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フラームジャパン株式会社

CSO

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝

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MR(未経験歓迎)転勤なし/産育休暇・育児支援充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

MR(医薬情報担当者)/希望に応じて最適なプロジェクトに配属/男女共に活躍中
具体的な仕事内容
外資系を中心とする製薬会社に配属し、MR(医薬情報担当者)として、新薬のプロモーションや既存品の市場拡大などを担っていただきます。

<業務内容>
医療機関を訪問し、医師や薬剤師への情報提供、副作用情報の収集、課題解決に向けた情報提供を通じて、医薬品の適正使用を支援。プロジェクト先製薬会社の戦略に基づいた営業活動に取り組み、信頼関係を築いていきます。

<希望を考慮して配属>
配属先は、あなたのご希望を考慮して決定します。
勤務地や条件、担当領域などの希望を尊重し、無理のない範囲でマッチングを行います。

<プロジェクト例>
・整形外科領域/東京・千葉
・皮膚科領域(免疫炎症)/北海道・岐阜
・オンコロジー領域/青森・熊本
・中枢神経領域/宮城・岩手・福島
※他エリアでも募集していますので、お気軽にご相談ください。

■キャリアを支えるサポート体制
配属後は、専任のプロジェクトマネージャーがつき、月1回以上の面談を通じてキャリアや働き方をサポート。業務上のフォローはもちろん、ライフスタイルの変化やプライベートの相談、ご家庭の事情に応じた異動希望などにも、柔軟に対応しています。

オンコロジー領域など経験が求められる分野であっても、未経験から挑戦できる機会を用意。「より専門性を高めたい」という意欲に応えます。


■長期的なキャリア形成
実績を評価され、一つのプロジェクトで3年以上にわたって勤務される方も多数。長期的な活躍を想定した配属と支援体制を整えています。

将来的に、他領域への異動や、希望に応じて本社(リクルーター、営業、プロジェクトマネージャーなど)へのキャリアチェンジといった選択肢も。あなたらしいキャリアを描いていける環境です。

チーム/組織構成
同じプロジェクトのメンバーとオンラインでのミーティングや、プロジェクトマネージャーとの対面・オンラインでの面談を実施。何でも相談できる風通しの良さが特長です!

また、プロジェクトの垣根を越えて、子育て中のメンバーがオンラインで集まって情報共有し、コミュニケーションを取る機会も。家庭と両立するメンバーが多数活躍しています。

■男女比:男性4:女性6
■定着率:90.8%

対象となる方

【ブランク不問】◆大卒以上/営業経験者◆キャリアの可能性を広げたい方、プライベートと両立したい方歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎条件>
■大学病院・基幹病院の担当経験がある方
■MR経験をお持ちの方(ブランクがある方・資格失効中の方も歓迎)

新たなキャリア形成をしっかりサポートします!

勤務地

【転勤なし/全国/配属は希望を考慮】
希望に応じて、内定時に配属先を決定します。

<現在、以下勤務地で積極採用中>
■皮膚科領域(免疫炎症)/北海道・岐阜
■オンコロジー領域/青森・熊本
■中枢神経領域/宮城・岩手・福島
※他エリアでも募集していますので、お気軽にご相談ください
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間

<標準的な勤務時間例>
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
6時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月 ※期間中の待遇に変更はありません

給与

月給28万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・資格等を考慮して決定します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~800万円

■社員の年収例
年収718万円(28歳/入社4年目)
年収450万円(24歳/入社1年目)
※営業日当・インセンティブ含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■営業日当
■再配属単身赴任手当
■社用車貸与
└駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担
■定期健康診断
■社員表彰

<育児支援制度>
■託児所あり
■企業主導型保育所
■病児保育ベビーシッター補助
■不妊治療提携クリニックあり
■不妊治療補助(AMH検査無料、不妊治療相談窓口 ※家族も対象)

<研修制度充実>
■マナー研修プログラム
■資格取得支援(MR認定試験のための対策支援)
■ダイバーシティ研修
■女性管理職研修

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年経過後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■引越休暇
■5日以上の連続休暇OK

研修制度

入社後は、1週間~2週間かけて配属先のメーカーと連携した製品研修を実施。現場に即した知識を深めながら、スムーズな業務スタートをサポートします。

他にも、ダイバーシティ研修や女性管理職研修など、一人ひとりのキャリア形成を支援する制度が充実。安心してキャリアアップを目指せる体制を整えています。


出典:doda求人情報(2025/4/10〜2025/7/9)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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