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株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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募集している求人が 12件あります!

株式会社医学アカデミーの 募集が終了した求人

教育で“未来の医療”を支える営業/年休127日/業界トップ級

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【“教育”で医療業界に貢献する】製薬業界向け教育コンテンツを提案する法人営業/業界トップクラスシェア
具体的な仕事内容
製薬企業のMRや医療従事者に向けた教育コンテンツの提案・プロジェクト推進を行います。
MR認定試験対策教材ではトップクラスのシェアを誇り、ほぼ全ての製薬企業と繋がりのある当社。「売るだけの営業」でなく、「お客様と共に作りあげる」プロジェクトマネジメントに近いポジションです。

 主な業務内容
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◆製薬企業・医療業界の教育担当者・マーケティング担当者等への提案
◆MR認定試験対策教材のご案内(eラーニング、模試、講師派遣等)
◆新薬・製品に関連する教育コンテンツの開発支援
◆教材制作の進行管理・監修医との打合せ
◆社内の制作チームとの連携・ディレクション

商談はWeb会議が中心で、1日2~3件ほど。1人あたり約15~20社を担当し、既存顧客がメインです。すでに接点のある製薬企業の中で、新たな部署への開拓を行う事もあります。

 仕事の流れ
┗━━━━━
【1.ヒアリング】
製薬会社の教育担当者・マーケティング担当者等と面談を実施。新薬や新プロジェクトの目的・課題をすり合わせます。

【2.企画・提案】
ヒアリング内容をもとに、教材構成・講義プランなどを提案。制作チームと相談しながら進めます。

【3.制作ディレクション】
監修医との打合わせや、社内の制作チームとの連携を通し、教材のクオリティを管理。納品まで進行します。

【4.納品・フォローアップ】
教材や研修コンテンツの納品後も、次回施策に向けたヒアリングや効果測定、継続的な関係構築を行います。

 入社後の流れ
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入社後は3~6カ月を目安に、先輩とのOJTを通してじっくり業務を習得。
ブラザー制度を導入しており、専任の先輩があなたと伴走します。ロールプレイングや資料作成のトレーニングを通じて、徐々に担当企業を増やします。

 チームで育て、支える風土
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営業といっても“個人商売”ではなく、「この企業にはこの提案が良い」と営業同士でアイデアを出し合う風土です。困った時には社内全体で助け合う、あたたかい環境です。

チーム/組織構成
所属予定の部署は、部長40代、30代課長、30代中心のメンバーに加え、経験豊富なアドバイザーが在籍しています。
風通しがよく、相談がしやすい体制となってます。

対象となる方

【大卒以上】法人営業経験がある方(年数・業界不問)◆基本的なPCスキル(Word、Excel)
《必須条件》
■大卒以上
■法人営業の経験がある方(年数・業界は不問)
■PCスキル(Word、Excel操作)

《こんな方は歓迎!》
◎上昇志向が強い方
◎裁量の大きな仕事を手掛けたい方
◎ルーティンワークではなく、自ら企画・提案する仕事がしたい方

《優遇条件》※必須ではありません
○製薬業界での営業経験

★第二新卒歓迎!

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩4分!】

◆東京オフィス/東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階

★受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~10:30、15:00~18:30
コアタイム/10:30~15:00
基本の勤務体系/9:30~17:30
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

年俸400万円~800万円(固定残業代含む)

※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,667円~17万3,333円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験・スキルに応じ、決定いたします。

\先輩の『年収上がり幅』を公開!/
■入社2年目/33歳 上がり幅50万円
■入社3年目/35歳 上がり幅150万円
■入社5年目/37歳 上がり幅200万円

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■役職手当
■出張手当(3000円)
■確定拠出年金(任意)
■全体会議、懇親会
■教育制度・資格取得支援制度
■ブラザー制度あり
┗ 部全体でのサポート体制があります。
■定年制(65歳まで)

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(試用期間終了後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(育休後復帰率90%)

当社のPoint!

◎数字だけじゃない。プロセス重視の評価制度
営業成果はもちろん、「なぜ成果が出たか」「どんな工夫をしたか」などのプロセスもしっかり評価。偶然ではなく“必然の成果”を生む人に、しっかり還元される環境です。
また、自分のアイデアが他の部署にも展開されるなど、チーム内外への影響力も評価の対象です。


出典:doda求人情報(2025/4/28〜2025/6/29)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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