株式会社テクノプロの過去求人・中途採用情報

【Honda、ソニーなど大手メーカーグループ案件が多数】組込みソフトウェア開発または制御設計を担当。
具体的な仕事内容
常時800社を超える多種多様なメーカーから、主に設計開発の中核を担うプロジェクトオーダーをいただいています。特に完成車メーカーグループをはじめとする大手顧客からは、従来の派遣技術者の枠を超えるソリューションを期待されているため、リーダーを任せられるような経験者を求めています。

プロジェクトのバリエーションは幅広く、要素技術開発や研究開発といった最上流工程から詳細・量産設計まで、ご経験やスキルに合わせて活躍いただけます。

◎当社エンジニアのみで組成された数十名規模のチームのプロジェクトあり。
◎客先での開発案件のほか、受託案件もあり。

━━━━━━━━━━
プロジェクト例
━━━━━━━━━━
完成車メーカーのほか、産業機器や医療機器など多様なモノづくり企業の製品開発プロジェクトがそろっています。

＜自動車＞
・電動パワステ制御ECUの組込ソフトウェア開発
・ADAS機能の車両適合
・ステレオカメラの制御ソフトウェア開発
・運転支援システムの画像処理回路開発

＜産業機器＞
・ロボット動作監視安全ユニットのHMIソフトウェア開発
・ロボット開発における組込ソフトウェア開発
・人共存ロボット向けのコントローラソフトウェア開発

＜その他＞
・医療手術支援ロボ向けサーボソフトウェア開発
・ドローン製品の組込みソフトウェア開発

※組込みソフトウェア開発、制御設計どちらの領域のプロジェクトも豊富に取り揃えております。
※RPAやデジタルツイン、AIなど先進技術を活用したプロジェクトも多数。

━━━━━━━━━━
専門のカウンセラーがキャリアをサポート！
━━━━━━━━━━
当社には「VEM（バリュー・エンジニアリング・マネージャー）」というエンジニアのキャリアに特化したカウンセラーがいます。あなたの希望を踏まえて、現在の配属先が最適かを検証し、他に目指すべきフィールドがあればスキルアップに向けた計画を立て、自己実現に向けて伴走します。

チーム／組織構成
配属先による
※女性活躍：女性管理職在籍

【学歴不問】組込みソフトウェア開発または制御設計の経験がある方／製品分野は不問
【必須条件】
■組込みソフトウェア開発または制御設計の経験がある方
C言語でのプログラミング経験、かつ基本設計以上の経験をお持ちの方を想定しています。

＜以下のような経験がある方は尚歓迎です＞
・車載ECUの開発の経験
・モデルベース開発の経験
・MATLAB、Simulink、PLC言語での開発経験
・リーダーや主担当として開発チームを牽引した経験
・複数のエンジニアを取りまとめマネジメントをした経験

◎「管理職よりも現役のエンジニアとして活躍しつづけたい」という方はぜひご応募ください。

※業種未経験歓迎
※学歴不問

これまでに携わられた製品、工程、強みとする技術領域、そして今後エンジニアとしてどのようなことに挑戦していきたいかなどについてお聞きしたいと考えています。

【関東・関西をはじめ北海道～九州まで全国各地で活躍可能】
#引越し費用補助あり #帰省旅費補助あり #寮・社宅制度あり

【本社】
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35階

【営業拠点】
北海道札幌市／宮城県仙台市／山形県山形市／福島県郡山市／茨城県つくば市／茨城県水戸市／栃木県宇都宮市／群馬県太田市／千葉県千葉市／埼玉県さいたま市／東京都八王子市／東京都港区／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／新潟県新潟市／長野県松本市／山梨県甲府市／静岡県静岡市／静岡県浜松市／愛知県豊田市／愛知県名古屋市／三重県四日市／富山県富山市／石川県金沢市／京都府京都市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市／兵庫県姫路市／広島県広島市／福岡県福岡市／福岡県北九州市／熊本県上益城郡

【開発拠点】
宮城県仙台市／神奈川県川崎市／東京都品川区／東京都港区／神奈川県平塚市／愛知県名古屋市／愛知県刈谷市／兵庫県神戸市／大阪府大阪市／福岡県福岡市／福岡県北九州／

＊＊＊＊
■受動喫煙対策：原則屋内禁煙（ただし就業場所により異なる）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2カ月（労働条件の変更なし）

■月給：28万円～50万円（＋諸手当＋賞与年3回）
※能力・経験・年齢等を考慮の上当社規定に従って決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給／みなし残業なし）
■資格取得報奨金
■赴任手当
■役職手当（最大月3万円）
■リモート手当

■賞与
年3回
（業績により支給する決算賞与含む／業績好調のため毎年支給実績あり）【平均賞与年3.85カ月】

■入社時の想定年収
年収440万円
～
年収800万円
程度

■社員の年収例
1050万円／プロジェクトマネージャー／50代
950万円／プロジェクトマネージャー／40代
800万円／プロジェクトマネージャー
600万円／シニアエンジニア
500万円／プロジェクトエンジニア

【基礎的な制度】
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■通勤交通費支給（月額上限15万円）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■定年再雇用
■健康保険組合
■労働組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

【働きやすさ支援制度】
■寮・社宅（家族・単身・独身）※月2～3万円+光熱費を個人負担
■パパママ育児応援金制度
■引越費用補助
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）※案件により
■リモート手当
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■副業制度（要申請）

【スキルアップ支援制度】
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
■資格取得報奨金
■社外技術研修参加費
■教育自己啓発関連
■学会参加費
■自己啓発支援　他

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数14.7日　※夏季取得推奨日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり・125％増　※男性含む）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■入社時特別有休
■災害時休暇

デンソーグループ
三菱電機グループ
日産グループ
Hondaグループ
日立グループ
SUBARUグループ
ソニーグループ
NECグループ
トヨタグループ
富士通グループ
※大手メーカーを中心に879社

■技術者派遣業界売上No.1グループ ※1
■売上高：660.3億円（2024年6月期）※2
■上流工程比率：76％ ※3
■取引先数：879社
■拠点数：34（本社＋営業拠点）
■情報技術・組込み系のプロジェクト比率：43.9％
■技術社員数：8,059名
■研修受講人数：149,912名
■中途採用比率：71.8％（2024年6月期）
■産休・育休取得：125％増（男性含む）

※1　出典『会社四季報 業界地図2024年度版』（東洋経済新聞社／23.8.23）
※2　グループ連結：2,192億1,800万円（当社は内約30%の売上を占める中核企業）
※3　企画設計・要件定義、基本・詳細設計