ヒトトヒト株式会社の過去求人・中途採用情報

【☆未経験入社8割以上！】大型商業施設やオフィスビルなどでの警備業務や現場管理をおまかせします。
具体的な仕事内容
設立50年の歴史を持つヒトトヒト株式会社。
当社は、全国の大型商業施設やスタジアム、オフィスビルなど多くの施設の警備業務を手がけ、グループ売上は150億円超。今後も更なる成長と拡大を目指しています！

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┗■ 当社の魅力を紹介！
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☆設立50年、強固な経営基盤の安定企業
☆8割以上の先輩が未経験から活躍中！
☆業界トップクラスの月9日休み
☆未経験からでも月給28万円～スタート！
☆キャリアアップも叶う環境

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┗■ 具体的な仕事内容
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～警備業務～
■施設内の巡回
┗施設内のエスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に稼働しているかや、落とし物がないかなどの確認を行います。

■モニター監視業務
┗施設内で異変が起こってないかなどを、事務所にあるモニターで監視します。

■お客様からのお問い合わせ対応
┗道案内や落とし物のお渡しなどを行います。

■入退館管理
┗施設で働く方々や業者さんなどの入退館を管理します。

～交通誘導警備～
車でご来場されるお客様に向けて、駐車場内および周辺での交通誘導業務を行っていただきます。
勤務は施設の営業時間内となるため、基本的に夜勤はありません。

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┗☆ プライベートを大切にできる環境です
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1回勤務したら次の日は、明け休み！なので、仕事を終えたそのままショッピングや遊びに出かけたり、次の日はゆっくり休んだりすることができます。実際の出勤が11回の月もあって、「思ったよりも休みが多い！」という先輩の声もよく聞こえます。プライベートも大切にして働きたいあなたにピッタリの環境です。

チーム／組織構成
＼先輩の8割以上が未経験入社です！／
アミューズメント店舗の運営スタッフや、牛丼店のアルバイト、コンビニ定員、営業など、全くの異業種出身の先輩が活躍している当社。
中には、フリーターから正社員として働いているメンバーもいる環境です。どんな方でも活躍できるよう、しっかりとサポートする雰囲気があるので安心してください。

☆万全のサポート体制
年に2回、上長と業務を振り返る面談を行い、目指したいキャリアなど、今後の希望をしっかりとヒアリングしています。

【☆人柄重視の採用です】職種・業種未経験歓迎！／異業種出身の先輩たちが活躍中！
学歴不問／職種・業種未経験歓迎／ブランクOK／正社員デビューOK

☆決められた業務をキッチリこなせる方にぴったり！
☆接客や販売などの業務経験がある方は、経験を活かせる環境です。

＼こんな方とはぜひお会いしたいです／
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎社会に貢献できる仕事に興味がある方
◎安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
◎感謝されることにやりがいや喜びを感じる方
◎コツコツと真面目に努力できる方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の大型商業施設やオフィスビル、本社勤務のいずれか

※勤務地は本人の希望やお住まいの場所からの通勤時間を考慮の上、決定します。
※直行直帰OK！

＜勤務地例＞
渋谷、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、北赤羽、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、新三郷、川口、立川、入間市、横浜市などの大型商業施設やオフィスビル
※その他、東京・千葉・埼玉・神奈川エリアの新規物件もあります。

【労働時間区分】
1か月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間：40時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【シフト例】
◆24時間勤務／休憩＋仮眠で6時間以上あり（施設警備の場合）
◆9時～18時までの日勤（施設・交通誘導業務の場合）
※変更になる可能性もあり
※24時間交代制の場合の勤務例になります
※3日に1回の勤務が基本です

勤務日…■　明け休…◎　公休日…☆

月　火　水　木　金　土　日
■　◎　☆　■　◎　☆　■
◎　☆　■　◎　☆　■　◎
☆　■　◎　■　◎　☆　☆
■　◎　■　◎　☆　■

※深夜帯の勤務では別途深夜手当を支給します。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※3か月間の試用期間あり（期間中その他待遇に変更ありません）

【月給】28万円以上＋賞与年2回

※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の給与には固定残業代（6万5000円以上／45時間分）が含まれています。
※超過分は100％別途支給します。

【固定残業代とは】
実際の労働時間に関わらず、あらかじめ決められた金額が支払われる残業代のことです。その為、必ず45時間の残業が発生するというわけではありません。

【キャリアアップと収入例】
◆サブマネージャー⇒【年収】420万円～490万円（月給30万円～35万円）
◆マネージャー⇒【年収】560万円（月給40万円～）
◆部長⇒【年収】840万円（月給60万円～）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※人事考課（年2回）に基づく

■入社時の想定年収
年収330万円
～360万円

■社員の年収例
年収490万円／サブマネージャー（月給35万円＋各手当＋賞与年2回）
年収560万円／マネージャー（月給40万円＋各手当＋賞与年2回）
年収840万円／部長（月給60万円＋各手当＋賞与年2回）

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（～5万円／月）
◆時間外手当（超過分別途支給）
◆深夜手当
◆結婚祝い金
◆出産祝い金

【その他制度】
◆制服支給
◆社内分煙
◆研修制度
└ 座学研修・現場研修・外部研修・動画研修などを用意しています。
◆資格取得制度
└ 合否に関わらず、受験費用や資格免許発行費用の補助を行っています。
☆資格取得を推奨・応援しています！

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）★業界随一の多さです！
■有給休暇　
（「家族と出かける」などの理由でも気軽に取得OK！）
■産前・産後休暇
＜24時間勤務のシフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
■ ◎ ☆ ■ ◎ ☆ ■
◎ ■ ◎ ☆ ■ ◎ ☆
■ ◎ ☆ ■ ◎ ☆ ■
当務＝■
明け休み＝◎
休み＝☆

~勤務について~
24時間勤務となりますが、途中に仮眠を6時間以上を挟みます。
1回の勤務で2日分の勤務扱いになるので、出勤の終わった日は「明け休み」となります。明け休みに仕事が入ることはなく、月9日の休みとは別になります。
→☆実出勤数が月11回の場合もあるので、「思ったよりも休みが多い！」と感じる環境でしょう。

▽座学研修（3日間）
まずは、座学研修で警備の仕事の基本となる知識やスキルを学びます。
┗現場で必要とされる知識をしっかり身につけてからの配属となるので、安心してスタートできます。

▽現場研修
┗先輩のOJT研修のもと、実際に働く施設のことや、現場での動き方、救急対応などを覚えます。親切な先輩ばかりなので、分からないことや不安なことはすぐに聞いてくださいね。

▽当務長を目指します
┗3か月～半年程度で、当務長（夜間責任者）にキャリアアップが可能です。当務長になれば、給与のベースアップも叶います。
個人の習得度に合わせて業務を広げながら、ステップアップしていきましょう！

当社では、キャリアアップを目指しやすい環境を整えています。
最初は『当務長』を目指します。このポジションでは現場スタッフの管理や指導、落とし物などの管理、シフト作成などを担当します。マネジメントスキルも磨ける環境です。

＼その後のキャリアも紹介！／
『当務長』の後は、現場の警備スタッフをまとめる『副隊長』→施設全体の責任者となる『隊長』へとキャリアを進めていけます。大きな施設を担当する際は、交通隊長→副隊長補佐→隊長補佐→総隊長などのポストが準備されています。
キャリアアップを目指すあなたにもピッタリの環境です。