株式会社やまとの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！先輩から着付けも学べる／【革新】と【伝統】を両立する老舗企業】着物や着付け小物の販売
具体的な仕事内容
＼スマホでご覧の方は【Pick up!】もぜひご確認を！／

100年以上の長きにわたり、日本の”きもの”文化をけん引する当社。
新たに掲げた、下記のビジョン、ミッションの実現に向け歩みを進めています。

≪ビジョン≫
きものでエキサイティングな世の中をつくる

≪ミッション≫
きものと日本文化をアップデートし続ける
人々の前向きな気持ちを大きくする

パリ法人のオープンや、産地を盛り上げるイベントなど、「伝統」と「革新」を持ち合わせた様々な取り組みを進める当社で、”きもの”をもっと盛り上げていきませんか？
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■具体的には…
・来店されたお客様への接客
・ご試着のご案内
・購入された着物のアフターフォロー（お直し）受付など
・SNSを利用した店舗広報など
・着付けレッスンやイベントの企画・運営など
★着物を着て接客をしていただきます！（貸与あり！）

＜充実研修があるから未経験OK！＞
▽入社研修（Web・対面の両方実施）
入社月の1日～５日の5日間実施
会社の概要／着物のTPO／着付け小物の種類などの基礎知識を学びます。

▽基礎研修（入社後3カ月）
入社後の研修では、店舗で着付けや接客マナーを習得！
入社後3ヶ月頃には、全国の同期と合同で丸1日使い
着物のお手入れ受注方法などを学ぶ研修があります！
グループワークで不安を解消し、充実した研修を受けられます！

▽その他【さんち研修】などユニークな研修も！

＼POINT！／
■お客様一人ひとりと丁寧に関係を築ける！
顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。クリーニングなど着物のお手入れのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたるお付き合いが可能！

■着実に築けるあなたらしいキャリア！
店舗スタッフ→チーフ／コンサルタント→店長　とステップアップも可能！その後、本部配属の道もあり、きものにまつわる企画部署などにも携われます。
★成長に従い待遇アップ！店長クラスになると、平均月給は40万円以上！

チーム／組織構成
1店舗あたりのスタッフ数は平均6～7人。
20~50代の方を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

■男女比：3:7（各店舗には男性スタッフも在籍！）

【未経験歓迎・学歴不問】「着物や日本文化が好き」という方もOK！／販売・顧客折衝経験を活かせます！
＼職種・業種未経験歓迎！人柄重視の採用！／
※第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
※着物業界に再挑戦したい方歓迎！
※ブランクのある方もOK！

【こんな方を求めています】
◆コミュニケーションが得意
◆着物が好き・興味がある方
◆安定企業で長く働きたい
◆また着物業界で働きたい

【先輩社員の入社理由例】
◆ライフスタイルが変わっても活躍できる環境を探していた
◆着物や日本文化が好き
◆流れ作業ではなく、お客様に寄り添った販売の仕事がしたいなど

【優遇条件】
◆呉服店での勤務経験のある方
◆販売・営業経験のある方

※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方

ブライダルスタッフ・カフェの店員・営業職など、活躍中スタッフの前職の業界・職種は様々。経験不問の人柄重視の採用です！もちろん着物業界に再挑戦したい方も大歓迎！興味のある方は是非エントリー下さい！

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】
転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！
福岡・天神駅直結の新店舗がオープン！今後も新規店舗が続々オープンします！
※勤務地は希望も考慮しながら決定します
※自動車通勤が可能（勤務地による）
※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）

＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞
・家賃補助(最大4万2000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる
・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）
・引越手当(全額支給！)
・帰省手当(年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給)

【配属エリア】
◆北海道地方：北海道
◆東北地方：青森/岩手/宮城
◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川
◆中部地方：富山/石川/山梨/静岡/愛知
◆近畿地方：京都/大阪/兵庫
◆中国地方：岡山/広島
◆四国地方：香川/高知
◆九州地方：福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島

【正社員共通】
1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間
※9：30～21：00の間で変動（店舗により異なる）

【営業時間が10時～21時の場合のシフト例】
週4日程度（ベーシック勤務）　9：45～20：00（休憩60分＋45分）
週1日程度（遅出勤務）　14：00～21：00（休憩60分）
※上記はあくまで例となります。

お子様が小学校を卒業するまで、育児時短勤務も可能！
※入社二年目以降の社員が対象
お休みはしっかりと取れるよう調整して決まりますので、ご安心ください！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
＜どちらかを選択可能＞
◎全国転勤あり（ゼネラル社員）
◎全国転勤なし（レギュラー社員）
※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり
※試用期間3カ月（労働条件は、本採用時と同じです）

