ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【2ヶ月間の自社研修でプロのエンジニアに成長】◆会社＆仕事を知る対面の「1次面接」を実施中！
具体的な仕事内容
「エンジニアとしてやっていけるか自信がない」
「本当に成長できる環境って？」

新しいことにチャレンジするときには不安がつきもの。
でも、その不安こそが「成長したい」という気持ちの裏返し。
当社では、1次面接でリアルな業界の話や仕事のコツを包み隠さずお伝えします。

＊＼参加した先輩たちのホンネをご紹介／＊

他社では、何も説明がない状態で選考に進むため、実際に面接に行ってみたら思っていたのと違う…
ということもしょっちゅう。
FOX HOUNDでは、選考の前に事業内容や研修内容、デビューまでの流れを丁寧に説明してくれるので、
“知らないまま進む”という不安がありませんでした！

他のIT会社の説明会にも参加していましたが、専門用語ばかりで自分には難しそう…と感じていました。
その点、FOX HOUNDでは“未経験からどう成長できるか”を丁寧に説明してくれて安心しました。
実際に入社しても、その印象は間違っていませんでした！

質疑応答の時間が十分にあり、不安に思っていたことをその場で解消できたのが印象的でした。
会社の雰囲気やキャリアの道筋まで聞けたので、入社後のイメージを持てたのがよかったです。

＊＼入社後の流れ／＊

まずは約2ヵ月間の、AIを活用した独自プログラム研修からスタート！

▼Step1：
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。

▼Step2：
大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。
並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。

▼Step3：
業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。
未経験スタートの先輩たちも、研修を経て希望のフィールドで活躍中！

チーム／組織構成
＼98％が未経験入社！／
先輩たちの前職：アパレル、携帯販売、飲食、警備、水族館の飼育員　など

■男女比：男性65％・女性35％（女性リーダー活躍中）
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：95％

＜98％が未経験入社／人柄重視の採用＞35歳以下の方★ゼロからITスキルを身につけたい方！未経験歓迎
＜応募条件＞
◇35歳以下の方
◇学歴・経験一切不問
◇第二新卒歓迎
◇職種・業種未経験歓迎

＜例えばこんなあなたにぴったり＞
◎一生モノのスキルを身に付けたい方
◎研修がしっかりしている会社で学びたい方
◎今より収入をアップさせたい方
◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方
◎同期と刺激し合いながら一緒に成長したい方

▼エンジニアデビューを叶えた先輩の声
正直、入社前はパソコンもネット検索くらいしか使っていませんでした。
それでも研修で基礎から丁寧に教えてもらえるので、今は自分でプログラムを書いて動かせるようになりました。
“やればできる”と実感できたのが一番大きいです！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

1次面接では、IT業界の現状や当社の事業内容についてお伝えする会社説明会の時間を設けています。
お互いにミスマッチのない状態で選考を進めるためにも、あなたの不安や疑問点にしっかりお答えします！

＜東京本社・福岡支社または、東京都23区・福岡市の各プロジェクト先＞
★自社で働く「受託開発」メイン
★転居を伴う転勤はありません
★所属拠点は希望に応じます

＼1次面接は、東京・福岡で実施／
希望勤務地に関わらず、東京・福岡のいずれかの拠点にて参加いただけます。

■東京本社
東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F

【交通】
「溜池山王駅」より徒歩3分
「赤坂駅」より徒歩6分
「国会議事堂前駅」より徒歩8分
「赤坂見附駅」より徒歩10分

■福岡支社
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F

【交通】
「呉服町駅」より徒歩1分

★プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）あり
★受託開発6割（自社内開発）
★受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

※参画プロジェクトにより異なります
■平均残業時間
10時間

程度　プロジェクトによって定時退社も可能！プライべ―トも充実できます♪

正社員
※試用期間2～3カ月あり
（期間中の条件や勤務時間については、【給与欄】をご確認ください）

◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※実務未経験の方

◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※開発実務経験2年以上の方

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※試用期間中（2～3カ月）は月給20万円＋交通費を支給、月給に固定残業代は含みません。
　時間外労働分は別途支給いたします

＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／
「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、
何をすれば昇給するのかを明確にしています。
入社1年で月給10万円UPを実現した先輩や、入社3年で年収500万円～600万円、
さらには年収1000万円を手にするエンジニアに成長した先輩もいます！
努力と成長が、しっかり給与に反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■資格手当（月4000円～2万円）
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収800万円／33歳・経験6年／エンジニア歴8年・マネージャー職
年収500万円／28歳・経験4年／エンジニア歴4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■導入研修・研修プラットフォーム「SLプログラム」など
■資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など）
■コーヒーサーバーあり
■オフィスグリコ・飲料自販機設置
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■全社表彰式
■勉強会（随時）
■書籍の貸し出し
■懇親会（月1回開催／事業部による）
■全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担）

＼技術やキャリアについて、いつでも相談してください／
メール、チャット、口頭何でもOKです！

＼服装・髪型自由／
自分らしく働ける環境です◎

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★働くパパ・ママも多く活躍しており、男性社員も育休休暇を取得しています。
また、チームでプロジェクトに取り組んでいるため、メンバー間で調整しながら有休も取得しやすい環境です。

※5日以上の連休取得も可能

IT業界やエンジニアという仕事に初めて挑戦する方にとって、不安や疑問が多いのは当然だと思います。
だからこそ当社では、1次面接の場を「選考」ではなく「相互理解の機会」として捉えています。

当日は、事業内容はもちろん、実際の研修カリキュラムやエンジニアデビューまでの流れを丁寧にご説明します。
そのうえで質疑応答の時間も設け、お互いの認識にズレのない、納得感のあるマッチングを大切にしています。

わざわざ対面形式で行っているのも、当社の雰囲気や空気感を直接感じていただきたいから。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。

「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。
お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、
いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。

そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、
“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。

エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える
――そんな、お客様から重宝される市場価値の高い人材へと育成していきます。

当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。
大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、
プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。
動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。

導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、
基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。
安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。