株式会社住居時間の過去求人・中途採用情報

“聞く営業”だから、無理に売らない。自然体で成果が出る！
具体的な仕事内容
★スマートフォンの方は、Pickup!ページもぜひチェック！

「お風呂をきれいにしたい」
「外壁が気になる」など、
住まいの悩みをお伺いし、リフォームの必要性をご案内するのがあなたの役割。

費用の話や契約のクロージングは、専門スタッフが担当。
だからこそ、“聞く力”や“寄り添う気持ち”が最大の武器になる仕事です。

「売る営業じゃなく、“聞く”仕事がしたい」
「がっつり稼ぎたいけど、プライベートも大事にしたい」
そんなあなたの“ちょうどいい”が、ここにあります。

未経験の方でも安心の研修制度やマニュアルなども準備されてるのでご安心ください！


“聞く力”や“寄り添う気持ち”が最大の武器になる仕事、始めてみませんか？

チーム／組織構成
20代～30代がメイン。飲食・アパレルスタッフ、美容師など異業種からの転職者も多く在籍中。
「面接のとき、先輩が良い人ばかりで入社を決めた！」という社員が多いのも特徴です！

★女性役職者も活躍中

【未経験でもOk／学歴・経歴・社会人歴不問／第二新卒歓迎】
＼こんな方に向いています／
・「人と話すこと」が好きより、「人の話を聞くのが得意」
・「ノルマに追われる営業」に苦手意識がある
・誰かの役に立つ“きっかけ”をつくる仕事がしたい
・自分の頑張りをしっかり収入に反映させたい
・チームで協力しながら働きたい

★転勤なし／U・Iターン歓迎！
リモートワーク・在宅勤務などはありませんが、勤務地相談・希望OKです！

■大阪支店（大阪府大阪市）
■福岡支店（福岡県福岡市）
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■岡山支店（岡山県岡山市）
■浜松支店（静岡県浜松市）
■広島支店（広島県広島市）★2/1オープンの新拠点です！

※自動車通勤OK
※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙

10：30～19：30(実働8時間／休憩60分)
※時期によって変動あり

★少し遅めの出社
通勤ラッシュとは無縁です！
「朝は少し遅めに起きる」
「朝イチで病院に行く」
「カフェでまったりモーニング」　など
余裕をもって午前中を過ごせます！

★直帰の徹底でほぼ残業なし
仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむのが当社のモットー。
月平均の残業時間は0.7時間。
翌日の朝も余裕を持って過ごせるので、「帰ってすぐ寝るだけの生活」にはならず、プライベートも存分に楽しめます！
■平均残業時間
.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給22万7000円～27万円 ＋ インセンティブ ＋諸手当
■年齢やスキルを考慮し、決定します
■上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

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【インセンティブの仕組み】
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専任スタッフがリフォームの提案をし、契約に至った場合、ヒアリングスタッフであるあなたにもインセンティブが支払われます。
「アポイントが取れないと、売上にも繋がらない」という考えから、ヒアリングスタッフにしっかりと利益が還元される仕組みです。ノルマは一切なく、頑張っただけ評価されます！

★インセンティブ60万円を超えた月が年1回以上ある社員は全体の70％！
★成約の月平均ペース：1人約1～5件成約！
★金額：1件成約で約20～30万円支給！
★アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！

1年目からしっかり稼いで、収入が増えたという社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼稼げる仕組み＆スケールメリット／
インセンティブだけではなく、圧倒的なスケールメリットが当社の魅力。
稼げるチカラと自信を支える確固な基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※経験によってご相談の上決定します

■社員の年収例
【年収例】650万円（29歳／入社半年）：月収49万円＋賞与
【年収例】533万円（38歳／入社3年目）：月収39万円＋賞与
【年収例】490万円（31歳／入社1年目）：月収37万円＋賞与
【年収例】391万円（25歳／入社1年目）：月収28万円＋賞与
【年収例】1034万円（34歳／入社6年目）：月収81万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／今年度）
■GW休暇
（4日／今年度）
■夏季休暇
（4日／今年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年に5日以上取得していただきます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！
近年は、ライフステージを経ても、女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

ただ制度があるだけでは意味がない。結婚や出産などのライフイベントを堪能しながら、当社で活躍するために何が必要か。
復職後も1人ひとりが働きやすい環境を整備するために、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催し、社員の意見を現場に反映しています。

目指すのは、究極の社員ファースト！今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境をづくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社5カ月で責任者へ！
■ヒアリングスタッフ→入社1年半で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社3カ月でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社4年程で事務・人事へ！