ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心！2ヶ月間のオリジナル研修からスタート】必要なスキルは、入社後に身につけてもらえます
具体的な仕事内容
教育事業で培ったノウハウを活かし、独自の研修体制を整えている当社。
入社後は一人ひとりのスキルや習熟度合いに合わせた研修からスタートし、ITの基本から実際の開発までを段階的に学べる構成です。

≪入社後の育成ステップ≫
【1】基礎をしっかり学ぶ
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。
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【2】実践研修（2ヶ月）
大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。
並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。
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【3】エンジニアデビュー
業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。
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【4】キャリアアップをサポート
マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。
PL／PM・育成担当の講師・Webデザイナー・ゲームクリエイター　など
興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！

＼研修で学べる一部内容／
・プログラミング言語・データベースの基礎研修
・Webシステム開発演習
・VR・AR、AIなどの現場で活きる最新技術
・どのような環境で開発を行うのか
・実際のプロジェクトの進み方
・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など
ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！

チーム／組織構成
＼98％が未経験入社／
20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍中の当社。
ほぼすべての先輩が異業種からのチャレンジです！
息抜きや社員同士の交流を目的とした懇親会や飲み会も随時開催（自由参加）。
あなたもスグに、馴染んでいただけるはず。

★先輩たちの前職例
アパレルショップ店員・携帯販売員・警備員・飲食店ホールスタッフ・事務・水族館の飼育員　など

■男女比：男性65％・女性35％（女性リーダー活躍中）
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：95％

＜98％が未経験入社／人柄重視の採用＞35歳以下の方★ゼロからITスキルを身につけたい方！未経験歓迎
＜応募条件＞
◇35歳以下の方
◇学歴・経験一切不問
◇第二新卒歓迎
◇職種・業種未経験歓迎

＜例えばこんなあなたにぴったり＞
◎研修がしっかりしている会社で学びたい方
◎今より収入をアップさせたい方
◎同期と刺激し合いながら一緒に成長したい方

応募に際して、必要な経験・スキルはありません。
100％ポテンシャル採用なので、「IT業界に興味がある」「手に職をつけてエンジニアになりたい」
という方は、ぜひ積極的にご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

1次面接では、IT業界の現状や当社の事業内容についてお伝えする会社説明会の時間を設けています。
あなたの不安や疑問点にしっかりお答えしますので、ぜひご参加ください！

＜東京本社・福岡支社または、東京都23区・福岡市の各プロジェクト先／フルリモート案件あり＞
★転居を伴う転勤はありません
★所属拠点は希望に応じます

■東京本社
東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F

【交通】
「溜池山王駅」より徒歩3分
「赤坂駅」より徒歩6分
「国会議事堂前駅」より徒歩8分
「赤坂見附駅」より徒歩10分

■福岡支社
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F

【交通】
「呉服町駅」より徒歩1分

★プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）あり
★受託開発6割（自社内開発）
★受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

※参画プロジェクトにより異なります
※試用期間中の勤務時間は実働7.5時間・休憩1時間となります
■平均残業時間
10時間

程度　プロジェクトによって定時退社も可能！プライべ―トも充実できます♪

正社員
※試用期間2～3カ月あり
（期間中の条件や勤務時間については、それぞれ【給与欄】【勤務時間欄】をご確認ください）

◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※実務未経験の方

◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※開発実務経験2年以上の方

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※試用期間中（2～3カ月）は月給18万円＋交通費を支給、月給に固定残業代は含みません。

＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／
「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、
何をすれば昇給するのかを明確にしています。
入社1年で月給10万円UPを実現した先輩や、入社3年で年収500万円～600万円、
さらには年収1000万円を手にするエンジニアに成長した先輩もいます！
努力と成長が、しっかり給与に反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■資格手当（月4000円～2万円）
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収400万円

■社員の年収例
年収800万円／33歳・経験6年／エンジニア歴8年・マネージャー職
年収500万円／28歳・経験4年／エンジニア歴4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■導入研修・研修プラットフォーム「SLプログラム」など
■資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など）
■コーヒーサーバーあり
■オフィスグリコ・飲料自販機設置
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■全社表彰式
■勉強会（随時）
■書籍の貸し出し
■懇親会（月1回開催／事業部による）
■全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担）

＼技術やキャリアについて、いつでも相談してください／
メール、チャット、口頭何でもOKです！

＼服装・髪型自由／
自分らしく働ける環境です◎

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★働くパパ・ママも多く活躍しており、男性社員も育休休暇を取得しています。
また、チームでプロジェクトに取り組んでいるため、メンバー間で調整しながら有休も取得しやすい環境です。

※5日以上の連休取得も可能

IT業界やエンジニアという仕事に初めて挑戦する方にとって、不安や疑問が多いのは当然だと思います。
だからこそ当社では、1次面接の場を「選考」ではなく「相互理解の機会」として捉えています。

当日は、事業内容はもちろん、実際の研修カリキュラムやエンジニアデビューまでの流れを丁寧にご説明します。
そのうえで質疑応答の時間も設け、お互いの認識にズレのない、納得感のあるマッチングを大切にしています。

わざわざ対面形式で行っているのも、当社の雰囲気や空気感を直接感じていただきたいから。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。

「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。
お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、
いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。

そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、
“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。

エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える
――そんな市場価値の高い人材へと育成していきます。

当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。
大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、
プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。
動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。

導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、
基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。
安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。