株式会社ＮＥＣＴの過去求人・中途採用情報

新入社員のキャリアトレーナー業務をお任せします。人の成長を間近で見届けられるやりがいある仕事です！
具体的な仕事内容
新入社員の教育担当・メンターとして研修やイベントの企画・実施、社員との定期面談やフォローの対応等、幅広いお仕事をお任せします。

＜具体的には＞

■研修メニューの企画・立案・実施
・新卒社員向け研修の企画・運営
・既存社員それぞれに合わせたオーダーメイドの研修案の作成
（例：リーダー研修、営業力アップ研修等）

■社員のフォロー（メンターのような役割）
定期的な面談を通じてスタッフのメンタルフォローや目標設定及び達成に向けたサポート
キャリアカルテの運用・管理

◎ 将来的には、人事関連の事業企画や評価制度の策定にも携わることが出来ます！

◎入社後の流れ
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社員への研修やフォローを行うために、まずは「現場を知る」ことからスタート。
当社の配属先の現場で、イチから業務の流れを学べるので未経験の方もご安心ください。
また、並行して会社についての理解やメンタルフォローの手法を習得していただきます。
慣れてきたら、研修メニューの企画・立案、実施等をお任せします。

◎キャリアアップについて
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年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。

ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。
頑張った分はキチンと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。

チーム／組織構成
≪当社ならではの魅力POINT！≫
☆定着率95％以上。研修が充実しているので安心です◎
★平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
☆女性管理職も活躍しています！

95％が未経験スタートのため、中途入社のハンデを感じることなく同期と一緒にスタートできる環境です。
気さくで面倒見の良い先輩が多いので、働きやすさ抜群！

＼★採用人数を大幅アップ予定！／
『海外進出』『株式上場』に向け、NECT史上最大規模の計画として人材育成に取り組んでいきます！
新卒採用は年間250名以上、中途採用は年間400名程度を採用予定。
また、2022年9月からホテル観光レジャー事業もスタート！事業も人も、様々な広がりを見せています。

【人柄重視の採用】対象者全員面接！社会人デビュー・第二新卒歓迎★35歳以下限定★学歴不問★未経験歓迎
学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。
面接というよりは面談に近い、カジュアル面接です。
リラックスしてお越しいただければと思います。

★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎

＜大切にしていること＞
当社は、100％人物重視の採用方針です！
この3つができればOK！
◆コミュニケーションがとれる方
◆あいさつがきちんとできる方
◆新しい環境でチャレンジしたい方

＜こんな方にピッタリ！＞
◆企業の教育・研修・採用に興味のある方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆成長企業で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募資格を満たす方全員とお会いしております！
未経験だけど挑戦してみたい…！という方はぜひご応募ください。
面接の段階から丁寧に説明し、人事・教育についてじっくりお教えします◎

【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】
◇勤務地は希望を考慮
◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK！）
◇転居を伴う転勤なし

◆東京本社
◆大阪支社

＜積極採用エリア＞
◆東京
新宿/品川/渋谷/池袋/足立…他
◆神奈川
横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢…他
◆千葉
千葉/船橋/柏/松戸/市川…他
◆埼玉
さいたま/越谷/川口…他
◆北海道
札幌/帯広/函館…他
◆青森
青森…他
◆山形
山形…他
◆秋田
秋田
◆岩手
盛岡/奥州…他
◆宮城
仙台…他
◆福島
福島/郡山…他
◆新潟
新潟
◆茨城
土浦/水戸…他
◆栃木
宇都宮/小山…他
◆群馬
前橋/高崎/伊勢崎/太田/藤岡/桐生
◆愛知
名古屋…他
◆大阪
大阪/豊中/堺…他
◆滋賀
守山/大津…他
◆兵庫
神戸/宝塚…他
◆京都
京都…他
◆奈良
北葛城郡王寺町…他
◆和歌山
和歌山…他
◆岡山
岡山/倉敷
◆香川
高松
◆愛媛
松山…他
◆高知
高知…他
◆福岡
福岡/北九州…他
◆熊本
熊本
◆大分
大分/中津…他
◆鹿児島
鹿児島…他
◆宮崎
宮崎/延岡…他
◆沖縄
那覇…他

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

将来的には、時差・時短・フレックス勤務なども相談可能です！
■平均残業時間
10時間

（時間外手当は1分単位で100%支給）

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし。能力次第で1カ月に短縮可）

【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給）
■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業手当（全額支給）

【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）

★別途、インセンティブ+賞与あり！★

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績に応じてインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
■資格手当あり（5000円～6万円 ）

■賞与
あり（業績賞与）

■昇給
年2回
（毎年5月、11月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収600万円（入社3年目／29歳／人材業界経験あり）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆オフィスカジュアルOK
◆在宅勤務手当
└週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談）
◆U・Iターンを支援する制度あり
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆皆勤手当て※半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に皆勤手当を支給
◆ eラーニング
◆上京支援制度（10万円を支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆フリーアドレス導入
└部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく、声掛けもしやすい雰囲気です。
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＼リモートワークも積極的に導入！／
在宅勤務手当の支給や社用携帯・PCも完備しているので、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など ※配属先により異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＼社員のプライベート時間の過ごし方／
・連休取得して、国内・海外旅行へ♪
・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！
・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！
・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！
など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎


＜マッチングキーワード＞
#未経験歓迎#第二新卒#平均年齢27歳#事務#営業#人事#広報#キャリアチェンジ制度#エンタメ#音楽#SNS#YouTube#TikTok#Instagram#リモート#在宅#アニメ#ゲーム#スポーツ#動画編集#ホテル

＜引っ越し支援制度＞
転職を機に引っ越しが必要な場合、10万円を支給といった手厚いサポートを行います。お気軽にご相談ください。

＜社内ベンチャー制度＞
新規ビジネスのアイデアを社員から公募する制度。これまでにも社員の発案から「アイウェア事業」などが実際に事業化されています！あなたからの積極的な発信をお待ちしています。

＜独立支援制度＞
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援！

“次世代に残すべき素晴らしい企業。”という評価を受けてホワイト企業認定を取得した当社。評価されたのは、目の前の働きやすさだけでなく、その先を見据えたサポート体制がしっかりしているところです。たとえば、やりたいことに挑戦できる【社内公募制度】や、キャリアチェンジなどを応援する【ネクストキャリア支援制度】など。どれも社員の「こうなりたい」を叶えるためにある制度です。

さらに、健康経営や子育て支援などにも力を入れており、無理なく働き続けられる環境も整えています。毎日の働きやすさはもちろん、「ここでなら“先の自分”が楽しみになる」――。そんな風に感じてもらえる職場を、私たちは目指しています！

当社は、“8年連続”で“売上125％成長”という実績を誇りながらも、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。中長期的な視野での組織づくりも徹底しており、新ポジションやプロジェクトの創出が続く中でも一人ひとりに合わせたサポート体制を充実させ、成長を支えています。勢いのある環境と、安心して働ける制度が共存する当社で、次のキャリアを共に築いていきませんか？

＜先輩の前職は様々！＞
在宅勤務でのSE／スポーツショップの店員／学校事務／ペットショップ店員／市役所の公務員／医療事務／アパレル／語学教師（英語・中国語・韓国語など）／アニメ制作など！