のお客さまへのルート営業を中心にお任せします。
信頼関係を築き、お客さまの課題を解決するやりがいがあります!
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【お任せする仕事内容】
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■お客さま先への訪問
■お困りごとのヒアリング
■見積もり作成、提案
■商品の配達 など
その他、工場内での軽作業もお任せします。
<お客さまは?>
◎9割が既存のお客さま
◎関西近郊の鉄鋼メーカーや電力会社など
長年お付き合いのあるお客さまが中心。
展示会などで興味を持っていただいた新規のお客さまの対応もあります。
<営業スタイルは?>
◎ノルマ・飛び込み営業なし
◎1日に2~3件程度の訪問
まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート。
頼りにしていただける存在を目指して、信頼関係を築いていきましょう。
<提案するのは?>
◎銅加工製品
◎ロウ付け加工製品
◎ブレーキや機械部品の修理など
街中の電柱に使われている銅加工製品、電気接点やクレーン用の電磁ブレーキなどを多く取り扱っています。
近年、無電柱化の流れによりニーズが大幅に増加中!
電気という生活インフラに欠かせない製品を扱い、安定した需要があります。
チーム/組織構成
製造や事務のメンバーともコミュニケーションを取りやすく、チームワーク抜群の職場。
堅苦しい上下関係はなく、皆気さくでフラットな関係性が特長です。これから入社する方も、すぐに馴染めますよ!
【未経験歓迎/学歴不問】★44歳以下/普通自動車免許(AT限定可)★人柄・意欲重視の採用です!
【必須】
■44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
■普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎>※必須ではありません
■中型自動車免許
\このような方を歓迎します!/
◎人と接することが好き
◎新しいことにチャレンジしたい
◎分からないことを自分から積極的に質問できる
◎頑張りが評価される環境で成長を目指したい
◎プライベートも充実させたい
★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎
【転勤なし/鶴橋駅より徒歩9分】
■本社/大阪府大阪市東成区玉津2丁目18番40号
※受動喫煙対策:あり(屋内喫煙室設置)
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間/1カ月の総所定労働時間160時間
<勤務時間例>
・7:35~16:45
・8:00~17:10
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は時給1300円/その他の待遇に変更はありません
月給25万円~32万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■食事手当(月2000円~8000円)
■通勤手当(上限月4万円)
■家族手当(扶養の子一人月5000円)
■出張手当
■職務手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
★年間最大4カ月分(昨年度実績)
■昇給
年2回
(4月・10月)
★評価によって月給3000円~5万円アップ!(昨年度実績)
■入社時の想定年収
年収360万円
~
■社員の年収例
年収580万円/入社11年
年収620万円/入社7年
※賞与・手当を含むモデル年収です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■中退共済加入(入社1年目以降)
■iDeco加入(入社1年目以降)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
■研修制度(外部研修、職種別・階層別研修、勉強会など)
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月28日~1月4日)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(3日付与し、7月から9月の間に3日取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後、10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
豊富な研修で、ゼロからのスタートを応援します!
◎外部講師によるビジネスマナー研修
…名刺交換や電話・メール対応などを基礎から身につけます。
◎現場研修
…製品ができるまでの流れや、技術について学びます。
◎OJT研修
…社長や会長に同行し、営業の進め方を学びます。
◎勉強会(不定期開催)
…図面の読み方や加工技術など、専門知識も磨けます。
入社半年ほどで一通りの業務に慣れ、自分なりの営業スタイルが掴めるようになります!
【周りの社員・上長からの声】【自分自身で立てた目標達成率】の2つで、人事評価を行っています。売上数字だけではなく、日々の仕事に取り組む姿勢や、できるようになったことをきちんと評価。一人ひとりの頑張りを見逃さず、納得感のある評価制度を整えています。
★入社3年でリーダー昇格実績も!
年功序列は一切ありません。頑張り次第で、リーダー・マネージャーへの昇格、収入アップを目指せます!
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)