◎全国転勤あり：月給23万2,000円～31万0,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途）
◎全国転勤なし：月給20万3,000円～27万7,500円（地域によって異なる）
※経験・能力を考慮して決定

【月収例】
◎全国転勤あり：27万8500円（各種手当、住宅補助含む）／35歳（2022年入社）
◎全国転勤なし：22万8100円（各種手当含む）／28歳（2022年入社）

★店長クラス になると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員共通】
■通勤手当（月5万円）
■時間外手当
■夜間手当（月最大7000円）
■地域手当
■健保組合
■社員割引
■出張手当
■宿泊手当
■家族手当（扶養家族1人：1万5000円、2人：1万9500円、3人：2万4000円、4人：2万8500円／月）
■資格手当あり

■賞与
年2回
※6月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収284万円
～385万円（全国転勤あり※ゼネラル社員）
年収252万円
～344万円（転居を伴う転勤なし※レギュラー社員）

■社員の年収例
月収例：39万9500円／店長／入社9年目／転勤あり
月収例：26万934円（残業6h程度）／チーフ／入社4年目／転勤なし
月収例：28万9206円（残業3h程度）／チーフ／入社4年目／転勤あり

【正社員共通】
■社会保険完備
■着物貸与※毎年１着（１式）を貸与
■退職金制度
■リ・エントリー（再雇用制度）制度
■短縮勤務（産前・育児・介護）※入社2年目以降適用可能、育児の方は小学校卒業まで利用可能
■共済会（結婚祝金8万円、出産祝金5万円等）※勤続3年以上の方が対象
■社内禁煙

【ゼネラル社員】
■住宅補助制度（最大4万2000円支給、敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる
■赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）
■転勤旅費（部屋探し・引越の交通費・宿泊費を支給）
■帰省手当（年に1度、2万円を超える交通費全額支給）
◎資格取得補助制度…年2回、受験日に特別休暇を取得可能です。50%～80%の受験料を補助。きもの検定や着付け技能検定、色彩検定の資格取得を推奨しています。合格時には最大1万円の祝い金を支給。

【認定資格】
下記資格の上位資格をお持ちの方は、1500円~1万円の資格手当を支給します。
SC接客マイスター・秘書検定・色彩検定・着付け技能士検定・和裁技能検定・手話技能検定・TOEIC・HSK・DELF/DALF等

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月9日～11日）
■夏季休暇
※5日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得率100%！
■介護休暇
■ハッピーホリデー※2日
■リフレッシュ休暇　
※勤続10年で5日、併せて旅行券5万円も支給！
■特別休暇（1～6日）※結婚などの特別な日にお休みが取れます♪
■積立有給休暇制度※有給休暇未消化分を最高80日まで積み立てることが可能！
■特別半休制度※入社二年目以降、短縮勤務者が対象
◎お子さんの行事などイベントに合わせて土日休みを希望することもできます！

前述の充実した休日制度や福利厚生、スキルアップのサポート制度が認められ、優れた福利厚生を行う企業・団体が選ばれる、ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）に認定されました！（認証企業は202法人のみ！）

これからも社員が働きやすい環境を整備するとともに、当社の掲げるビジョン実現に向けた人財の採用および育成ができるよう、今後も各種施策を立案し実行していきます！

充実した福利厚生の整備や、海外法人設立などの新たなチェレンジができるのは、これまで培ってきた土台があるからこそ。創業から「無借金経営」を続け、40％台で優良企業と言われる自己資本比率が、当社では91.6％！

下記は2030年までに実現を目指す6つの目標です。安定した経営基盤のもと、これからも挑戦を続けていきます。
〇年齢、性別、国籍にとらわれない柔軟で未来を見据えた組織づくり
〇「きもののライフスタイルブランド」への成長
〇KIMONO ARCH、Y.＆SONSの店舗拡大
〇海外本格出店
〇さんちの特徴を活かした宿泊施設の提供
〇きものの着方が分からない人も着られるブランド、商品の開発

きもの文化のど真ん中を時代に合わせて創造、お客様のきものライフを彩るマザーブランドである『きものやまと』のほか、ターゲットとコンセプトを明確にした下記のブランド・事業を展開しています。
『KIMONO ARCH』、『Y.&SONS』、『THE YARD』、
『Tsunagari Project』、『YAMATO Labo』、『YAMATO FRANCE』

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