株式会社ヘルメスの過去求人・中途採用情報

企業カルチャーづくりから制度設計・採用・育成まで「設計→運用→改善」を一気通貫で担います。
具体的な仕事内容
プレイングで動き、仕組みに落として、定着させる役割です。

●具体的には
・現状の社内活動を把握する
・全社員と面談し、役割と業務の実態をつかむ
・適材適所の役割分担を代表とすり合わせる
・企業カルチャーについて代表と議論し、方向性を合わせる
・カルチャーと経営戦略に沿った募集計画を立てる
・カルチャー浸透の仕組みを設計し、小さく運用を始める
・等級・評価・報酬など制度づくりの下準備に着手する
※詳細なKPI・手法・フォーマットは入社後に一緒に設計します。

弊社は、制度もフローも「すでに整っている会社」ではありません。
だからこそ、手を動かしながら設計を行い実践し、結果を確認しながら改善できる方を求めています。

私が目指すのは、「全員がオーナーシップとリーダーシップを持ち、安心して新しいことに挑戦できる会社」。

理念とビジョン、そして全員で言語化したコアバリューを日々の行動・評価・育成の仕組みにまで落とし込み、「楽しく働ける空気」を「勝ち続ける文化」へと進化させたいと考えています！

チーム／組織構成
社員全員が中途入社で代表を含め15名の組織。社員間の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。

＜組織体制＞
マーケター：5名
カスタマーサクセス：4名
CRM：2名
デザイナー：1名
ライター：1名
事務：1名
（※人事は代表が兼任しています）

＜男女比＞女性70％：男性30％
＜年齢構成＞20代4名、30代3名、40代4名、50代2名、60代1名

【人事としての経験を活かせます】
【必須】
・ベンチャーや中小企業での人事経験
・現場に入って課題を拾い、小さく作って運用→改善まで回した経験
・目的に対して数値で効果検証した経験

【歓迎】
・一人目人事／人事総務の立ち上げ経験
・10～50名 → 100名規模未満のスケール過程で制度や育成を運用した経験
・カルチャー浸透施策（称賛・表彰、全社会、1on1）の設計・運用経験

【人物像】
・人が好きで、陰で支えることに喜びを感じる
・対話を通じて信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら文化をつくれる
・戦略人事・組織開発に強い関心があり、実務をやりながら学び続けられる

大阪市中央区瓦町4-3-7　VORT御堂筋本町ビル 5F

☆転勤ナシ
☆アクセス抜群
└大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
└大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分

9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

★想定年収：600万円～820万円

・月給400,000円～500,000円（固定残業手当20時間分含む）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間分を54,054円～67,568支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年1回
（12月）※2024年実績2～5ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～850万円

＜年間休日＞
126日
※2024年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（1時間単位での取得が可能）