株式会社ＩＴ　ＰＬＡＮの過去求人・中途採用情報

【先輩がしっかりサポート】社会インフラを維持するためのソフトウェア開発やシステム導入をお任せします。
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
■～入社1カ月
入社後1カ月間はOFF-JTにて、基本の知識を習得することに集中！JavaやPHP、C#などの言語を身に付けるため、課題→レポート→フィードバックを繰り返し、実践で役立つスキルを身に付けていきます。

■入社2カ月目～
OJTをスタート！習得した知識をアウトプットし、より理解を深めていきましょう。現場には先輩がいるので安心してください。分からないことはすぐに相談できる環境です。

＼★ココがPoint★／
週末はグループ会社の社員と、有志でプログラム勉強会を開催しています。先輩社員との交流を通じて、業務中の疑問を解消したり、仲間と一緒に学習に取り組むなど、楽しみながらスキルを高められる環境です。

☆働きやすさやキャリアアップ支援も充実☆
残業：月平均10h以内
年間休日：120日間（土日祝休み）
資格取得支援：受験料全額支給　


＜具体的な仕事内容＞
取引先は、医療・金融・公共交通・製造業など多岐にわたり、業界大手から注目企業まで幅広く対応しています。お客様のニーズに応じたソフトウェア開発やシステム導入、ヘルプデスクなど、さまざまなIT支援を提供！近年ではDX・クラウド・ECサイト構築にも注力しています。

【プロジェクト例】
◆医療
・電子カルテ
・医事会計システム
・システム導入支援

◆金融（クレジットカード）
・顧客管理（オーソリ業務）
・業務システム
・割賦システム（自動車販売向け）

◆製造業
・受発注管理システム
・生産管理システム
・構内監視システム

◆サービス業
・交通系ICカード精算システム
・販売支援システム
・ECサイトシステム
など

☆お客様と直接やり取りする機会が多いため、コミュニケーションスキルを活かすことができます。

チーム／組織構成
【20代～30代を中心】未経験や微経験から多くの先輩が活躍中！最初の不安な気持ちを汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりなので、安心してチャレンジしてください。風通しが良く、自然体でいられる雰囲気が魅力です。

【専門卒以上／未経験歓迎】手に職をつけたい！IT業界でエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。
＜必須条件＞
■専門卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・関数など）

☆必要なスキルな入社後に学べるので、未経験でも安心してチャレンジしてください！

＜歓迎条件＞
■エンジニアとしてIT業界で活躍したい方
■コミュニケーションスキルがある方
■何事にも興味を持ち能動的に動ける方
■やりがいのある環境で活躍したい方
■正当な評価制度がある企業で働きたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■医療・金融業界の経験（ポジション不問）
■PG／SEの経験
■インフラ保守の経験

意欲・人物重視の採用！今までにない新たな着眼点を持った方とお会いできるのを楽しみにしています。

【本社もしくは名古屋市内の各プロジェクト先】
◎転勤なし
◎勤務地は希望を考慮致します

本社：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19-32 パインツリー丸の内3c
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄 桜通線「丸の内駅」4番出口より徒歩1分
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「丸の内駅」2番出口より徒歩3分

受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給22万5000円～46万1274円＋定額手当＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万円～6万1274円）を含みます。超過分は別途支給致します。

基本給：17万5000円～30万円
定額手当：2万円～10万円
※定額手当内訳
・技能手当 1万円～5万円
・業務手当 1万円～5万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～580万円

■社員の年収例
年収480万円／月給36万円＋賞与（37歳）
年収360万円／月給26万円＋賞与（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円～2万円）
■家族手当（月5000円～2万円）
■資格取得支援制度（応用情報技術者やJava Silverなど）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修やプログラム勉強会など）
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（11日間）※2025年／プロジェクト先による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ハネムーン休暇

☆産前・産後休暇や育児休暇など、ライフステージが変わっても長期的に活躍できる環境が整っています！

単価がダイレクトに月給に反映される「単価連動型の人事制度」を取り入れています。頑張りが正当に評価されるため、モチベーションもUP！スキルUPや資格取得などの支援制度も充実しています。
例）単価10万円UP⇒月給3万円UP