株式会社グレッジの過去求人・中途採用情報

外国人労働者の雇用DXを支援するSaaS「dekisugi」シリーズの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━
■「dekisugi」とは■
━━━━━━━━━━
「dekisugi」とは、外国人労働者の入管対応や書類作成・管理、人材管理などを一括管理できる人事管理システムです。
業界トップクラスのバーティカル（業界特化型）SaaSで、技能実習生の受け入れ審査や指導、外国人就労者の支援を行う「監理団体」「登録支援機関」、受け入れ先の企業など、様々な顧客の業務効率化に貢献しています。

━━━━━━━━
■主な仕事内容■
━━━━━━━━
あなたには監理団体や登録支援機関、受け入れ企業へ、当社プロダクトの提案を担当いただきます。また、既存顧客へ新プロダクトの提案も担当します。お客様とのやりとりは全て「オンライン」のWeb会議でおこないます。

【主な仕事の流れ】
（１）お客さまからの問い合わせ
お問い合わせや資料請求があったお客さまへアプローチします。
　▼
（２）課題のヒアリング
単にシステムを導入して業務効率化が仕事、ではありません。
本質的な課題を解決するための時間・リソースをつくるために、プロダクトをどう活用するかなどを提案します。
　▼
（３）商談
お客様へのデモンストレーション、ウェビナーなど、状況に合わせて提案します。
商談に必要な各種営業ツールや資料を作成することも。
　▼
（４）成約・契約締結
　▼
（５）利用開始
利用開始後のサポートは、カスタマーサクセスが担当します。

━━━━━━
■評価制度■
━━━━━━
◎ミッション評価
企業のミッションから部門・チーム・個人のミッションのウェイトと達成度で評価。

◎クレド評価
10項目からなるクレドで推奨する行動を評価。

そのほか、部署長との月1回の1on1など、定期的なフィードバックを実施しています。

チーム／組織構成
現在、Salesはリーダーと業務委託の方含め4名が在籍。

急成長を遂げている当社では、Sales組織を拡大・強化していくフェーズです。
堅苦しいルールはありません。サービスの成長に向けて裁量大きく取り組めます！

＼女性活躍中！／
女性のリーダーや社内全体でも割合も40％以上と、豊富なキャリアパスをご準備しております。

■組織名称：Sales
■男女比：6：4（全社）
■年齢構成：20代・30代が93％（全社／2025年4月時点）

【大卒以上／未経験歓迎】社会人経験2年以上お持ちの方　※Sales経験をお持ちの方、歓迎
【求める条件】
■大卒以上
■社会人経験2年以上

【こんな経験を活かせます】
□法人向けのSales経験
□人材派遣や人材サービスに関わった経験
□外国人派遣に関わった経験
□カスタマーサポート経験

＼こんな方を歓迎／
◎オンラインでのコミュニケーションが得意
◎成長企業で、裁量を大きく働きたい

※業界未経験歓迎

ITや人事領域のご経験・スキルのない方も歓迎。
今後も成長が期待されるHR Tech領域の中でも独自のサービスを展開している当社で、セールスとして成長したい方を歓迎しています。

★転勤なし
★阿波座駅より徒歩3分

【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F
アクセス：地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（オフィスビル内喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）

■1日の流れ例■
￣￣￣￣￣￣￣￣
9:00　出勤・朝礼／メールチェック
10:00 商談
11:00 お客さま対応、メール対応、見積作成など
12:00 お昼休み
13:00 商談
14:00 見込み顧客対応、提案資料作成
15:00 商談
16:00 ミーティング
17:00 メール対応、1日の振り返り、終礼
18:00 退勤
■平均残業時間
21.5時間

（2024年10月～2025年3月の平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給27万4,000円～37万7,000円（固定残業代・一律手当を含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万9,000円～8万1,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜一律手当＞
そのほか一律手当：月3万5,000円～11万6,000円

★平均年収460万円
内訳：基本給与＋賞与2回／役員を除く正規・非正規の平均年収（2025年4月現在）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■職務手当
■役職手当
■能力給

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
昇給・昇格年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収460万円／入社2年目・20代（係長）／月給33万円＋賞与年2回
年収600万円／入社5年目・20代（課長）／月給43万円＋賞与年2回

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■服装自由
■時短勤務制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■キャリアアップ支援制度
■各種イベント（創立記念祭・年末感謝祭など）

＜年間休日＞
125日
＋必須有休5日間＝実質130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10～20日）※有休取得率78.5％（2024年度）
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★有休は気兼ねなく取得できます★
管理職が率先して有給休暇を取得する環境なので、メンバーも気兼ねなく取得できます。
あるメンバーは今年の3月に1週間程有休を取得し、シンガポールに旅行へ行きました。
(5日以上の連続休暇取得も可能！)

★ライフステージにあわせて長く働ける職場です★
実際に、子育て中の社員が時差出勤制度を利用しながら活躍中です！

【外国人労働者向け人事管理システム「dekisugi」とは】
技能実習や特定技能制度を活用して来日した外国人労働者の採用、入国準備、就労後の支援までの業務を、ワンストップで行える人事管理システムです。

一般的に一人の外国人労働者を受け入れるには200種類以上の書類が必要です。
「dekisugi」では書類作成やデータ管理の工数を大幅に削減。進捗管理が一目で分かり、業務効率を最大250％UPさせた例も。

すでに1,300を超える団体に導入され、受け入れ企業数3万社、登録外国人数16万人にも及びます。

これからも私たちは業界のDXを推進し、ウェルビーイング向上を目指します。

業界未経験の方も、業界、システム知識等をOFFJTでしっかりと学べる環境があり、先輩社員も2ヶ月ほどオンライン商談同席をおこないフォローアップと研修をおこないますので安心してキャッチアップできる環境です！

外国人労働者数230万人は、2024年10月末時点の数字です。
※厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」より